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フロント業務 - 千葉県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

ホテルフロントスタッフ 昨年度賞与4.8ヶ月分/三井不動産グループ/接客経験を最高のおもてなしで

株式会社三井不動産ホテルマネジメント

  • 千葉市

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 交替勤務制
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • オープニングスタッフ
  • 夜勤
  • スキルアップ
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 韓国語を活かせる
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 語学を活かせる
  • 18時前退社
  • 大手企業
  • 社会保険完備
  • 昇格あり

仕事内容お客様の五感を満たす“記憶に残るホテル”を目指す当社で、ホテルのフロント業務と運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■チェックイン・アウト カウンターでお客様の受付を行い、カードキーをお渡しします。ご予約のお客様ばかりなので、落ち着いて対応できます。 ■宿泊のお客様対応 お客様のリクエストにお応えします。レストランや観光地の案内、お部屋のアメニティーや備品の追加オーダーに対応します。 ■予約の受付 電話や旅行サイトでのご予約を確認し、お部屋の確保・お部屋へのご案内をいたします。 ■お客様へのサービス、イベントなどの企画 自分たちでアイデア出しから製作まで担当。定期的に社員同士で企

エン転職

フロントスタッフ/ホテルフロントスタッフ/ホテルマイステイズ蘇我

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

  • 千葉市中央区 南町

  • 月給17.6万円〜40万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 韓国語を活かせる
  • 接客あり
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 赴任旅費支給
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 語学を活かせる
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> ホテルフロントスタッフ(正社員・地域限定職)/ ホテルマイステイズ蘇我 ホテルマイステイズ蘇我のフロントスタッフのお仕事です。チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務(電話、インターネット)、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、経理業務、発注業務等をお願いします。 ●多言語対応のフォロー体制 アジア・欧米エリアを中心に、世界各国からのお問合せが急増しているマイステイズでは、フロントでは難しい外国語対応を、本社専門スタッフへエスカレーションできる体制を整えています。接客英会話で対応が難しい詳細な観光案内や、中国語・韓国語などで、心

エンゲージ

受付フロントスタッフ/安定企業のホテルフロント夜勤/賞与昇給年あり/未経験歓迎

ベッセルイン 千葉駅前(夜勤フロント正社員)

  • 千葉市中央区 富士見 / 京成千葉駅 徒歩4分

  • 月給26万円〜

  • 正社員

  • 語学を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 職場内禁煙
  • 交替勤務制
  • 社割あり
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 祝い金あり
  • 昇給あり
  • オープニングスタッフ
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇

仕事内容コロナ禍でも店舗拡大し、北海道から石垣島まで30店舗以上を運営するベッセルホテル開発。 グループ会社ではビルメンテナンスや印刷業、美術館も営んでおり、今後更に事業展開を予定しております。 ★安心して長く働けるポイント6選! ■年間休日120日+5日以上の連続休暇(リフレッシュ休暇)の取得も可能 年間休日120日(夜勤明け休みも含む)+6ヶ月経過後の年次有給休暇やリフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇取得可能)で、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 リフレッシュ休暇は年1回取得が可能なので、海外旅行に行っているメンバーも多いです。 ■残業代は1分単位で支給 基本業務が終了していれば、しっ

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