山九株式会社 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日110日/月9日休み未経験OK！ 月給38.5万円/産・育休取得実績あり/外遊びで、のびのび、楽しい成長を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 385,000円 【月給】385,000円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業代 45,000円(25時間分/超過分は別途支給) 処遇手当 45,000円 送迎手当 20,000円 役職手当 50,000円 業務手当 55,000円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※入職後適性に応じて管理者兼任した場合は、月給425,000円～となります。 <別途支給手当>

仕事内容急募【教室長兼児発管】月給47.6万円～ 月8～10日休み/年300回以上の研修で目指すキャリアを実現＆十人十色を引き出す好待遇放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 476,780円～ 【月給】476,780円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 58,175円(33時間分/超過分は別途支給) 業務手当 25,000円 資格手当 106,780円 初期成果給 70,000円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年2回) 賞与あり(業績連動型、成

仕事内容【横浜市港北区菊名】＼2026年4月ベースアップ！／28.6万→30万円◎東証プライム上場・長谷工グループ運営デイサービス！管理者候補募集☆日勤のみ・週休2日制、充実の福利厚生です☆ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ■認知症対応型デイサービスにおける管理者候補業務 ・現場介護 ・送迎業務(運転/添乗) ・PC事務作業 ・居宅介護支援事業所への営業活動 ・担当者会議等の生活相談員業務 ・スタッフの労務管理等 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所 ※試用期間中（3か月程度）は、社内認定の研修事業所（応募事業所の近隣事業所）で研修を受

仕事内容【有資格者限定求人】〈入社祝い金・インセンティブあり〉個別支援計画書作成など、児発管としての業務に専念できます！/年収500万円も可★（放課後等デイサービス/児発管/駒岡） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 〈特徴〉 【請求業務なし】 【管理・マネジメント業務なし】 〈具体的な業務〉 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場所

仕事内容★トイロ 駒岡内にてクラス新設予定★〈入社祝い金・インセンティブあり〉土日祝休みで予定が立てやすい♪選べる働き方で収入アップのチャンスも！（放課後等デイサービス/作業療法士/駒岡） 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。子どもの成を見守ることがメインのお仕事です! 〈主な業務内容〉 ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 など 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11

仕事内容★トイロ 駒岡内にてクラス新設予定★〈入社祝い金・インセンティブあり〉土日祝休みで予定が立てやすい♪選べる働き方で収入アップのチャンスも！（放課後等デイサービス/理学療法士/駒岡） 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。子どもの成を見守ることがメインのお仕事です! 〈主な業務内容〉 ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 など 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大倉山アルカディア歯科では、管理栄養士としての新たな挑戦をお待ちしています！ あなたの栄養学の専門知識を活かし、食育指導やコンサルティングを通じて多くの患者様の健康を支える重要な役割を担っていただきます 地域密着型の離乳食教室を運営することで、子育て支援にも貢献できる点が魅力的です さらに、歯科治療のサポートや受付業務に携わることで、接客スキルを磨く機会が得られます！ 当院は、従業員のワークライフバランスを大切にし、快適に働ける職場環境の整備に努めています。 午後8時までの勤務で、90分の休憩を取ることができるため、充実したリフレッシュタイムを確保し