農家 - 北海道中標津町 の求人・仕事・採用

仕事内容デラバル株式会社 【北海道／中標津】酪農関連製品の提案営業／世界トップクラスシェア「デラバル社」の日本法人 【仕事内容】 【北海道／中標津】酪農関連製品の提案営業／世界トップクラスシェア「デラバル社」の日本法人 【具体的な仕事内容】 【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／残業月平均30時間程度／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。 社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■業務詳細： ・最新技術を数多く取り入れたロボットをはじめ、搾乳機械から消耗

仕事内容■ 求人概要 【世界トップクラスの信頼と名声をもつニューホランドトラクターのメンテナンスをしませんか】 当社は、世界有数の産業機械メーカーCNHi社の日本総代理店として、農業には欠かすことのできないトラクターや各種作業機の販売・アフターサービスを行なっている会社です。 1970年から現在に至るまで50年以上、日本全国の農家さんに、農業機械の販売とメンテナンスを行っています。 地域の農業や農家さんを支えながら「地域貢献」を肌で感じることができるやりがいのある仕事です。 自動車の整備経験があっても、「農業機械の整備やメンテナンスができるか不安」と、思う方も多いと思いますが、工具の使い方や基本的な

仕事内容日本ニューホランド株式会社 【中標津／総合職】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える/土日祝休/残業月～8h 【仕事内容】 【中標津／総合職】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える/土日祝休/残業月～8h 【具体的な仕事内容】 日本の食・農業を支える！農機の提案営業／既存8割※消耗部品などアフターセールスもあり／未経験OK！土日祝休み・残業少／トラクター１台単価～３千万円 ＜ポイント＞ ・最先端の農業技術や機械で、”日本の食や農業”を支える仕事 ・取引ある顧客を中心にお困りごとによりそう提案営業 ・土日祝休み、残業月~8h ■業務概要： ・農家や農協へ

仕事内容当社は、世界的な総合機械メーカー「CNH社」の日本総代理店として、高性能な大型農業機械を提供しています。農業の未来を支えるトラクターや農機具の営業職として、お客様との関係を深め、課題解決をサポートするやりがいのある仕事です。 ◇主な業務内容： 農家や農協への訪問営業：お客様の困りごとやニーズに対応しながら、信頼関係を構築します。 商材：メイン商材はトラクターですが、その他にも作業機や周辺部品も取り扱います。 目標設定：個人の目標は年間で約2～3台と現実的な数字。入社後すぐに高い目標が課されることはなく、安心してスタートできます。目標達成に応じた賞与も支給されます。 商品の魅力： 輸入製品なら

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車第一種運転免許証（AT限定可） 技術・知識はイチから教えていきますので、いっさい不問です。 「機械いじりが好きな方」「酪農に興味がある方」など、是非お越しください！ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【北海道／中標津】サービスエンジニア 未経験歓迎（年収360万円～594万円） 【仕事内容】 ■スウェーデンに本社を構えるデラバル社の日本法人。 ■年休125日／月平均残業10h程度／男性の育休取得推奨／札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）認証企業 酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス

仕事内容■トラクターなどの農業機械の組立・点検・整備業務。 テクニカルアドバイザー(TA)として、農業機械の修理や点検を行って頂きます。 ※テクニカルアドバイザーのうち 「トラクター」「コンバイン」「フォレージハーベスター」の3つの分野 において【スペシャリスト】の有称号者が現在24名います。 入社後はこのスペシャリストからの指導を受けられたり、 将来的にはスペシャリストを目指してキャリアアップも見込めます。 【募集背景】事業拡大による増員のため。 ※お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず コミュニケーションを取りやすい職場です。 ■当社は、世界有数の農業機械メーカーであるCNHインダス

仕事内容世界有数の産業機械メーカー（CNH社）の日本総代理店である同社において、トラクター等農業機械の営業をお任せ致します。入社後はOJTにて先輩社員が育成致します。 【具体的には】 既存のお客様をメインに農機の販売を担って頂きます。 顧客先に定期的に訪問し、買い替えのタイミングや農地拡大に伴う農機買い増しの際に購入して頂けるよう、お客様との関係構築が重要です。 ＊既存のお客様へのより一層の信頼感のあるフォローを目指して頂きます。 ＊職種別研修・商品研修などの教育制度が充実しています。最新技術や知識の習得はもちろん、社員同士のチームワークも大切にしています。 ＊お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きに