文京千駄木高齢者在宅サービスセンターの求人・仕事・採用

勤務時間08：30～17：30 ※週3日～

仕事内容週3日～◎えるぼし/トモニン/くるみん認定企業♪働きやすい環境を整えています！奉優会のデイサービスで働きませんか◎＜文京区千駄木＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの送迎ドライバー業務 【業務内容】 ご利用者宅から施設間の送迎業務 乗り降りのサポート 運行管理表の記載 車両チェック など ※乗用車はワゴン車（ハイエース）/バネット使用予定 ※全車オートマ車 【職場について】 2026年4月リニューアルオープン 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集雇用形態】

仕事内容年間休日122日◎月給30.4万円から◎日勤のみ・残業少なめ！えるぼし/トモニン/くるみん認定企業♪働きやすい環境を整えています！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの看護業務 【業務内容】 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍などの測定） 服薬管理 看護記録 口腔ケア 家族などへの健康管理指導 応急対応 など 【応募要件】 正看護師 必須 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給304,500円～318,000円 資格手当：80

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 284000円 【住所】 東京都文京区千駄木5-19-2 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR山手線 / JR常磐線(上野～取手) / 京成本線 / 東京メトロ千代田線 / 東京メトロ南北線 / 都営三田線千駄木 / 日暮里 / 本駒込 / 白山 / 西日暮里 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日122日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険

仕事内容年間休日122日◎【月給29.9万円から◎】【管理者候補／主任職スタート！】えるぼし/トモニン/くるみん認定企業♪働きやすい環境を整えています！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの生活相談員・管理者業務 【業務内容】 ケアプランに基づくサービス提供を推進し、 より良いサービスを提供できる事業所を目指す 施設の衛生管理、設備の維持・管理、定期的な会議への参加 運営に関する管理業務・情報収集の補助 介護スタッフのシフト作成・管理 スタッフの教育や研修の提案、実施

勤務時間9時00分～18時00分の間で4時間～ ※休憩時間は法定どおり ※フルタイム歓迎 ※シフト制 ※週3日～、1日4時間～ ※週20時間以上勤務できる方

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 資格がなくても意欲があればOK！未経験からプロへ★まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えるところから始めていきましょう◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＼デイサービスとは？具体的なお仕事内容と1日のスケジュール／ ・デイサービスとは 普段ご自宅で過ごされているご高齢の方が、日中の時間を楽しく過ごしていただく場所です！ 体操・リハビリなど楽しみながら生活機能を維持し、ご自宅での生活を長く継続出来るようよう支援を行います。 折り紙を一緒にする・お茶を入れる・ご利用者様と一緒に拍手して盛り上

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 197000~238875円 【住所】 東京都文京区向丘2-22-9 【アクセス】 東京メトロ千代田線 / 東京メトロ南北線 / 都営三田線千駄木 / 本駒込 / 東大前 / 湯島 / 白山 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 隣人愛の精神にもとづき、活き活き過ごすためのプログラムを実施しています 文京向丘高齢者在宅サービスセンター

勤務時間シフト制 ※※勤務時間 要相談可

仕事内容・介護請求事務スタッフ募集 【仕事内容】 ・請求事務全般 ・請求システムの管理 ・請求書等の書類発行 ・ケアマネージャーとの連携 ・ご本人・ご家族への連絡対応 ・国保請求、返戻管理 ・未収金回収管理 【こんな方におすすめ】 週2～3日で働きたい 子育てと仕事を両立したい 事務経験を活かしたい 地域に貢献したい ※複数の事業所を担当していただきます。 詳細は面接にてご説明します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご利用者様の状況に合わせて変更になる場合があります。 週3日～、シフト相談OK！ 勤務時間・曜日指定等はご相談承ります。

仕事内容・＼2026年4月運営法人変更に伴うリニューアルオープン！／ 2026年4月リニューアルオープン 高齢者の安全をサポート！ ＊週3日～OK！ ＊午前のみや午後のみも相談可 ＊ドライバー業務経験は問いません 【仕事内容】 ご利用者宅から施設間の送迎業務 乗り降りのサポート 運行管理表の記載 車両チェック など ※乗用車はワゴン車（タウンエース、ハイエース）使用予定 介助や力仕事はありません！ 運転以外の空き時間はデイサービスフロアでの 施設の簡単なお掃除や用務もお願いします。 送迎エリアは施設近隣が中心となっており ルートもほぼ決まっているので土地勘ない方も安心！ 道に慣れるまでの1ヶ月

仕事内容・＼2026年4月運営法人変更に伴うリニューアルオープン！／ 2026年4月リニューアルオープン 介護福祉士の資格を活かしませんか ＊月給30万円以上！＋賞与年2回 ＊介護福祉士の資格を取得したばかりの方もOK ＊年間休日122日以上！ ＊日勤のみでプライベートとの両立生活リズムも整えやすい！ ＊千駄木駅より徒歩5分 【仕事内容】 デイサービスで ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 食事の配膳 入浴や排泄のサポート レクリエーションの企画・準備 施設とご利用者宅間の送迎（運転必須ではありません） ※乗用車はワゴン車（タウンエース、ハイエース）使用予定 デイサービスは基本的に日

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日122日＆週休2日制！★賞与は年2回支給、昇給制度もあり◎ブランクOK！◆退職金制度や資格取得支援制度あり♪育休復帰率は実績98％！◎介護休暇の取得実績もあり★アットホームな職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇生活相談員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・デイサービスの業務全般の運営・管理を責任者と協力し遂行 ・ご利用者のケアプランに基づくサービス提供を現場職員と進める ・施設の衛生管理 ・設備の維持・管理 ・定期的な会議への参加 など ・運営に関する様々な管理業務や情報収集等の

仕事内容・≪夜勤なし！≫資格取得サポートでキャリアアップも応援！ 実務未経験も相談可能！ ＊年間休日122日以上 ＊初任者 月給27.7万円以上＋賞与年2回 ＊千駄木駅より徒歩5分で通勤ラクラク ＊資格取得サポート有で上位資格の取得可能！ 【仕事内容】 デイサービスで ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 食事の配膳 入浴や排泄のサポート レクリエーションの企画・準備 施設とご利用者宅間の送迎（運転必須ではありません） ※乗用車はワゴン車（タウンエース、ハイエース）使用予定 私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で

勤務時間シフト制 ※シフト制、休憩60分（契約時間に応じて異なる） 週3～、1日4時間～ （ただし、週20時間以上勤務できる方）

仕事内容・＼最初は誰もが未経験／ 誰でも初めてのことは不安かと思います。 業務に慣れるまでは、資格・経験のある職員がマンツーマンでサポートしますので安心です！ 体力がない…心配いりません。動作のコツをお教えします。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えるところから始め、 食事のサポートや片付け、就寝のお手伝い等、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※必ず先輩職員と一緒に行うので安心して業務できます。 実はスタッフの多くが未経験者や無資格でスタートしています。 研修やOJTはもちろん充実していますが、スタッフ同士助け合いの精神がとても強いので、 未経験からでも安心して働くことができる環境です

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容生活相談員 / 通所介護・デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・千駄木駅から徒歩6分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人奉優会 文京千駄木高齢者在宅サービスセンター 勤務地 〒113-0022 東京都文京区千駄木5丁目19番2号 職種 生活相談員 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・30名定員のデイサービスでの生活相談員業務を担当していただきます ・デイフロアでの利用者対応や介

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域