明治 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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明治製品の営業(『R-1』など有名製品を提案) 未経験歓迎/月給32万円~/年休120日/実働7時間

株式会社MILLS

  • 千代田区

  • 月給32万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容一般家庭のお客様を中心に、明治製品の定期宅配をおすすめします。さまざまな製品の提案を通じて、お客様の健康を支えられる仕事です。 <こんなお客様に提案します> 60代以降の一般家庭のお客様が中心です。時には、企業の事務所など法人の方にも提案します。難しいトークスキルよりも、気持ちのいい挨拶や笑顔が評価される仕事です! <知名度ばつぐん!明治製品の特約代理店です> 「明治プロビオヨーグルトR-1」「明治ミルクで元気」など約20種類の宅配商品を提案します。 <具体的な仕事内容> 担当エリアのお客様先にアプローチ。基本的には直接訪問し、まずは無料サンプルを配布しましょう。後日空き瓶を回収する際に

未経験歓迎:東京/霞が関/自動車部品の生産管理年休125日/土日祝休み/残業10H

明治産業株式会社

  • 千代田区

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容明治産業株式会社 【未経験歓迎:東京/霞が関】自動車部品の生産管理◆年休125日/土日祝休み/残業10H 【仕事内容】 【未経験歓迎:東京/霞が関】自動車部品の生産管理◆年休125日/土日祝休み/残業10H 【具体的な仕事内容】 ~第二新卒歓迎/残業10H/平均勤続年数18年/世界的に評価される自社ブランド「Seiken」を展開する創業90年の自動車部品メーカー~ ■職務概要 当社の生産管理として、製品が計画通りに生産→納入できるよう工場の状況をふまえ自社工場や外注工場のコントロールをお任せいたします。具体的には、工場と連携しながら製品が計画通りに生産できるかの納期調整・生産された製品

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東京/障がい者社員の業務サポート/未経験歓迎定時17時・子育て休暇も充実明治安田生命G

明治安田ビジネスプラス株式会社

  • 千代田区

  • 年収381万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 【東京】<障がい者社員の業務サポート>未経験歓迎◆定時17時・子育て休暇も充実明治安田生命G 【仕事内容】 【東京】<障がい者社員の業務サポート>未経験歓迎◆定時17時・子育て休暇も充実明治安田生命G 【具体的な仕事内容】 【実労働時間7時間/ワークライフバランス残業少、定時退社】 ■概要 明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 障がいをお持ちの方=メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーの増員募集を行います。事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うポジション

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