外構工事 - 茨城県つくば市 の求人・仕事・採用

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つくば市/出張・転勤無/土木施工管理50代活躍中/残業ほぼなし/マイカー通勤可/創業60年以上

浅野物産株式会社

  • つくば市

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容浅野物産株式会社 【つくば市/出張・転勤無】土木施工管理◆50代活躍中/残業ほぼなし/マイカー通勤可/創業60年以上 【仕事内容】 【つくば市/出張・転勤無】土木施工管理◆50代活躍中/残業ほぼなし/マイカー通勤可/創業60年以上 【具体的な仕事内容】 ~資格保有者の方へ/茨城県内の公共工事メイン/健康経営優良企業直行直帰可/特別休暇制度あり~ ■業務内容: 茨城県を中心に土木施工管理技士として、公共土木工事の現場管理を担っていただきます。 ・道路、橋梁、上下水道、河川、造成などの施工管理業務(原価/工程/出来形/品質/安全) ・発注者(つくば市/茨城県/今後は国土交通省)や協力業者と

登録エントリー

つくば/未経験歓迎/インテリアコーディネーター女性の有給消化率90%以上/地域密着/県外転勤なし

株式会社ノーブルホーム

  • つくば市

  • 年収336万円〜420万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 歩合制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ノーブルホーム 【つくば/未経験歓迎】インテリアコーディネーター◇女性の有給消化率90%以上/地域密着/県外転勤なし 【仕事内容】 【つくば/未経験歓迎】インテリアコーディネーター◇女性の有給消化率90%以上/地域密着/県外転勤なし 【具体的な仕事内容】 【地域密着型ビルダー/売上高右肩上がりに成長中/女性の有給消化率90%以上/産休育休実績多数・復帰率100%】 ■業務内容 床材・壁紙・照明の色や配置、キッチン・浴室などの住宅設備のグレード選定まで、インテリアのカラーコーディネートを担当します。 また、内装材の選定にとどまらず、造作家具や収納プランの提案も含め、幅広い領域に携

登録エントリー

建築施工管理/資格を活かす/資格不問/車通勤/残業少なめ/土日休み/ブランクOK/大型案件/大手勤務

株式会社コプロコンストラクション

  • つくば市

  • 月給31万円〜41万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します! 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの建築施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員

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