株式会社力コーポレーション の求人・仕事・採用

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい環境

勤務時間[1]07:00～16:00 [2]12:00～21:00 ※休憩60分 ※週3日程度の勤務 ※勤務時間・曜日の固定は相談可 労働時間制度 シフト制

仕事内容勤務時間・曜日固定相談可！長谷工グループの充実した福利厚生！働きやすさ重視！/ブランシエール千種 有料老人ホーム、高齢者住宅を手がけて30年以上の実績！従業員がイキイキと働けるお仕事です！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,165円～1,375円 時給 1,165円～1,375円 ＜給与内訳＞ ・基本給：1,100円～1,250円 ・処遇改善調整金：50円 ・処遇改善手当：15円 ・資格手当：(介護福祉士)時給+60円 【別途支給手当】 ・日祭手当：時給+50円 ・早番手当：(06：00~08：00)時給＋100円 ・遅番手当：(18：00~22：0

仕事内容あなたの英語力が、日本の“キレイ”を世界に届ける。 “まだない”をカタチにできるフィールドで、あなたの力を発揮してください！ 【業務内容】 海外事業部では、 GMコーポレーション製品のグローバル展開に関わるあらゆる業務を担っていただきます。 〈具体的業務（一例）〉 ・英語でのメール対応（現地代理店との連絡・商品説明など） ・英語での商談対応・議事録作成（日本語） ・契約書、見積書、請求書など英文資料の作成・チェック ・輸出書類の作成（インボイス、パッキングリスト等）および通関業者とのやり取り ・商品ラベル・パンフレット・動画など海外向けコンテンツの調整・翻訳 ・新規取引国での製品認可・商標

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい

仕事内容【福岡市西区】経理事務◆資格・経験が活きる仕事/福利厚生も充実/倉光病院 ＜この求人情報について＞ 医療法人社団飯盛会 倉光病院からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 【仕事内容】 精神科病院での経理事務 帳簿及び試算表の作成 ・小口現金管理 税理士に業務委託を行っており、安心して働くことができます。 依存症治療、社会復帰、高齢者サポートに力を入れている病院です。 【試用期間】なし 当院は福岡市西区に位置する精神科に特化した病院で、自然豊かな環境に囲まれています。 誕生日休暇制度や小さなお子さまがいる方など、働く社員に配慮した環境づくりに力を入れています。 応募

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい

仕事内容シフト休【百貨店でアパレルを案内する店員】無資格OK／あなたの経験を活かしてブランド力UP！ 雇用先企業 株式会社ジャヴァコーポレーション 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～333,000円 賞与あり(年2回：7・12月 ※業績により支給) 昇給あり(年1回：6月) ※給与額は、経験・能力・前職給与などを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(6ヶ月分定期代を支給：上限30万円) 住宅手当(家賃補助制度) 夜間手当 【勤務地】 東京都立川市曙町2-5-1 3F 立川北駅より徒歩1分 公共交通機関利用のみ 募

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい

仕事内容＼ 未経験から“本物の営業力”が身につく不動産営業 ／ 私たち《株式会社コーセーコーポレーション》は、 中古アパートなど収益不動産の仕入れ・資産コンサルティングを行う会社です。 お任せするのは、 「売る営業」ではなく「価値ある物件を見つけ出す営業」。 情報収集から交渉、契約まで一貫して携わるため、 若いうちから市場価値の高い営業スキルが身につきます。 ● 未経験スタートでも安心！ 最初は代表と同行しながら、一から学びます。 ・不動産の基礎知識 ・物件の見方 ・商談の進め方 「営業も不動産も初めて」という方でも、 第一線で活躍できるよう育成いたします。 ● 成果がそのまま収入に反映 頑

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい

仕事内容【山添村】製造職／送迎バス有／転勤無／年収300万円～600万円／日ポリ化工株式会社 ＜この求人情報について＞ 日ポリ化工株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 製造職として、ユニットバスのバスタブや壁、床等のプレス成形またはハンドレイアップ成形、完成したユニットバスのパーツの梱包、出荷等、ご経験に応じて各業務を分担してご担当いただきます。 製品の情報はもちろん、設備や材料、生産に関する様々な工程の知識を入社後、OJT形式の研修で徐々に習得いただきます。知識は入社後習得頂ければOKです。 ■当社の製品は創業より培われてきた経験や知識が必要で

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい

仕事内容「鋼と建設の高度な技術で、地域を守り、未来を創る」 私たち中央コーポレーションは、 1965年の設立から「創立60周年」を迎えた、 岩手県花巻市に根差す橋梁・水門・陸閘等の総合エンジニアリングメーカーです。 東日本大震災の直後から復旧・復興に尽力し150箇所を超える橋梁・水門・陸閘等を施工し、 行政から圧倒的な信頼を頂いています 『関東エリアでの事業拡大にともない、新メンバーを募集！』 現在、首都圏をはじめとする関東圏での大型案件や、JR関連の鉄道インフラプロジェクトが急増しています。 そこで、『関東営業所」を拠点に、当社の次代を担う施工管理技術者』をお迎えすることになりました。 基本

仕事内容[仕事内容] ～お願いしたいこと～ 平日は週末に行われるウェディングパーティーの下準備などをお願いしています。 ウェディングを上げて頂くお客様に喜んで頂くためにも事前の準備がとっても大切♪ 土日祝日はいよいよ本番♪ ウェディングパーティ－の運営やウェディングフェアの運営など非日常空間で一生 に一度の思い出作りをサポートしてもらいます 会場は都内・北新横浜等と好立地！ 帰りにショッピング施設でお買物なんかもできちゃいますよ♪ お休みはシフト制なので混雑している土日をさけてラクラクショッピング♪ しっかりとした研修を受けられます。 お仕事始めてからもプロの先輩が優しく教えてくれるので楽しく成

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい環境

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・お客様からの問い合わせ対応 ・営業のアポイント取り ・お客様からのチャット対応 ・メール対応 ・お客様からのクレーム対応 ・当日の業務報告 ■歓迎スキル・経験 ・柔軟な対応力 ・電話応対経験 PR：私たちは株式会社ワイアールコーポレーションです。 神奈川県で運輸をやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 社員の幸せ追求します！それが私たちのモットーです。創意工夫をして業務を進め、効率的な組織を目指しています。厳しい要求をしますが、その分成長のスピードは他社には負けません。着実に業績を伸ばしていていくことを目指しています。 ■職場の雰囲気 あなたのスタ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい環境