愛知県安城市のプロジェクトマネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社デンソー 【愛知県安城市】電動パワトレインシステム開発プロセススペシャリスト＜パワトレ＞ 【仕事内容】 【愛知県安城市】電動パワトレインシステム開発プロセススペシャリスト＜パワトレ＞ 【具体的な仕事内容】 開発プロセスに基づく、量産プロジェクトの管理・運営のスペシャリストとして以下業務に携わっていただきます。 ・A-Spice／ISO26262／ISO21434等に準拠した開発管理、改善 ・OEM／第三者機関による監査の対応 ■こんな仲間を探しています： プロセスモデルに関わる知識・経験を活かしてプロジェクトをサポートし、私たちと一緒に成長してい仲間を募集しています。 ※東京

仕事内容＼未経験からプロのエンジニアへ／ 充実のサポート体制でIT業界デビューを応援します！ Webシステム・アプリ開発や製品開発プロジェクトに携わっていただきます。 既存社員の9割以上が未経験スタート！ 最大1年間の丁寧な研修カリキュラムがあるため、 PCスキルに不安がある方でも安心してスタートできます。 【ステップアップの流れ】 1.最大1年の充実研修 PCの基本操作やビジネスマナーからスタート！ 専門講師がゼロから教えるため「IT知識ゼロ」でも安心。 基礎から着実に知見を深められます。 2.サポート業務で実践デビュー 研修後は先輩のアシスタントとして資料作成や簡単なテストなどを担当！ チー

仕事内容【仕事内容】 ◆業務内容（プロジェクト例） ・大手ECサイトの在庫管理システム開発（バックエンド） ・SNSアプリのユーザー認証機能やAPIの実装 ・金融機関向けの業務効率化システム開発 ・官公庁向けWebサービスのデータベース設計・構築 ※Java、PHP、Python、Rubyなどの言語を用いた開発が中心です。 ◆描けるキャリアの例 ・未経験 → テスター（動作チェック） → ジュニア開発エンジニア ・ジュニア開発エンジニア → バックエンドスペシャリスト → テックリード ・開発エンジニア → システムエンジニア（SE） → プロジェクトマネージャー（PM） 【給与】 月給28万～5

仕事内容【 半導体・工作機械 】大手製造メーカーでのソフト・機械などの設計を担当いただきます。◆キャリア面談を定期的に実施！フォローアップ体制充実 【具体的には】 ・電気回路図面の作成(AUTO CAD使用) ・制御盤や操作盤のレイアウト設計 ・モーターやブレーカー等各機器の選定など ＜ 例 ＞村田機械(株)の開発プロジェクト ・半導体工場向け搬送システム(無人搬送車等） ・工作機械(NC旋盤等） ・自動倉庫システムなど ＜ POINT ＞ この先成長が見込まれる半導体をはじめ様々なプロジェクトに携わり、 最先端の技術・自動化システムに触れながらスキルアップを目指せます！ 【入社後の流れ～長い

仕事内容株式会社アドバン・テック 【愛知安城／転勤なし】生産設備(専用機)の営業／既存メイン／将来のキャリアパス◎ 【仕事内容】 【愛知安城／転勤なし】生産設備(専用機)の営業／既存メイン／将来のキャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 【幹部候補も目指せるポジション／業績好調メーカーで裁量を持って活躍／主要自動車部品メーカーと取引多数】 ■業務概要 当社は大手自動車部品メーカーを中心に、専用機や生産設備の開発・製造を一貫して手掛けるメーカーです。今回のポジションでは、設備メーカーの営業経験またはFA商社の営業経験を活かし、工場向け生産設備の提案営業をお任せします。新規開拓よりも既存顧客への深耕営業

仕事内容【還元率80％｜年収750万以上可能｜特別休暇有】 ずっと⾃分らしく働ける、理想の環境。 仕事内容： ・案件選択100%︕ ・単価や⽉収例なども確認できます︕ インフラエンジニアとして案件を紹介。 クラウド環境(AWS/Azure等)の設計・構築・運⽤等をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 案件例： 【具体的なプロジェクト例】 ・⾼負荷WebのAWS移⾏・⾃動化(AWS, Ansible) ・業務システムのコンテナ化、Azure基盤(Azure) ・社内インフラ⾃動化ツール開発(PowerShell) ・サーバーレスAPI開発(AWS Lambda) ・SRE・

仕事内容【 半導体・工作機械 】大手製造メーカーでのソフト・機械などの設計を担当いただきます。◆キャリア面談を定期的に実施！フォローアップ体制充実 【具体的には】 ・電気回路図面の作成(AUTO CAD使用) ・制御盤や操作盤のレイアウト設計 ・モーターやブレーカー等各機器の選定など ＜ 例 ＞村田機械(株)の開発プロジェクト ・半導体工場向け搬送システム(無人搬送車等） ・工作機械(NC旋盤等） ・自動倉庫システムなど ＜ POINT ＞ この先成長が見込まれる半導体をはじめ様々なプロジェクトに携わり、 最先端の技術・自動化システムに触れながらスキルアップを目指せます！

仕事内容ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社） 【名古屋】自動車部品サプライヤー向け生産管理システム導入エンジニア（製造業向け） 【仕事内容】 【名古屋】自動車部品サプライヤー向け生産管理システム導入エンジニア（製造業向け） 【具体的な仕事内容】 入社直後は弊社グループ企業で製造業向け統合生産管理パッケージ「BULiT Application」の開発・販売・サポート等を事業とする「ブリットアプリケーション株式会社」へ在籍出向頂きます。 ■業務内容 自動車部品サプライヤー向けパッケージである「D-PaSS」導入作業にコンサルティング、及び導入作業時のプロジェクトマネージャー、リー

仕事内容トピックス株式会社 【愛知/安城市】豊田通商G☆DX推進エンジニア／大手向けパッケージシステム／上流◆フレックス・在宅 【仕事内容】 【愛知/安城市】豊田通商G☆DX推進エンジニア／大手向けパッケージシステム／上流◆フレックス・在宅 【具体的な仕事内容】 ◎上流～下流まで（企画～導入～サポートまで）一貫したシステム開発経験が積めます！ ■職務内容： トヨタ関連会社の生産・物流を支える「かんばんシステム」を各製造メーカーに対して導入～運用/保守する一連の流れをお任せします。システムエンジニアとしてもやりがいのある【自社勤務/受託開発】【上流工程メイン】【顧客とのコミュニケーションの中で一

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ITインフラ(ネットワーク、サーバー、セキュリティ)のうち、何れかの導入・運用経験が５年以上ある方 ■ITセキュリティに関する旬な情報を幅広く収集できる方 [歓迎] ■MacOS、ios、Androidに関する知識、または導入・運用経験のある方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション力と適応力を持ち、業務部門と信頼関係を築ける方 ■ITへの興味が強く、新しい技術や改善に積極的にチャレンジできる方 ■将来的にはリーダーとして活躍する意欲があり、組織づくりにも関わりたい方 ■海外現法との調整など、多様な環境に柔軟に対応できる方 【職種名】 社内ITインフラエンジニア

仕事内容掲載期間：09/11（金）～10/06（火） EDION 安城店(リフォーム営業応募受付) 【正社員 長期で安定して働けます！】エディオン、リフォーム反響営業スタッフ募集 正社員 【 20代・30代 活躍中 】エディオンリフォーム営業は「完全反響型」東証プライム上場企業で働こう！ お休みはしっかり確保！オンとオフのメリハリをつけてリフレッシュできる環境でさらに仕事も頑張れます◎ 【安心・安定の企業】 全国のエディオングループ店舗数約1200店舗の企業力を活かして事業を展開！ 安定した環境で、あなたの経験や知識を活かして充実したお仕事ができると思います！ 仕事の流れや職場の過ごし方など、様

仕事内容株式会社イノアックコーポレーション 【愛知／安城】保全企画◆生産性向上のため予知・予防保全を強化◆手当充実の総合化学メーカー／働き方◎ 【仕事内容】 【愛知／安城】保全企画◆生産性向上のため予知・予防保全を強化◆手当充実の総合化学メーカー／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：

仕事内容デンソーテクノ 株式会社 【愛知/刈谷or安城】＜DENSO製品の量産化プロ＞＜第二新卒歓迎＞ポジションサーチ（メカ設計） 【仕事内容】 【愛知/刈谷or安城】＜DENSO製品の量産化プロ＞＜第二新卒歓迎＞ポジションサーチ（メカ設計） 【具体的な仕事内容】 デンソーグループの開発を請け負う当社にて、メカ系開発エンジニアとして、スキル・ご経験・適性に応じた職務をお任せします。 ※下記ポジションの同時選考となりますので、ご希望の順位がある場合は応募時にお知らせください ■具体的なプロジェクト： （1）各種車載ECU筐体の量産展開業務 ・パワートレイン系ECUの筐体設計とその量産対応 ・自動

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」プロジェクト先で働くことも可能です。 ★18時までの退勤OK

仕事内容※35歳以下の方限定の募集です※ プライベートもお給料も、どっちも譲れない！ そんなワガママ、当社でなら叶えられます♪ 「仕事も頑張りたいけど、自分の時間も大切にしたい」 そんなあなたにピッタリなのが、当社のプロジェクトサポート。年間休日は125日、残業も少なめ。しかも、未経験からしっかり稼げる環境です。 ◤ 「どんな仕事？」をカンタンにご紹介！ ◢ お任せするのは、建設プロジェクトがスムーズに進むようにサポートする事務のお仕事。デスクワークがメインですが、時には外出して気分転換もできるのがポイントです！ オフィスでは… PCを使って、プロジェクトの資料を作成したり、スケジュールを管理

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 未経験から「国家資格」を持つプロへ。 建設プロジェクトのマネジメント 「建物」という地図に残る成果物を、多くのプロたちと協力して作り上げる仕事です。 必要なのは専門知識ではなく、周囲と円滑に進めるコミュニケーション能力。 IT化が進む建設業界で、市場価値の高い人材を目指しませんか？ ▼入社後のロードマップ 【フェーズ1：インプット期間】 まずは先輩の「右腕」として、基礎を学びます。 ・進捗管理： 現場の写真を撮影し、工事の状況を記録・整理 ・書類作成： PCを使った報告書作成（基本的な入力ができればOK） ・環境整備： 職人さんが安全に作業できるか、現場のルールチェッ

仕事内容◆2025年春開業予定！ららぽーと安城◆Champion（チャンピオン）オープニングスタッフ大募集！ 定番アイテムから最新トレンドまで、幅広い商品を取り扱いお客様のファッションをサポート！ノルマや購入義務なし♪ 【基本的な接客業務】 ◇お客様のお出迎え、商品のご提案、レジなど 【店舗全般の業務】 ◇商品の検品、在庫確認、商品管理 ◇店内のレイアウトやディスプレイの変更など ※ノルマや商品の購入義務はありません。 3ヶ月を目安に基本スキルを身につけていただけます。 先輩のフォローで課題解決しながら成長を実感できます！ 【＼あなたの成長を応援／】 たくさんの仲間と一緒に成長したい方 おし

仕事内容【 半導体・工作機械 】大手製造メーカーでのソフト・機械などの設計を担当いただきます。◆キャリア面談を定期的に実施！フォローアップ体制充実 【具体的には】 ・新規技術や生産設備の設計開発・製作・実験 ・実証試験及び検証 など ＜ 例 ＞村田機械(株)の開発プロジェクト ・半導体工場向け搬送システム(無人搬送車等） ・半導体工場向けクリーンルーム対応保管システムなど ＜ POINT ＞ この先成長が見込まれる半導体をはじめ様々なプロジェクトに携わり、 最先端の技術・自動化システムに触れながらスキルアップを目指せます！ 【入社後の流れ～長い目での成長を応援します～】 ▼ まずは 1～2ヶ月

仕事内容株式会社デンソー 【愛知/安城】電動パワトレインシステム開発PJマネージャー＜パワトレ＞ 【仕事内容】 【愛知/安城】電動パワトレインシステム開発PJマネージャー＜パワトレ＞ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 電動パワトレインシステム(主にモータ制御)の開発プロジェクトを管理・牽引するリーダーとして、以下業務のいずれかに携わっていただきます。 （1）顧客ニーズに基づく、電動パワトレインシステム開発の詳細開発計画を立案・管理 （2）必要なスキルを有する開発チームを編成し、開発計画に沿った進捗管理・リスク管理を推進し、プロジェクトを円滑に牽引する ■業務におけるインプットおよびアウトプッ

仕事内容株式会社フジケン 【豊田】転勤無/分譲マンション販売営業 ※マネージャー候補／年休120日／三河No.1ディベロッパー 【仕事内容】 【豊田】転勤無/分譲マンション販売営業 ※マネージャー候補／年休120日／三河No.1ディベロッパー 【具体的な仕事内容】 《面接1回！インセンティブで年収1000万も実現可能！》 ★転勤なく自身のスキルを活かして働きたい方へ ★将来のマネジメント候補！年収1000万もめざせるキャリア ■募集背景 当社基幹事業である住宅事業では、三河No.1の土地数を誇り、戸建住宅・マンション総建戸数15,000戸以上の実績があります。三河エリアでは「フジケンさん」と親

仕事内容株式会社マキタ 【安城本社】PM＜DXで事業を動かす＞◆電動工具のグローバルトップ級ブランド／年休129日 【仕事内容】 【安城本社】PM＜DXで事業を動かす＞◆電動工具のグローバルトップ級ブランド／年休129日 【具体的な仕事内容】 ★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■採用背景 営業・生産・管理など各部門でDX・AI活用ニーズが急速に高まっています。一方で、部門ごとの利害や論点を整理し、全社最適の視点で意思決定を前に進める“ハブ役”が不足している状況です。