株式会社明治フード の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・予約対応 ・テーブルのセッティング ・お客様の案内 ・注文の聞き取り ・料理の配膳 ・レジでの会計 ・お客様のお見送り ・テーブルの片付け ・ホール・調理場の清掃 ・他店や厨房のヘルプ ■歓迎スキル・経験 ・衛生法に関する知識 ・清潔さと安全性への配慮 ・コミュニケーション能力 ・飲食店での勤務経験 ・飲食店での接客経験 ・レジ業務経験 PR：私たちは(株)明治座フードコミュニティー 人事担当：中川 です。 東京都で飲食業の会社です。 ■私たちのビジョン・目指しているもの お客様のため、従業員のためにより良い環境づくりや施策提案をこれからも続けていきたいと考えて

仕事内容安定性抜群！明治座グループの飲食事業で 未経験者から役職ポジションまで大幅増員！ 賞与年2回・家族手当・退職金など待遇充実 【株式会社明治座フードコミュニティーのご紹介】 創業150年以上の歴史を持つ劇場「明治座」。長年に渡り多くの方々に娯楽の場を提供してきた伝統ある企業です。当社は明治座の飲食事業を担うグループ会社として1994年に設立し、安定基盤のもと4業態9店舗の飲食店経営を行っています。 今回は、焼肉ブランドにてご活躍いただける正社員の増員募集。今までの経験よりも、意欲や人柄を高く評価する『ポテンシャル採用』です。未経験からプロフェッショナルに活躍しているスタッフも多数在籍していま

仕事内容【ホールスタッフ】 主にホール担当者の仕事 ●お客様をお席まで速やかに誘導・ご案内 ●オーダー受付（ハンディーターミナル） ●ドリンク作成 ●商品の配膳・提供 ●接客 ●会計 ●テーブルの片付け ホール業務全般をお任せします。 店長（店舗責任者）として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などのオペレーション業務を徹底した管理 [身につくスキル] 肉の知識 店舗運営 [求める人物像] ●お客様の満足を見たい ●牛肉に興味・好奇心を持って仕事に取り組める方 ●誠実に仕事に取り組める方 ●チームで仕事することに意欲的な方 [求職者へメッセージ] 少しでも興味をお持

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 下記いずれかのご経験 ・何かしらの食品関連の会社での業務経験 L生産管理など、営業未経験でも歓迎です ・何かしらの営業経験 【必須資格】 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎する経験・スキル】 ・食品業界経験者 【キャリアアップ◎】 入社⇒リーダー(3～4年後)⇒課長(8～10年後)⇒部長(15年後)※上記は目安です。経験と実績により早期に昇進可能。 【成長機会】 横断的プロジェクトへの参画により、新商材の市場調査や販路開拓に携わることで、早期昇格・年収アップの機会があります。 【職種名】 日本橋【既存中心/法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 下記いずれかのご経験 ・食品関連の会社での業務経験 ・何かしらの営業経験 【必須資格】 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎する経験・スキル】 ・食品業界経験者 【キャリアアップ◎】 入社⇒リーダー(3～4年後)⇒課長(8～10年後)⇒部長(15年後)※上記は目安です。経験と実績により早期に昇進可能。 【成長機会】 横断的プロジェクトへの参画により、新商材の市場調査や販路開拓に携わることで、早期昇格・年収アップの機会があります。 【職種名】 日本橋【既存中心/食品メーカー向けの営業】食品原料（砂糖/小麦粉/小豆な

仕事内容きしめん店のホールキッチン／ブランクOK／17時退勤可 有限会社ウエダ うどん,そば,和食,定食屋 創業明治43年。 天然ムロアジの無添加だしに、 特級たまり醤油を合わせた唯一無二の一杯。 自家製平打ち麺と八丁味噌の煮込みは、 100年超受け継ぐ本物の味。 明治名古屋二百家「一八」だけの美味しさです。 ＼書類選考なし ／ ブランクOK！ ｜子育てが落ち着いて働き始めた！という声多数！ 7：00～22：00の間でシフト制 ｜お昼前に出勤して、20時退勤も可能！ 丁寧な研修あり マニュアルあり ｜先輩社員が隣についてイチからお教えします！ 30代・40代の主婦さん活躍中！

仕事内容【中途正社員募集！】KFCのフランチャイズ店舗で店長候補としての募集です♪ 「安全・安心なおいしさ」を提供し、変化し続けるお客様のニーズにいち早くお応えできるよう私たちとともに挑戦していきませんか 私たちは『人・物・金・情報』の経営資源を最大限に活用して、 安全でおいしい商品をお客様に心をこめて提供することがお仕 事です。入社後は店舗運営に関する業務全般をお任せします。 具体的には接客・調理業務をはじめ、ゆくゆくは売上管理や 発注業務、アルバイトの教育なども担当していただきます。 【働く環境】 コンプライアンスの遵守はもちろん、公正な人事評価、 福利厚生制度、各種休暇制度など様々な社員の