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136件
株式会社山田製作所
桐生市
年収400万円〜500万円
正社員
仕事内容大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、内製設備の治具・設備の機械設計をおまかせします。 【具体的には】 ・治具や設備製作に関わる作業費や購入費などを入手、算出してまとめ、各拠点へ見積もりを作成して提出 ・マシニングセンタや専用加工機等、加工機の段取り治具設計 ・専用/汎用の組立設備、検査設備の治具や設備設計 ・生産ラインの合理化検討・設計 ※状況に応じ、国内やグループ海外拠点に出向き立ち上げを実施 【勤務地】 山田製作所 エンジニアリング事業部(群馬県桐生市広沢町1-2757) 【充実した福利厚生制度(一部抜粋)】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバラン
かんたん応募登録エントリー3日前
株式会社 ミツバ
年収425万円〜640万円
仕事内容株式会社 ミツバ 【群馬/桐生市】人事(採用)※東証プライム市場上場/独立系自動車部品メーカー/年間休日121日 【仕事内容】 【群馬/桐生市】人事(採用)※東証プライム市場上場/独立系自動車部品メーカー/年間休日121日 【具体的な仕事内容】 【人事として、キャリアアップスキルアップ可能/ジョブローテーション推進/東証プライム上場/売上3,195億円/大手自動車メーカーとの取引多数】 ■業務内容: 人事担当者として以下をお任せいたします。成長過程の当社において事業の成長に直結するような攻めの人事を行っていただきます。 入社された直後は採用・教育・人事管理システムの運用等をお任せ致しま
doda12時間前
株式会社ミツバ
桐生市 広沢町 / 新桐生駅 徒歩10分
年収350万円〜549万円
仕事内容【群馬】ワイパーシステム開発(評価・試験) ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【グローバル企業】世界に同社ブランドを広げていく醍醐味があります! 【職務概要】 国内外カーメーカーとの新車共同開発において、同社のワイパーシステムを車両に搭載するための下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■評価・試験 ■品質要求に対する成立性検証と実証 ■社内外との調整及び協議 ■開発日程や原価管理 など ☆同社の魅力☆ ・独立系自動車部品メーカーです! →世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪・四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開していま
ミドルの転職1日前
小倉クラッチ株式会社
年収703万円〜953万円
仕事内容世界的クラッチブレーキ専門メーカーである同社において、人事に関わる以下の業務について、それぞれの実務担当者を統括・管理していただきます。 【具体的には】 ・採用業務(中途、新卒) ・労務業務(給与、昇給、賞与、福利厚生など) ・教育業務(管理者教育、技術者教育など) ・人事制度業務(制度構築、昇格・昇進、人事考課など) ・また、入社後に人事部門の組織の見直しもあり得ます。 【担当コンサルタントより】 同社は群馬県桐生市に本社を置く、カーエアコンなどの一般産業用クラッチや、機械式スーパーチャージャーの開発、製造、販売している世界で唯一のクラッチ・ブレーキの専門メーカーです。国内はもとより海
かんたん応募登録エントリー12時間前
年収420万円〜490万円
仕事内容小倉クラッチ株式会社 【群馬県/桐生市】人事(給与計算・労務)※残業20時間程度/フレックス/東証スタンダード上場 【仕事内容】 【群馬県/桐生市】人事(給与計算・労務)※残業20時間程度/フレックス/東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場/転勤無し/月残業平均20時間程度】 ■業務内容: 人事労務に関する事務業務を他のメンバーと協力しながら遂行していただきます。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・社会保険の手続き関係業務 ・勤怠管理業務 ・年末調整業務 ・その他付帯業務 □業務内容補足: ・使用している給与計算システム:ZEEM ・アウトソースしている業務
doda10日前
年収480万円〜720万円
仕事内容小倉クラッチ株式会社 【群馬/桐生】総務(管理職候補) ※IUターン歓迎/東証スタンダード上場/世界的に高いシェアを誇る 【仕事内容】 【群馬/桐生】総務(管理職候補) ※IUターン歓迎/東証スタンダード上場/世界的に高いシェアを誇る 【具体的な仕事内容】 ~管理職候補・IUターン歓迎/世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー/ご経験を活かし世界的シェアの高い企業で安定的に就業をされたい方にオススメ/カーエアコン用クラッチは世界で圧倒的シェア/残業月20時間程度・フレックス~ ■業務概要: 当社の総務における管理職もしくは管理職候補スタッフとして入社いただきます。まずは総務担当として幅広
doda3日前
桐生市 新里町野 / 新里駅 徒歩約19分
年収345万円〜640万円
仕事内容【ソフトウェア開発】自動車部品メーカー(経験者) 正社員 上場企業,海外出張,産休・育休取得実績あり 世界トップレベルのシェア率を誇る独立系自動車部品メーカーの「ソフトウェア開発」の求人です。世界での活躍を目指す方が活きるフィールドがあります。社員一人ひとりの個性と特長を活かし、社員同士がお互いに刺激を与えて成長できる企業です。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★長期休暇あり ★産休制度あり ★育休制度あり ★経験者歓迎 ★高収入 ★面接時マスク着用 【募集要項】 雇用形態:正社員 勤務地:群馬県桐生市; td> 給与:年収:345万円~640万円 月収:24万円~40万円
キープキャリエール12時間前
年収406万円〜569万円
仕事内容株式会社 ミツバ 【群馬】電動パワーステアリングシステムの評価※東証プライム上場/独立系自動車部品メーカー 【仕事内容】 【群馬】電動パワーステアリングシステムの評価※東証プライム上場/独立系自動車部品メーカー 【具体的な仕事内容】 【ブラシレスモーターの評価・解析/日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業/年121日休】 ■業務内容: ・カーメーカー向けEPSの評価・解析 ※ブラシレスモーターの評価・解析をご担当いただきます。 ※エンジニアとして、顧客、取引先、社内関係部門との折衝・調整業務も推進いただきます。 ■当社の魅力: ・独立系自動車部品メーカー:世界シェアトップ
doda7日前
桐生市 相生町
年収350万円〜550万円
仕事内容業界TOPクラスの技術と信頼性でレースシーンをサポート! ~国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカー~ 人事労務に関わる以下のうちどれかの業務に、入社後適性を判断しながら取り組んでいっていただきます。 もちろん未経験の方も歓迎いたします。 スキルが身についてくればキャリアアップとして、業務の幅をどんどん広げていっていただくことも可能です。 【具体的には】 ■給与計算業務 ■社会保険の手続き関係業務 ■勤怠管理業務 ■年末調整業務 ■その他付帯業務 圧倒的な開発実績を誇るスタンダード市場 創業85年、国内唯一のクラッチ・ブレーキ専業総合メーカー ■5000機種以上の多品種の
パソナキャリア5時間前
年収347万円〜458万円
仕事内容世界的クラッチブレーキ専門メーカーである同社において、内部監査・内部統制業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・国内拠点、またグループ会社(海外拠点含む)の各部門を対象に内部監査および内部統制業務 ・コーポレートマネージメント監査(業務監査)、内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメント、IT・情報セキュリティ等に関する各種監査 【仕事の面白さ・やりがい】 内部監査として助言や改善提案を行うことで、会社の経営目標の達成及び継続的な発展に貢献することができる大変やりがいのある仕事です。 【担当コンサルタントより】 同社は群馬県桐生市に本社を置く、カーエアコンなどの一般産業用クラッチや
桐生市 相生町 / 相老駅 徒歩約3分
年収400万円〜550万円
仕事内容■内部監査・内部統制業務をお任せ致します。 ◎国内・グループ会社(海外拠点を含む)の各部門を対象に内部監査・内部統制業務を行っていただきます。 ・上場企業に求められる内部統制監査のための書類の準備や、各部署の業務を確認する業務。 ・金商法に基づく内部統制監査を行っていただきます。 圧倒的な開発実績を誇るスタンダード市場 創業85年、国内唯一のクラッチ・ブレーキ専業総合メーカー ■5000機種以上の多品種の製品を取り扱っているのみならず、顧客のニーズに合わせた独自の製品の開発~アフターサービスを実施している点が強みです。主力製品であるクラッチ/ブレーキは駆動するモノのモーションコントロールをす
株式会社両毛システムズ
年収600万円〜760万円
仕事内容クライアントに対してSAP/ERPのシステム導入コンサルタントおよび導入支援および運用・保守サポートをお任せします。 具体的には 下記業務をご担当いただきます。 ・インターフェイス/Add On/外部系システム構築 ・サポートサービス(ヘルプデスク、ユーザートレーニング、マニュアル作成等) ・システムの運用保守、アウトソーシングハウジング、管理導入支援等 特徴: 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 新規の事業分野も積極的に展開を進めています。 就業環境: 同社では、女性が多数活躍しており、結婚・出産後も仕事を続けて
かんたん応募登録エントリー2日前
年収362万円〜450万円
仕事内容世界的クラッチブレーキ専門メーカーである同社において、社内のITインフラの管理業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・部下3~4名程度のリーダー職として、下記業務の管理監督をしていただきます。 ・社内のITインフラ企画、整備・サーバー、ネットワーク、PCの運用管理 ・情報セキュリティ管理 ・海外拠点IT支援 ・アプリケーション開発 【担当コンサルタントより】 同社は群馬県桐生市に本社を置く、カーエアコンなどの一般産業用クラッチや、機械式スーパーチャージャーの開発、製造、販売している世界で唯一のクラッチ・ブレーキの専門メーカーです。国内はもとより海外でも高い評価を受けており、カーエアコン
年収520万円〜640万円
仕事内容「モーター・制御・機構」の技術による商品をグローバルに提供している同社の四輪開発部門において、下記の業務をお任せします。次期マネジャー候補としての採用となります。 【具体的には】 ・カーメーカー向けファンモーターの設計 ・顧客・取引先との要件調整 ・社内関係部署との折衝 ・若手技術者への技術指導等 ・マネジャーの業務補佐 【同社について】 ・独立系自動車部品メーカー:世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪/四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています
年収350万円〜560万円
仕事内容株式会社 ミツバ 【群馬】機械設計(二輪製品) ※東証プライム上場/独立系自動車部品メーカー 【仕事内容】 【群馬】機械設計(二輪製品) ※東証プライム上場/独立系自動車部品メーカー 【具体的な仕事内容】 独立系自動車部品メーカーである当社で、機械設計(二輪製品)担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 二輪開発部門にて、下記業務のいずれかをご担当していただきます。 ・二輪車用始動発電機(ACGスターター)の設計 ・海外完成車メーカー向け燃料ポンプモジュールの設計 ■業務の特長: ◇エンジニアとして、顧客、取引先、社内関係部門との折衝・調整業務も推進いただきます。 ◇カーボンニュ
doda14日前
年収450万円〜700万円
仕事内容業界TOPクラスの技術と信頼性でレースシーンをサポート! ~国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカー~ 総務の管理職もしくはスタッフとして、以下の業務に取り組んで頂きます。 ・株主総会事務局業務 ・取締役会・経営会議事務局業務 ・中期経営計画・年度計画事務局業務 ・社内規程管理業務 ・その他付帯業務 ※これまでのご経験に応じて管理職としての採用も検討しているポジションです。 ※適正やご志向性に応じて役員秘書業務も兼務頂く可能性がございます。 圧倒的な開発実績を誇るスタンダード市場 創業85年、国内唯一のクラッチ・ブレーキ専業総合メーカー ■5000機種以上の多品種の製品を
年収480万円〜560万円
仕事内容同社の手掛けるファンモーターの評価・解析業務を担当いただきます。 リーダー、エキスパートクラスになります。 【具体的には】 ・カーメーカー向けファンモーターの評価・解析 ・ブラシレスモーターの評価・解析 ・顧客、取引先、社内関係部門との折衝・調整(エンジニアポジションとして) 【配属部門】 電動化ソリューション開発部 開発第六課 【同社について】 ・独立系自動車部品メーカー:世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪/四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑
年収500万円〜649万円
仕事内容独立系自動車部品メーカーの人事(採用・教育・労務)/株式会社ミツバ 【仕事内容】 世界シェアトップクラスの製品を数多く手掛ける群馬の大手独立系自動車部品メーカー 【具体的には】 多様化するモビリティ市場にて「モーター・制御・機構」の技術による商品をグローバルに提供している同社の人事担当として、採用・教育・労務のうちいずれかをご担当いただき、専門性を発揮しご活躍いただきたいと考えております。 【同社について】 ・独立系自動車部品メーカー:世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪/四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー
株式会社三景
年収600万円〜800万円
仕事内容自動車、パチンコ、玩具向けの樹脂部品メーカーである同社において、将来的な人事部長候補をお任せ致します。 【具体的には】 同社すべてのポジションにおける中途採用業務をお任せします。 ・経営と工場内のバランスをとった要件定義から職種ごとの適切な採用手段の検討、および採用活動。 ・外部業者(求人掲載媒体やエージェント等)の選定、運用 ・各ポジションにおける現場社員へのヒアリング、希望人材の要件定義。 ・採用面接の調整、および実施 ・将来的には管理職候補として、業務の企画から運用・改善まで幅広く、更なる組織改善に寄与していただくことを期待いたします。 【昨年度中途採用実績】 年間15名(製造、営業
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