施設管理者 - 東京都墨田区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容介護付有料老人ホームにおける管理者業務全般 ＊医療機関、介護事業所への営業活動 ＊人員管理や収支管理 ＊事業所内ミーティング、研修の開催 ＊職員の採用、育成、労務管理 ＊送迎業務 ＊介護業務全般 ※変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容「KAIKA 東京 by THE SHARE HOTELS」にて、ホテルスタッフ（支配人クラス）をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・人材採用・育成、スタッフの労務管理 ・施設管理（設備の修繕対応、関係業者との折衝） ・テナントとの連携・交渉 ・数値管理（売上管理、客室管理） ・店舗独自の宿泊プラン企画、販促企画などの戦略立案・推進 アートと、都会の喧騒を忘れられるような特別な体験を提供する空間。ホテルの運営に関わるスタッフの育成や勤務管理、ホテル施設全体の運営に関わる数値・施設管理業務をお任せします。 【身だしなみ】 ・羽織（着用期間の指定あり）、シャツ、パンツ、ピンズ支給 ・

仕事内容グループホームにおける管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■施設の運営業務/収支管理 ■ご利用者・ご家族の相談対応 ■関連業者とのやり取り 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/申し送り 09:30 巡回 10:00 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 18:00 退社 【1日のスケジュール(夜勤例)】 16:00 出勤/業務の引き継ぎ 18:00 夕食準備/食事・服薬介助 20:00 就寝準備（トイレ介助・おむつ交換・歯磨き

仕事内容「BON東京浅草」の施設運営管理者をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・施設運営管理(予約管理、清掃管理、シフト管理、消耗品在庫管理、宿泊付随サービス管理、予実管理、顧客満足度管理、運用ルール構築及び最適化、備品設備管理、外注業者管理 等) ・アルバイトスタッフ管理(採用教育、評価、労務管理 等) ・施設内オペレーション業務効率及び品質改善 ・物件オーナー対応(予実報告、販売プラン提案、備品設備不具合報告 等) ・販売プランの立案、実施、検証、改善のPDCA管理 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRにご登録ください ▼書類選考 ▼面接2回（WEB面接可能） ▼内定 【面接関

仕事内容グループホームにおける管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■施設の運営業務/収支管理 ■ご利用者様の状態把握 ■関連業者とのやり取り 【1日のスケジュール(例)】 09:00 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 18:00 退社 待遇 ■昇給あり ■賞与（年2回） ■交通費規定内支給 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔制度 ■永年勤続表彰制度 ■社員割引制度 ■ベネフィットステーション ■資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支

仕事内容新規オープン◎菊川駅徒歩5分の所にある放課後等デイサービスであなたの培ってきた経験や知識を活かして働きませんか？児発管理者の方優遇◎週休2日制で残業ほぼなし◎興味が有りましたらぜひご応募、ご連絡下さい。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務を 行っていただきます 【具体的には…】 ■連絡業務、保護者の方との相談業務 ■障がいのある児童の支援計画書作成 ■送迎(社用車/ATを使用します)など ※土曜日、祝日・長期学校休業(夏休み等)は 終日児童 を受け入れます その他に付随

仕事内容【勤務地】 東京都墨田区立花4丁目16-4 【施設名】 コペルプラス立花教室 【PRメッセージ】 ◆全国展開する教室で豊富なノウハウが学べる 「褒めて伸ばす」という姿勢を第一に、子どもたち一人ひとりの自己肯定感を育む支援・療育をおこなう児童発達支援教室です。 教室は全国に約280カ所、使用教材は2000種類以上、30年の歴史をもとにした療育ノウハウが身につくため、働くスタッフにとっても魅力があります。 ◆私たちの想いとしているコト 子どもたちのより良い発達・療育には、 「訓練」ではなく、「楽しい遊び」であること そして「いやでもがんばるもの」ではなく、 「楽しいからやりたいものであるこ

仕事内容「PLAYSIS EAST TOKYO」の施設運営管理者をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・施設運営管理(予約管理、清掃管理、シフト管理、消耗品在庫管理、宿泊付随サービス管理、予実管理、顧客満足度管理、運用ルール構築及び最適化、備品設備管理、外注業者管理 等) ・アルバイトスタッフ管理(採用教育、評価、労務管理 等) ・施設内オペレーション業務効率及び品質改善 ・物件オーナー対応(予実報告、販売プラン提案、備品設備不具合報告 等) ・販売プランの立案、実施、検証、改善のPDCA管理 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRにご登録ください ▼書類選考 ▼面接2回（WEB面接可能

仕事内容<仕事内容> 賃貸オフィスビル管理＜一般事務＞残業ゼロ＊デビュー歓迎！ 賃貸オフィスビル管理会社の一般事務です。 1都3県にある豊富な物件情報を提供しオフィスや店舗、商業施設のテナント、トランクルームの管理とメンテナンスをおこなっております。 入居者様が快適に運用してもらえるようサポートをお願いします。 ◆問い合わせ対応（電話／メール） ◆顧客データ入力（専用システム） ◆申し込み受付（入居/退去/更新） ◆空室確認 ◆見積書作成（Excelフォーマットあり） ◆内覧スケジュール調整 ◆契約書作成（Wordフォーマットあり） ◆各業者へ手配（点検・メンテナンス・清掃） ◆入居スケジュール調

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等（送迎に入る場合あり） 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給 260,000円- 保育士・児童指導員 月給220,000円- ［その他制度］ ・賞与 あり ・昇給 あり ・通勤手当 実費支給（上限月額30,000円） ＜パ

仕事内容住宅型有料老人ホームでの施設長の募集になります！ 【業務内容】 在宅ホスピスにおける施設長と介護管理者業務をお任せ致します。 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 利用者様の獲得／施設のPR活動 ・生活支援業務 ナースコール・センサーマット対応、その他介助 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） <資格> ・介護職員

仕事内容新しいチャレンジを求める管理者へ―エスケアリビング墨田でキャリアアップ 《募集職種》 管理職 正社員 《仕事内容》 入退所手続き、介護事務、シフト管理 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給337,720円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 年2回 《資格》 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 管理職経験2年以上 《アクセス》 自転車通勤可 東向島駅から0.5km 曳舟駅から0.8km 京成曳舟駅から0.9km 《勤務時間》※5月9日更新 ①

仕事内容【勤務地】 東京都墨田区亀沢1-24-1 アーバンコーポ両国202 【施設名】 スマートキッズソリス両国教室 【PRメッセージ】 ◆小さな自信の積み重ねが、子どもたちの自立への大きな一歩に 当施設は個別療育・小集団療育に特化した児童発達支援施設です。 子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い、それぞれの個性に合った療育・支援を提案し、 一つずつ「できた！」と自信を積み重ね、将来への大きな成長・可能性へとつなげています。 運営法人は大手教育グループの一員として、 首都圏と関西を中心に児童発達支援・放課後等デイサービス・個別重点型療育教室などを展開中。 2012年の設立以来、50カ所以上を開

仕事内容【勤務地】 東京都墨田区江東橋4-22-4 ガーベラ錦糸町ビル2階 【施設名】 ウェルビー錦糸町センター 【PRメッセージ】 ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 2021年10月から2022年の半年定着率は91.3％、これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就労移行支援・相談支援・就労定着支援、自立支援の4つを中心に、本気で就職をしたいという障がい者の方たちを、さまざまなプログラム・カリキュラムでサポートしています。

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第1グループ 【墨田区/管理職】高収入!管理職募集! 正社員 墨田区/グループホーム/正社員/2023年12月オープン/年収500万円以上可！大手法人運営施設。 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,駅チカ,年間休日110日以上,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,オープニング,働くママ・パパ応援,大手法人 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター

仕事内容デイサービスの管理者候補（センター長）定年無し/長くキャリアを続けられる環境です。 あなたの個性やアイデアを活かして、「たのしい」デイサービスになるよう一緒に実現しませんか？ 【デイサービスの運営業務】 ・契約手続・営業活動、予算管理 ・介護業務全般・管理者会議・採用、人財育成 など ※ブランクがある方も相談可 ※ご経験に応じて、業務をお任せ 【管理者候補の業務について】 ・ご利用者やご家族からの相談対応、ヒアリング、インテーク等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 など 【たのしいデイりょうごく】 「たのし

仕事内容プレザンメゾン墨田立花 募集要項 有料老人ホームの副施設長業務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 329,600円～ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 処遇改善手当：69,600円 夜勤手当：30,000円(夜勤手当は夜勤の回数に関わらず夜勤５回分の固定支給。超えた場合は別途支給6,000円/回) 固定残業代あり：25,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働の有無に関わらず11時間分の固定残業代として支給。超えた場合は別途支給。 賞与あり 年2回・計2ヶ月分 【勤務地】 東京都墨田区立花3-6- 募集情報 副施設長として 事業所運営業務や現

仕事内容【墨田区/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者候補》東証プライム上場！オンコール無！有料老人ホーム内の訪問看護＆施設業務◇主任以上経験者を募集 ■【看護管理者候補求人】管理者任用後は年収600万円～800万円を想定！ご経験や志向に応じ、主任、看護管理者、施設長、指導サポート、地域連携支援、新規開設支援など、様々なキャリアパスがございます！施設運営の中核人材としてのご活躍を期待しています！ ■【『讃え合い、感謝し合う文化』】企業理念を体現するスタッフやチームを称賛するイベントや評価制度があります！そうした取り組みからも、前向きで、利他精神を大切にされる方が多く、定着率も大幅にUPしました

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第1グループ 募集要項 【墨田区/管理職】高収入!管理職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 313,350円～353,750円 基本給: ・処遇改善手当：26,350 ・家族手当：子ども1名につき2,000円 ・配偶者手当：10,000円 ・喀痰吸引要件手当：3,400円 ・資格手当：10,000円 給与詳細: 経験加算による給与交渉可 賞与(前年度実績): 年2回(1,170,870円・前年度実績) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い 収入例: 【有資格者の場合】 基本給+諸手当 287,000円 処

仕事内容｜小規模｜ ｜オープニング・新園｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等（送迎に入る場合あり） 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給 260,000円- 保育士・児童指導員 月給220,000円- ［その他制度］ ・賞与 あり ・昇給 あり ・通勤手当 実費