宅建士 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 年齢不問「求む！宅建士！」事務をメインとして働きませんか！？ 不動産売買契約がある際は同行もしくは、事務所内からリモートにて「重要事項の説明」を行っていただきます。 契約がない稼働日の業務としては、自社所有物件や預かっている不動産の管理や会計ソフトを利用しての事務作業となります。 この求人では「営業が出来る」というスキルは求めません。 まずは、ご応募ください。 お待ちしております！ <給与> 時給1,250円～1,500円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事

仕事内容【業務内容】 ・住宅用地の仕入れ、売買、仲介業務 ・土地情報の収集・調査および現地確認 ・お客様（不動産業者・個人）との打ち合わせ ・契約書類の作成や重要事項説明など、宅建士としての業務 ・販売企画の立案・提案 ※資格不要・土地や不動産にまつわる何らかの知識がある方大歓迎 ※宅建士お持ちの方優遇 “ウェーブリゾート”独自のノウハウで営業活動を徹底サポート！ ☆変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 [歓迎] ・宅地建物取引主任者 ・不動産仕入れ経験（用地、収益物件、中古戸建、区分物件） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 目標必達マインドがある方 コミュニケーション力がある方 【職種名】 【不動産仕入れ】ベテラン歓迎◆プライム上場企業◆固定給相談可◆複数拠点あり◆転勤なし◆年収2000万 【仕事内容】 勢いのある絶好調企業3位にランクイン！ 東証プライム市場企業。複数拠点あり。転勤はなし。 仕入不動産は得意ジャンルでO

仕事内容地元嘉手納・読谷を中心に近隣地域の方々の住まい探しのお手伝い をするお仕事です 自社の分譲地をはじめ、土地・建物の仲介・賃貸管理・メンテナン スなど を行います 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容●管理物件の修理等のメンテナンス業務、物件の水道検針 ●退去時の立会、原状回復業務 ●募集中のお部屋の案内業務 ●窓口・電話対応 ●その他、賃貸管理に伴う業務 変更範囲：変更なし

仕事内容◆不動産業における営業全般 ・賃貸仲介営業 ・賃貸管理業務 ・売買仲介業務 ・企画営業 ・営業事務 ・損害保険業務 ・その他付随する業務全般 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・お問い合わせメール・電話の対応 ・ポータルサイトへの物件登録・更新 ・賃貸契約書契約書・資料作成 ・契約段取り～物件のお引渡し手続き ・退去段取り～退去精算 ・ご入居者様からの問い合わせ対応 ・その他会社関連業務 変更範囲：変更なし

仕事内容・管理物件の仕入れ ・入居者の募集（リーシング） ・家賃の支払い管理 ・契約更新や鍵の管理など入居者様対応 ・退去後の現状回復手配 ・建物維持管理業務 等 管理対象物件は全国の賃貸アパート・マンション（鉄筋コンクリー ト造中心）となります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種名】 不動産賃貸管理スタッフ 【店舗名】 株式会社ゆがふファシリティ 【雇用形態】 正社員 ■求人情報 【仕事内容】 賃貸管理業務を中心に業務していただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル等の物件管理や、弊社グループ会社所有物件管理 担当者としてお客様の窓口、物件の業務管理、収支管理。 ・契約内容に沿った様々な業務の確実な運用と更なるご提案 顧客窓口・定例会参加・見積・契約書・報告書作成 ・テナント管理（契約管理・賃料交渉・入退去工事窓口・施設管理） ※ビル管理については、施設技術職やパートナー各社と連携を図りながら業務を行い、 建築・修繕工事・設備点検計画等

仕事内容・不動産仕入れ営業および不動産オーナー様への新規開拓・提案 ・自社物件の収支管理、各種手続き、巡回 ・物件情報管理、事業計画書作成等 ・管理会社、ホテル運営会社、取引先業者との対応 ・賃貸借契約書、売買契約書、重要事項説明書の作成等 ・事務手続き等 変更範囲 変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇何かしらの営業経験 [歓迎] 下記いずれかの有資格者 〇管理業務主任者 〇宅建士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳までとなります。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【CMでおなじみの長谷工グループ】分譲マンションの管理業務 【仕事内容】 ★マンションといえば【長谷工】のマンション管理会社での募集です★ 【主な仕事内容】 〇管理組合の理事会・総会の運営サポート 1物件につき、月1回程度の理事会や年1~2回程度の総会に参加し、管理組合のの事業計画・予算案の立案、また管理状況の報告、様々な課題解決に向けた提案など