杉村株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容杉村萬国特許法律事務所 【リモート可／虎ノ門】特許事務◇事務経験・英語力を活かせる／産休育休実績多数／設立100年超の歴史 【仕事内容】 【リモート可／虎ノ門】特許事務◇事務経験・英語力を活かせる／産休育休実績多数／設立100年超の歴史 【具体的な仕事内容】 ◎未経験から法律知識を身に着けられます。入所後OJTにて、出来るようになるまでお教えするフォロー体制です ◎語学力は不問ですが、英語力を活用したい方は英語を使うシーンもあります。 ◎産休、育休実績も多数あり、長期就業が可能です。入社後1～3年間は毎年約20～30万円ほどの昇給があります。※4年目以降は能力次第 。 特許に関する事務

仕事内容杉村萬国特許法律事務所 【フルリモート可】弁理士◇実務経験不問／1923年創業・海外取引企業2000以上 伝統ある特許事務所 【仕事内容】 【フルリモート可】弁理士◇実務経験不問／1923年創業・海外取引企業2000以上 伝統ある特許事務所 【具体的な仕事内容】 ○100年を超える老舗の特許事務所。ノウハウも豊富で成長できる環境です。 ○国際的なネットワークが強み。海外取引企業数は2000社以上です。 ■業務概要： 特許・実用新案の明細書（国内・海外）の作成、審査・審判・訴訟等に関する対応、国内・海外のクライアントとの連絡等を行います。 ■業務詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容杉村萬国特許法律事務所 【霞が関】特許・意匠図面作成◇リモートOK／年休120日以上／土日祝休み／正社員 【仕事内容】 【霞が関】特許・意匠図面作成◇リモートOK／年休120日以上／土日祝休み／正社員 【具体的な仕事内容】 【虎ノ門駅徒歩1分・霞ヶ関駅徒歩7分の特許法律事務所／在宅ワークOK／残業月10～20時間前後／創業101年の老舗企業／離職率が低く長期就業できる環境】 ■職務概要： 特許・意匠出願業務に必要となる特許図面、意匠図面の作成をしていただきます。 ■職務詳細： 特許又は意匠登録出願人（顧客）から受領した図面データに基づき、弁理士・特許技術者と相談しながら、AutoCA

勤務時間1）8:45～18:30（月火木金）休憩90分 2）8:45～13:30（水・土）休憩なし

仕事内容幅広い年代の患者様に慕われるクリニック◎働きながらさまざまなスキルの習得も可能☆看護スタッフ募集！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護師業務 ・看護業務およびその他付帯する業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし 資格: 正看護師または准看護師 点滴や注射のスキルをお持ちの方 年齢不問 ブランクOK 勤務時間: 1）8:45～18:30（月火木金）休憩90分 2）8:45～13:30（水・土）休憩なし 休日・休暇: 日・祝 勤務日応相談（週1日～6日） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備※加入保険は法定通り 制服貸与 特

仕事内容商品管理や運搬など・配送/タクシードライバー・送迎代行 【月収例48万円！】2種免許も会社負担で取得可能！無理なくしっかり稼げるタクシードライバー 無理なくしっかり稼げるタクシードライバー 「杉並交通株式会社」は東京杉並区に拠点を置くタクシー・ハイヤー会社です。 タクシー・ハイヤー事業を展開するかたわら、現代社会の高齢化を受け高齢者や身障者の生活向上をサポートするためにヘルパー派遣業務・ケアプラン作成業務・デイサービス事業なども展開しており、精力的に成長を続けています。 今回は、そんな杉並交通のグループ会社である杉村交通第二株式会社で働くタクシー乗務員を募集します。 杉並交通第二株式会

勤務時間9:00～24:00 ◎平日18時から勤務できる方歓迎。 ◎1日4時間～、週3日～

仕事内容【施設運営スタッフ】子供から大人まで誰もが笑顔になれるHappyな空間を一緒に創ってみませんか。 フットボールパークの運営業務・施設管理業務 フットボールイベントの企画・運営 個人参加プログラムの運営、コーチ フットボール＋音楽。子供から大人まで誰もが笑顔になれるHappyな空間を一緒に創ってみませんか。 「フットボール」＋「音楽」= HAPPYの創造 この最も優秀な2つのコミュニケーションツールによってたくさんの笑顔が生まれる。 MIFA Football ParkはいつもHappyで溢れる施設でありたいと思います。 子供から大人まで誰もが笑顔になれるHappyな空間を一緒に創ってみま

仕事内容株式会社ワクトリ 観光地に特化したソリューション営業／月給28.5万円以上 【求人要約】 観光・宿泊業界の現場に向き合う課題解決のパートナー 【環境】営業の最前線から、新たな事業を紡ぐ 【評価】基準にとらわれず、個人の実績を正当に反映 【仕事内容】 【第二創業期のコアメンバー募集】 観光・宿泊業界の現場に向き合い、地域の持続的成長を支えるパートナー 【具体的な仕事内容】 観光・宿泊施設の経営層が抱える課題を解決し、地域で働きたい求職者の就業をトータルサポートするポジションです。 双方のニーズを深く理解し、産業の基盤を支える役割を担います。 ≪経営者のパートナーとして≫ ・日本各地

勤務時間【勤務時間】8:45 ～ 18:15 ・月曜～日曜（木曜以外） → 8:45～12:45/14:15～18:15 ・木曜 → 8:45～12:15/13:45～18:15 【休憩時間】90分

仕事内容【武蔵小金井駅から徒歩3分の皮膚科クリニック】週2日程の勤務（土日勤務あり、シフト制）☆新しい環境であなたの経験や資格を活かしませんか？ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 診療受付、会計、電話対応などの受付業務 医療事務、レセプトなど 順番予約システム、導入済み ※雇用期間の定めなし 資格: 下記いずれかに当てはまる方 ・医療事務経験者（資格不問） ・医療事務資格をお持ちの方 ※皮膚科での経験、歓迎。 勤務時間: 【勤務時間】8:45 ～ 18:15 ・月曜～日曜（木曜以外） → 8:45～12:45/14:15～18:15 ・木曜 → 8:45～12:15/13:45～

仕事内容株式会社建研 ＜日本橋／完全未経験歓迎！＞建築工事の管理◆土日祝休・年休125日／資格取得奨励制度や研修充実◎ 【仕事内容】 ＜日本橋／完全未経験歓迎！＞建築工事の管理◆土日祝休・年休125日／資格取得奨励制度や研修充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～競合が少なく市場価値が高い業務内容／プレキャスト工法（PCa工法）が強み／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／資格取得に力を入れています～ 元請会社の工事部員として、分譲マンション等の集合住宅・ビジネスホテル・老人福祉施設などの工事管理を担当していただきます。 ■主な業務内容： 建築工事における品質・工程・安全管理が中

仕事内容株式会社建研 ＜日本橋＞施工管理◆元請／再雇用制度有／夜勤・出張無／年休125日／独自の工法で受注拡大中 【仕事内容】 ＜日本橋＞施工管理◆元請／再雇用制度有／夜勤・出張無／年休125日／独自の工法で受注拡大中 【具体的な仕事内容】 ～再雇用制度有／土日祝休み／年休125日／プレキャスト工法（PCa工法）が強み／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／資格取得に力を入れています～ 元請会社の工事部員として、分譲マンション等の集合住宅・ビジネスホテル・老人福祉施設などの施工管理を担当していただきます。 ■主な業務内容： 建築工事における品質・工程・安全管理が中心となり

仕事内容新日本建設株式会社 【首都圏】マンション売却専任アドバイザー※新規立ち上げ／年休125日・土日祝休／高水準な固定給で安定 【仕事内容】 【首都圏】マンション売却専任アドバイザー※新規立ち上げ／年休125日・土日祝休／高水準な固定給で安定 【具体的な仕事内容】 ～固定給・業績賞与で安定の高処遇／新規立ち上げ部署でミッションが明確／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営・プライム上場／「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています～ ■職務内容： 自社ブランド分譲マンション「エクセレントシティ」を購入検討される約5割のお客様がマンシ

仕事内容新日本建設株式会社 【首都圏／管理職】マンション売買仲介 ※新規立ち上げ／土日祝休み／転勤なし／プライム上場 【仕事内容】 【首都圏／管理職】マンション売買仲介 ※新規立ち上げ／土日祝休み／転勤なし／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～固定給・業績賞与で安定の高処遇／新規立ち上げ部署でミッションが明確／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営・プライム上場／「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています～ ■職務内容： 自社ブランド分譲マンション「エクセレントシティ」を購入検討される約5割のお客様がマンションの住替えを検討されて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 5年以上の建築施工管理経験 [歓迎] 【歓迎条件】 一級建築施工管理技士 【職種名】 【東京】建築施工管理 ■建設業界の当たり前を変え続ける企業／ＷＥＢ面接可 【仕事内容】 ■働きがいのある会社ランキングにて7年連続ベストカンパニーに選出される同社にて、食品工場・倉庫・社員寮などの建築施工管理をお任せします。案件は全て元請、月残業22時間と労働環境も本気で良好です。 100年企業となるために「つくるひとをつくる」を経営理念に掲げ、社員とその家族を何よりも大事にす る仲間が集う会社。売上などの規模拡大ではなく社員一人の利益(付加価値)を重視する「ひと本位