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夕方の仕事 - 山形県鶴岡市 の求人・転職・中途採用(4ページ目)正社員

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新着:指定なし

土地オーナーさまへの不動産提案営業/正社員/山形県鶴岡市

大東建託株式会社 庄内支店

  • 鶴岡市 砂田町 / 鶴岡駅 車3分

  • 月給24万円〜25万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 男性活躍中
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 16時前退社
  • 歩合制
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時前退社
  • 長期
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • スキルアップ
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙

仕事内容掲載期間:06/13(木)~07/12(金) 大東建託株式会社 庄内支店 【原則転勤当面なし】通勤可能支店に配属★土日休み・年間休日125日・長期の連休あり♪第二新卒の募集 正社員 基本的に転勤なしですが、能力や状況次第で将来的には可能性あり◎週休2日制、長期休暇(夏季・冬季)もしっかり取れるのでメリハリをつけて働けます! 【未経験歓迎】 異業種(飲食店やアパレルなどの接客)から転職してきた先輩たちが多数活躍中! 「研修制度が充実している」や「休日が多いからプライベートにあてる時間を確保しやすい」などの声を頂いてます。 一緒に働く仲間は同時にライバルでもありますから、ほどよい緊張感もあ

求人アスコム

不動産営業/不動産の営業/土日祝休入社2年目で平均年収890万円

大東建託株式会社

  • 鶴岡市 砂田町

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • インセンティブあり
  • 東証一部上場企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 高収入
  • WEB面接OK
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 上場企業
  • 主婦・主夫歓迎
  • 土日休み
  • AT限定OK
  • シニア活躍中
  • 車通勤OK
  • 歩合制
  • 既卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり

仕事内容<仕事内容> 不動産の営業土日祝休◎入社2年目で平均年収890万円(庄内支店募集) 求人サイトやハローワークで希望の仕事が見つからない方、必見! ・2年目の平均年収890万円!未経験からしっかり稼げる ・女性活躍中!子どもの教育費のために転職される方多数 ・年間休日125日・フレックスタイム制!プライベートも充実 仕事内容: 税金や土地の管理などのお悩みを抱えている土地オーナー様へ、 解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてく

エンゲージ

資産活用営業/不動産営業/平均年収850万円業界大手の正社員募集

大東建託株式会社

  • 鶴岡市 砂田町

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • AT限定OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業<資産運用の知識がイチから身につく>◆平均年収850万円◆業界大手の正社員募集 しっかり休めて、しっかり稼げる!入社1年目で年収1000万円、余裕です 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 >応募の前に!仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただける

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