三重県亀山市の訪問介護の求人・仕事・採用

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅にて、夜間の見守りと介助を中心とした夜勤専従のお仕事です。 まずは見学からでもOK。職場の雰囲気を確かめてからスタートできます。 【主な業務内容】 ■夕食・就寝介助 ■夜間の巡回・安否確認 ■排せつ介助・体位変換 ■起床・朝食介助 など 【1日のスケジュール例(夜勤)】 15:45 出勤・申し送り 16:15 夕食介助・服薬確認 18:15 口腔ケア・就寝介助 20:15 消灯・巡回 22:15 安否確認・記録 01:15 巡回・体位変換 04:15 巡回・起床準備 05:45 起床介助・整容 06:45 朝食介助 08:45 申し送り・退勤 ※上記は一例です。施

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《賞与4ヶ月分以上》夜勤は月3回ほど☆残業なし☆多数施設運営法人☆老健でのお仕事です ■アドバイザーからの一言 【亀山老人保健施設】は、通所介護や訪問介護等を併設しており、さらに法人の他のサービスや、地域資源との連携により包括サービスを提供することにより、利用者様お一人おひとりの地域生活支援を行っています。 夜勤は月平均3回、多くても4回ほどです。また、法人は人事考課制度を取り入れているため、頑張った分がしっかり給与に反映されますよ！残業もなく、メリハリつけて働ける職場です☆ ご興味ある方、まずは相談したい方など、ぜひお気軽に看護師ワーカーまでお問い合わせください

仕事内容★年間休日114日◎育休取得あり♪車通勤可★三重県亀山市にある、サービス付き高齢者向け住宅です。 ・お休みは月に9日ほどあり、無理なくゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。 ・育児休業の取得実績があります。将来ご出産をお考えの方にも安心して働いていただけます。 ・通勤時にマイカーの利用が可能です。雨の日もラクラク通うことができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 利用者様の身体介護(食事・入浴・排泄介助など) シーツ交換やお部屋の清掃な

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

勤務時間18:00〜11:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。

仕事内容亀山市川崎町の有料老人ホームで、入居者様の毎日を支えていただきます。 夜勤のリズムをつかみながら、無理なく働けます。 【お仕事内容】 ・夜間の定時巡回・安否確認 ・夕食・朝食の配膳や食事介助 ・就寝・起床時の身支度のお手伝い ・ナースコールへの対応 ・服薬時の声かけ ・おむつ交換・トイレ介助 【勤務時間の例】18:00~翌11:00 週2日~でご相談いただけます。 日収25,200円以上|有料老人ホームの夜勤専従介護 資格取得をサポート 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修

仕事内容【職種】 看護助手 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 亀山回生病院においての介護業務 【給与】 月収 178800~201800円 賞与：年2回（4.7ヶ月） 【住所】 三重県亀山市東御幸町穴渕232 【アクセス】 JR関西本線(名古屋～亀山)亀山徒歩10分 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日131日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金

勤務時間08:30〜17:30 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容エリア:亀山市 最寄り:井田川駅 日勤のみで働ける、亀山市の病院の看護助手のお仕事です。 地域の医療を支えている病院です。 ▼勤務条件 時間帯:8:30~17:30・9:30~18:30・10:00~19:00 週3日からご相談ください 分からないことは周りのスタッフに気軽に聞ける環境です。 病棟の流れは就業後に丁寧にお伝えします。 ▼1日の流れ(例) 8:30|出勤・申し送り 9:00|シーツ交換・環境整備 10:30|入浴や排せつの介助 12:00|昼食の配膳・食事の介助 13:00|休憩 14:00|検査への付き添い・移送 16:00|物品の補充・片付け 17:00|申し送り 1

仕事内容「誰かを支える仕事で、この先の安心も手に入りました」 ■経験ゼロでも安心でした。 この年齢での転職だったので、正直不安もありました。でも、自社で介護スクールも運営しているだけあって研修はとても丁寧。基礎から学べたので、少しずつ仕事に慣れていけました。また、勤務時間内に国家資格を取得できたのも嬉しかったですね。 ■ムリなく働けています。 訪問は基本1日1件で、5～6名のチームで一人のご利用者様を担当するため、負担も少なめで働けています。また、完休2日で7日以上の連休も取得できますし、残業も月0～20時間以内。自分時間も大切にできています。 ■生活にゆとりもできました。 初年度から月給28万

仕事内容★年間休日114日◎育休取得あり♪車通勤可★三重県亀山市にある、サービス付き高齢者向け住宅です。 ・お休みは月に9日ほどあり、無理なくゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。 ・育児休業の取得実績があります。将来ご出産をお考えの方にも安心して働いていただけます。 ・通勤時にマイカーの利用が可能です。雨の日もラクラク通うことができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 利用者様の身体介護(食事・入浴・排泄介助など) シーツ交換やお部屋の清掃な

仕事内容介護職・ヘルパーのお仕事です。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う、特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームにて、入居者様の毎日の生活を支える介護業務を担当します。 ・介護職・ヘルパーとして、入居者様に寄り添ったケア ・一人ひとりの状態や生活リズムに配慮したサポート ・安心して過ごせる環境づくり ◆ 働き方 ・勤務はシフト制 ・特別養護老人ホームでの施設介護を通じて、入居者様の暮らしを継続的に支えます ◆ こんな方におすすめ ・入居者様とじっくり向き合う介護をしたい方 ・

仕事内容施設での老人介護全般 ・食事介助、排泄介助、見守り ・送迎の場合あり（軽自動車AT車使用） ※変更の範囲：変更なし

仕事内容愛の家グループホーム亀山での介護職(契約社員)のお仕事です。 1ユニット9名の少人数制。 ご入居者と一緒に、料理や掃除、洗濯などの「日常の家事」を楽しみながら生活を支えるお仕事です。 おやつ作りや季節の行事、散歩の同行など、一人ひとりの歩幅に合わせた穏やかな時間を共有します。 特別なスキルは不要。 ご家庭で培った経験や優しい笑顔が、そのまま最高のケアに繋がります。 【主な業務】 ・【生活支援】料理・掃除・洗濯などをご入居者と一緒に行います ・【身体介助】食事・入浴・排せつなど、できない部分をお手伝い ・【レクリエーション】散歩や季節の行事、趣味の時間を一緒に楽しみます ・【記録・申し送り】ケ

勤務時間固定時間制 17:00～9:00(休憩120分)

仕事内容亀山市／サービス付き高齢者向け住宅／パート／車通勤可能／夜勤専従募集！17時～翌9時の勤務・週1回～/6013_153615 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 2017年2月にＯＰＥＮしたサービス付き高齢者住宅です。建物を医療棟・認知棟などに分け、より専門性の高いケアを提供できる施設を目指しています。 16室の棟が6棟あり、現在は4棟目が開設中。ご入居に合わせて積極的に介護職員を募集しています。 【お仕事の内容】 入居されている方に安心して日々の生活を送っていただけるよう、生活面身体面のサポートをしていただきます。 ・入居者様の身体介護 （お食事介助、入浴介助、排泄介助など） ・環

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容未経験から医療の目が活きる看護へ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 「ナーシング三重」のデイサービスで看護業務を担当します。利用者様の健康状態の確認や内服管理を行い、機能訓練、創処置、経管栄養、軟膏処置、輸液管理、血糖測定などの処置と往診にも対応します。機能訓練計画の報告書を作成し、医師やご家族との連携も担います。従事すべき業務の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,700円 ≪基本給≫ 1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:200円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計10,000〜50,000円過去

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 211600~256400円 【住所】 三重県亀山市川合町1288-4 【アクセス】 JR関西本線(名古屋～亀山)井田川 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評

仕事内容★賞与4.4ヶ月分！残業ほぼなし◎育休実績あり★ ・賞与は年2回支給、計4.4ヶ月分と大変多いです。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けます。 ・残業時間はほとんどないので、お仕事後の予定も立てやすいです。ご自身のライフスタイルを大切にしながら、無理なく働けますよ。 ・育児、介護休業取得実績があります。様々なライフスタイルの方にとって働きやすい職場となるよう配慮されていることも特徴です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 介護老人保健施設における介護業務全般 ┃サービス形態 老人保健施設 ┃

勤務時間07:00〜16:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 ※上記勤務時間は一例です。 早出のみ・日勤のみ・遅出のみなど、 ご希望の勤務時間にてご相談ください。

仕事内容亀山市・下庄駅のケアハウスで、入居者の毎日を支える介護スタッフを募集します。 <主なお仕事> ・入居者との会話や見守り ・入浴・食事・排せつの介助 ・車いす移乗や歩行のサポート ・フロアや居室の環境整備 ・日々の記録と申し送り 介助に加えて、入居者との会話や見守りにも時間を使える環境です。 勤務地は亀山市・下庄駅です。 通勤手段は自動車・バイク・自転車のいずれも相談できます。 配属先によって役割は変わりますので、希望をお聞かせください。 下庄駅/ケアハウスの介護スタッフ・時給1,500円~ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 206000~214000円 賞与：年2回（4.4ヶ月） 【住所】 三重県亀山市住山町大掛590-1 【アクセス】 JR関西本線(名古屋～亀山)亀山 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 夜勤手当 資格手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり その他手当あり 【手当詳細】 夜勤手当： 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修：8000円 その他手当： 介護福祉士・介護福祉

勤務時間16:00〜09:00 17:00〜10:00 ※休憩120分

仕事内容亀山市・井田川駅のサ高住にて、夜の時間帯に入居者を支える夜勤専従ケアスタッフのお仕事です。 <主なお仕事> ・ナースコールへの対応 ・就寝前の身支度のサポート ・起床時の整容や着替えのサポート ・消灯後の定時巡回と安否確認 ・夜間の記録入力と申し送り 安否確認や生活相談を軸に、入居者の自立した生活を支える住まいです。 記録や申し送りはチームで分担しており、一人で抱え込まない体制です。 詳しいお仕事の進め方は、ご応募後にていねいにご説明します。 サ高住の夜勤専従ケアスタッフ|井田川駅・日給27,000円~ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修

仕事内容最後の転職で、収入もキャリアもワンランク上へ。 業界最高水準の待遇をご用意 自社で介護スクールを運営しており、介護の基礎から学べるため、未経験でも安心。実際、多くの40～50代が当社で経験ゼロからデビューしています。また、入社時点から、月給28万円以上を保証しており、マネジメント経験をお持ちなら月給40万円以上も可能。転職による収入ダウンの心配もいりません。 ◆年次に関わらず早期昇格 今回はマネージャー登用前提の採用です。事業拡大に伴ってポジションが次々と生まれており、最短1年でマネージャー昇格が可能。昇格後は年収600万円以上を実現できます。「役職だけ上がって、給与は変わらない」といった