品川シーズンテラス の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＪＡＬＵＸ 【品川／JALグループ】青果など農産物の輸出入営業◆海外サプライヤーとの仕入折衝等◆福利厚生充実 【仕事内容】 【品川／JALグループ】青果など農産物の輸出入営業◆海外サプライヤーとの仕入折衝等◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【JALグループのブランド力と安定基盤あり「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 ■業務内容： ◎国内・海外お取引先への生鮮青果商品・加工青果商品の量販店・食品問屋・外食等への販売営業 ◎海外サプライヤーとの仕入折衝 ■業務の特徴： ◎経験次第で、海外販路・サプライヤーの新規開拓や、投資を

仕事内容株式会社カシワバラ・ハンズ 【品川】ホテル事業の企画・開発◆家族手当あり／年休120日／土日祝休／残業10H程度 【仕事内容】 【品川】ホテル事業の企画・開発◆家族手当あり／年休120日／土日祝休／残業10H程度 【具体的な仕事内容】 ～新規ホテル開発・運営事業／更なる拡大フェーズで体制強化／在宅相談可／残業10時間程度～ ■職務内容： ホテルの企画から開発、運営を行う当社にて、事業拡大に伴う事業開発業務をご担当いただける方を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・新規ホテル開発（直近は2024年沖縄に開業、順次展開予定） ・新規サービスアパートメント開発 ・既存施設の運営管理(顧客管

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 ■品川シーズンテラス店 【募集時間帯】 平日 6:00～23:00 土曜 7:00～21:00 日祝 定休日 ※上記時間帯で週3日～、1日4h～勤務可能な方 「ÈPRONTO」とは、イタリア語で「ご飯できたよ」という言葉。 とっておきの“自分の場所”として、お客様に寛ぎの時間を過ごして頂けるよう笑顔でご対応ください♪ ■品川店 【募集時間帯】 平日 6:30～23:30 土日祝 定休日 ※上記時間内で週1日～、1日4h以上の勤務をお願いします 品川店はプロントなので、 「昼はカフェ・夜はバー」のキッサカバ（喫茶酒場）スタイル♪ 昼はカフェ、夜は気軽に立ち寄れるサカバとして、 お客様のおもてなしをお願いします♪ 各店の勤務詳細は面接時にご説明します。 シフトは希望を考慮するので、ご安心ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ■品川シーズンテラス店 日祝休み ■品川店 土日祝休み

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 ■品川シーズンテラス店 【募集時間帯】 平日 6:00～23:00 土曜 7:00～21:00 日祝 定休日 ※上記時間帯で週3日～、1日4h～勤務可能な方 「ÈPRONTO」とは、イタリア語で「ご飯できたよ」という言葉。 とっておきの“自分の場所”として、お客様に寛ぎの時間を過ごして頂けるよう笑顔でご対応ください♪ ■品川店 【募集時間帯】 平日 6:30～23:30 土日祝 定休日 ※上記時間内で週1日～、1日4h以上の勤務をお願いします 品川店はプロントなので、 「昼はカフェ・夜はバー」のキッサカバ（喫茶酒場）スタイル♪ 昼はカフェ、夜は気軽に立ち寄れるサカバとして、 お客様のおもてなしをお願いします♪ 各店の勤務詳細は面接時にご説明します。 シフトは希望を考慮するので、ご安心ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ■品川シーズンテラス店 日祝休み ■品川店 土日祝休み

仕事内容株式会社ＪＡＬＵＸ 【品川／JALグループ】航空・空港関連商材の法人営業◆英語力を活かせる環境／新規企画にも挑戦できる 【仕事内容】 【品川／JALグループ】航空・空港関連商材の法人営業◆英語力を活かせる環境／新規企画にも挑戦できる 【具体的な仕事内容】 【JALグループのブランド力と安定基盤あり「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業20時間】 ■採用背景： 当部門は、航空機やエンジン・部品、整備用資材、GSE（空港特殊車両）など、航空関連商材の販売・リース・物流ソリューションを提供しています。 航空市場の成長に伴い、以下のような付加価値の高いビジネス展開

仕事内容株式会社オリジナルテクスト 【品川／在宅勤務可】グループ企業の広報/PR担当◆顧客は自社グループ企業◆残業10h／年休126日 【仕事内容】 【品川／在宅勤務可】グループ企業の広報/PR担当◆顧客は自社グループ企業◆残業10h／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～グループ会社の事業・サービスへのマーケティング・PR業務／週3日在宅勤務／年休126日／土日祝休／残業月10h程度／プライベートと仕事の両立が叶う／創立75年以上の親会社で安定基盤～ ■業務内容 グループ企業そのものや、扱うサービスの魅力を社内外に発信し、ブランド価値を高めるための広報活動をリードしていただきます。メディアリ

仕事内容株式会社ＪＡＬＵＸ 【品川／JALグループ】法務（和文契約書審査・コンプライアンス活動等）◆残業月平均20h／フレックス 【仕事内容】 【品川／JALグループ】法務（和文契約書審査・コンプライアンス活動等）◆残業月平均20h／フレックス 【具体的な仕事内容】 【JALグループのブランド力と安定基盤あり「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制】 ■業務内容： ・コンプライアンス活動 (コンプライアンス推進体制の整備、教育・研修、違反事案への対応) ・契約書の作成、審査（売買契約・業務委託契約等） ・各部門における法的問題のアドバイス、教育 ■配属先情報： ◇法務・コンプ

仕事内容株式会社ＪＡＬＵＸ 【品川／JALグループ】経理／管理職採用◆単体・連結決算・監査法人対応など◆土日祝休み・福利厚生充実 【仕事内容】 【品川／JALグループ】経理／管理職採用◆単体・連結決算・監査法人対応など◆土日祝休み・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎「航空、空港、食品」に強みを持つ商社】 ■業務内容： マネージャークラスとして、適性に応じ以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◎単体及び連結決算業務（日本基準） ◎監査法人対応（監査上の重要論点の説明など） ◎税務業務（移転価格等の国際税務分野含む） ◎組織再編や国内外M&

仕事内容株式会社ＪＡＬＵＸ 【品川／JALグループ】輸出入営業／水産物・水産加工品◆海外サプライヤーとの仕入折衝等◆福利厚生充実 【仕事内容】 【品川／JALグループ】輸出入営業／水産物・水産加工品◆海外サプライヤーとの仕入折衝等◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【JALグループのブランド力と安定基盤あり「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 ■業務内容： ◎海外サプライヤーとの仕入折衝 ◎国内外委託先加工工場の生産管理 ◎外食産業・コンビニエンスストアなどの小売チェーン・給食会社・食品問屋等に販売営業 ■業務の特徴： ◎経験次第でマネージャ

仕事内容株式会社ＪＡＬＵＸ 【品川／JALグループ】社内システム担当◆情報システム開発・DX推進など◆土日祝休・残業月平均20H 【仕事内容】 【品川／JALグループ】社内システム担当◆情報システム開発・DX推進など◆土日祝休・残業月平均20H 【具体的な仕事内容】 【JALグループのブランド力と安定基盤あり「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／残業月20h程度／SES、SIerからのご活躍も可能】 ■業務内容： 社内およびグループ会社の情報システム開発と管理、情報セキュリティの推進、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に関する業務を担当していただきます。 ■具

仕事内容株式会社丹青社 【品川】総務（ファシリティマネジメント・BCPなど）◆東証プライム上場／内装業界大手／土日祝休み 【仕事内容】 【品川】総務（ファシリティマネジメント・BCPなど）◆東証プライム上場／内装業界大手／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～内装業界トップクラスのプライム上場・総合ディスプレイ企業／貴重な総務ポジション／渋谷スクランブルスクエアやポケモンセンターメガトウキョーを手掛ける空間作りのプロフェッショナル集団／中途社員多数在籍、多様な働き方ができます～ ■業務内容： ・ファシリティマネジメント：オフィス（本社・支店）の環境整備、設備維持管理 ・リスクマネジメント：BCP

仕事内容株式会社エーアンドエーマテリアル 【品川本社】設備導入企画担当／理系・第二新卒歓迎／年休127日／土日祝休／フレックス・リモートワーク 【仕事内容】 【品川本社】設備導入企画担当／理系・第二新卒歓迎／年休127日／土日祝休／フレックス・リモートワーク 【具体的な仕事内容】 ～品本社勤務／理系出身者歓迎／出張少なめ・リモートワーク・フレックスなど長期就業しやすい環境／安定のスタンダード上場企業～ ■業務内容： ・当社の品川本社・生産部の生産技術グループに配属いたします。全国の不燃建材等の生産工場で設備保全・生産管理等を行っている生産グループの統括や設備の新設、省エネ設備の企画・導入等がミ

仕事内容株式会社キャピタル・アセット・プランニング 【品川/在宅有】開発チームリーダー候補◆生成AI等を活用した未来を創造する自社サービス/実働7.5h 【仕事内容】 【品川/在宅有】開発チームリーダー候補◆生成AI等を活用した未来を創造する自社サービス/実働7.5h 【具体的な仕事内容】 【世界FinTechランキング5年連続入賞!スタンダード上場◎残業月平均14h＆在宅有/上流中心/再雇用制度＆退職金有あり/多彩なキャリアプラン】 システムソリューション事業本部の「自社サービス」創生の新設チームに所属し、生成AI等を活用した新サービスを企画・開発していくプロジェクトのリーダー役、推進役を担

仕事内容株式会社TAPP 【品川・CRMチームリーダー※施策の策定や実行】不動産×webマーケ・在宅・フレックス・年休123日 【仕事内容】 【品川・CRMチームリーダー※施策の策定や実行】不動産×webマーケ・在宅・フレックス・年休123日 【具体的な仕事内容】 【インハウス◎フレックス・年休123日／】 ＜仕事概要＞ TAPPのCRMチームリーダーとして、見込み顧客や既存顧客とのコミュニケーション戦略全般を担当します。Salesforceを中心としたCRMプラットフォームやメール、LINE等を活用し、セミナー申込から商談・成約に至る顧客体験を最適化し、KPI向上を図ることがミッションです。

仕事内容株式会社オリジナルテクスト 【品川】企画提案営業◆顧客は自社グループ企業◆年休126日／残業10h／在宅・直行直帰可 【仕事内容】 【品川】企画提案営業◆顧客は自社グループ企業◆年休126日／残業10h／在宅・直行直帰可 【具体的な仕事内容】 ～上流工程から企画検討→提案業務に注力できる環境！／週3日在宅勤務／直行直帰可／年休126日／土日祝休／残業月10h程度／プライベートと仕事の両立が叶う／創立75年以上の親会社で安定基盤～ ■業務内容 クライアント（グループ内）の事業課題に対して、マーケティング・プロモーションを軸にした提案営業をお任せします。顧客への提案から受注後の施策実施、そ

仕事内容株式会社エーアンドエーマテリアル 【品川駅／第二新卒歓迎】法人営業（既存メイン）スタンダード上場／直行直帰可・フレックス／年休127日 【仕事内容】 【品川駅／第二新卒歓迎】法人営業（既存メイン）スタンダード上場／直行直帰可・フレックス／年休127日 【具体的な仕事内容】 ～不燃建材のパイオニア企業／直行直帰・フレックス・年休127日・月平均残業15H程度／など長期就業しやすい環境／安定のスタンダード上場企業～ ■概要： 当社の関東支店にて既存のお客さまとの関係強化、さらには販路の拡大を目指し、営業担当を増員募集をいたします。 建材商社や代理店と協力し、公共・大型商業施設などの既存のお客

仕事内容【事務職】土日休/年休125日/完全未経験OK/髪型・ネイル自由/品川勤務 電話応対やデータ入力、スケジュール調整など《まずは…》ビジネスマナーや会社のコトを学ぶ研修からSTART♪スターバックスなど大手企業と取引 【具体的には…】 ・電話・来客対応 ・管理物件情報などのデータ入力 ・納期管理・スケジュール調整 ・書類作成・ファイリング など 【配属先について】 現在、事務は15名。3～4名のチームに分かれて各部門を担当します。 《担当部門例》 ●業務課 ⇒技術者と営業の橋渡し役となるポジション ●技術課 ⇒電気工事の日程調整をするポジション 皆

仕事内容株式会社カシワバラ・アシスト 【品川】人事担当◆カシワバラGの安定基盤／ゼネラリストとして活躍／業界シェアTOP／残業月20H程度 【仕事内容】 【品川】人事担当◆カシワバラGの安定基盤／ゼネラリストとして活躍／業界シェアTOP／残業月20H程度 【具体的な仕事内容】 【AGT経験者歓迎！幅広く人事経験を積みたい方へ／所定労働7時間20分／残業月20H程度／離職率5%／退職金制度有／裁量権広く穏やかな社風／綺麗なオフィス】 ■仕事内容 総務人事チーム全員でサポートしますのでAGT経験者や人事一部領域経験者でもお気軽にご応募ください。 まずお任せする業務 ・採用業務（AGT折衝、日時調整

仕事内容株式会社ＪＡＬＵＸ 【品川】宅建資格をお持ちの方へ！不動産部の企画開発◆日本航空グループ◆フレックス／土日祝休み 【仕事内容】 【品川】宅建資格をお持ちの方へ！不動産部の企画開発◆日本航空グループ◆フレックス／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～JALグループのブランド力と安定基盤あり「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業20時間～ ■業務内容： ・収益化物件の企画・立案・用地仕入 ・自社保有物件のリーシング・サブリース受託拡大の営業 ・不動産証券化モデルの構築 ・不動産クラウドファンディングのサイト立ち上げ・運営、商品の仕入れ など ※ご入社後まずは、（

仕事内容<所属組織について> 【所属組織】 経理財務本部(経財) IR部 【所属組織のミッション】 ■IR(投資家、証券アナリストの取材)のみならず、SR(投資家議決権担当者との対話)への対応の重要性が高まり、IR部門の守備範囲は年々拡大。投資家の自社の業績動向に加え、ESGへの取組みに対する理解を深めてもらい企業価値向上に繋げるのがIRのミッション。また、投資家の要望を経営層に正しくインプットし、企業価値向上への取組みを加速させる需要な役割を担っている部署となります。 ■計5名 30代から50代で構成されています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■IRは規定演技と自由演技があ