ウォーターサーバー販売 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ウォーターサーバー販売スタッフ★未経験者積極採用中！ 業界未経験でも大歓迎！ ウォーターサーバのＰＲスタッフを緊急募集致します！ 全国様々な場所へ行ける！ 2日から1週間の短期だから安心！ <現場で直接商品をPRする、プロモーションの仕事です！> 全国のショッピングモールにイべントブースを設け、業界顧客数NO.1自社メーカーのウォーターサーバー「PREMIUM WATER」をお客様へ直接PRしていきます。 日々の働き方ってどうなるの？ 首都圏はもちろん全国に出張します。一現場あたり2～3名のスタッフで担当。最初は必ず先輩と一緒のチームになるので、ご安心ください。 ※業務以外は

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】福利厚生充実！昇給審査毎月実施！直行直帰OK！充実研修！インセンティブあり！ 事業が拡大している弊社で今回募集するのは 「ウォーターサーバーのコールセンタースタッフ」です。 ＜ポイント＞ (1)昇給や昇格も自分次第。キャリアビジョンを描きやすい環境です。 弊社はまだまだ成長します。ホールディングスとして3年後には100億を目指しています。 (2)未経験でも、やる気や野望があれば大丈夫です! 優秀な社員の手厚いサポート研修があるので安心です (3)稼ぎたい方や昇給したい方必見!!月収は自分次第！ インセンはもちろん出張手当や育児手当も支給します! 仕事内容 電

仕事内容<仕事内容> ★基本給２５万円+インセンティブ★入社１年目で年収５００万円可！ウォーターサーバーの販売スタッフ 【業務内容】 当社の主力事業でもあるセールスプロモーション事業では、現在プレミアムウォーターを中心に、各メーカー様のウォーターサーバーなどを主に取り扱っております。 全国各地でのショッピングセンターやモールなどを中心に販売対面営業を行い、各メーカー商材の取次ぎを行なっております。 その場で契約に繋がり結果の見える仕事ですので、非常にやりがいのある仕事です。 ー 【PR】 業界経験、学歴問いません！ とにかく収入が欲しい、稼ぎたい意欲の強い方大歓迎です！ 給与面は、基本給

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】充実研修！インセンティブあり！福利厚生充実！昇給審査毎月実施！直行直帰OK 事業が拡大している弊社で今回募集するのは 「ウォーターサーバーの販売業務」です。 ＜ポイント＞ (1)昇給や昇格も自分次第。キャリアビジョンを描きやすい環境です。 弊社はまだまだ成長します。ホールディングスとして3年後には100億を目指しています。 どうしたら組織が大きくなるか、自分が稼げるか、出世できるかを考え動く風土を大事にしています。 (2)未経験でも、やる気や野望があれば大丈夫です! 優秀な社員の手厚いサポート研修があるので安心です また従業員同士は仲が良く、年1~2回の社員旅行も

仕事内容<仕事内容> ★入社半年で月収７０万円可★ウォーターサーバーの販売スタッフ/昇給+賞与年2回/寮付き/社保完備 業界未経験でも大歓迎！ ウォーターサーバのＰＲスタッフを緊急募集致します！ 全国様々な場所へ行ける！ 2日から1週間の短期だから安心！ <現場で直接商品をPRする、プロモーションの仕事です！> 全国のショッピングモールにイべントブースを設け、業界顧客数NO.1自社メーカーのウォーターサーバー「PREMIUM WATER」をお客様へ直接PRしていきます。 日々の働き方ってどうなるの？ 首都圏はもちろん全国に出張します。一現場あたり2～3名のスタッフで担当。最初は必ず先輩と一緒のチー

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！家電量販店でのウォーターサーバー販売業務 家電量販店のブースで、ウォーターサーバーの販売業務を行って頂くお仕事です 1か月無料キャンペーンを随時行っており、お客様への提案の際は「無料で設置しませんか？」という営業になりますので、非常に営業し易いのが特徴です。 業務未経験でもやる気とコミュニケーション能力があれば、問題なく契約することが出来ます。 営業、販売未経験でもやる気があれば大丈夫！ 研修制度はしっかりしていて現場での営業活動とは別に、3か月間の研修があるためいつの間にか当たり前のように契約がとれるようになっていきます！ コンスタントに契約がとれるよう

勤務時間◆9：00～18：00（実働8時間、休憩60分） ※12：00～21：00の時間固定も相談OK！ ◆シフト制/週4日、週4～5日、週5日 ※平日のみの相談OK ◆残業なしでピタッと定時退社♪ 「趣味の時間」⇒ショッピング・エステ・美容院・ネイルの予定も立てやすい♪ ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＊＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・日払い制度 ・残業手当支給 ・退職金制度 ・無料定期健診 ・年末調整 ・年次有給休暇 ・休業補償制度 ・育児支援（産前産後休暇、育児休業、看護休暇等） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・リフレッシュ休暇 ・社内表彰制度（永年勤続表彰など） ・キャリアアップ制度 ※福利厚生は条件、法定によります。 。＊。ありのままで働ける！。＊。 服装自由 ※ジーンズ、スニーカー、サンダルもOK 髪型・髪色自由 ピアス・ネイル自由 …オシャレしながら働ける♪

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 １）「電気がつかなくなった」「換気扇が動かなくて」など ・トラブル内容やエリアをヒアリング⇒予約受付 ※電話は1ｈに5件程度 2）日程調整・料金案内 ・ご紹介いただいた個人のお客様へご連絡 「分譲・賃貸のどちらかにお住まいか」を確認したうえで、修理の日程を調整します ・工事部員11名のカレンダーを確認し、訪問可能な日時を案内 前後に入っている工事のエリアや移動時間などの考慮しながらご対応いただきます ４）基本的な料金は決まっています 工事内容によって組み合わせたりするのみ 5）現場作業員からの報告をもとに、工事内

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【上野駅近】★駅近オフィス★コールセンタースタッフ・髪色・ネイル自由／未経験可 ★20～40代のスタッフ活躍中★ コールセンターでの発信業務をお任せします。 お電話を掛けて、化粧品・健康食品の再購入や、新商品のご案内をして購入していただくお仕事です。 お話好きの人にはピッタリです♪ お電話する際は、トークスクリプト（台本）も完備しているので、 未経験スタートでも安心！ ※データ入力時のPC操作有 ★スタッフの応募理由は、 「人と話すのが好き！」「高時給が嬉しい！」 「駅から近いのがお気に入り！」等々♪ コールセンター業務が初めての方も、 安心して長く働いていただきたいからこ

仕事内容<仕事内容> 《年間休日148日》人事×WEBデザイナー＊土日祝休み／昇給・賞与年2回／住宅手当有／充実の福利厚生 仕事 × プライベート × 充実 ~自分らしさを活かせる職場~ ▷得意・センスを活かせる職場環境 「やってみたい」を叶えられる環境をご用意しています。あなたのワクワクを届けてみませんか？ ▷年間休日148日！負担が少ない働き方 社員の生産性を最大限に高めるべく、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます◎ ▷充実の福利厚生で心身ともに健康へ 健康で美味しい社内販売、スポーツジムや整体院との提携など。部活動もあり、身体的な健康も大切にしています。 人事

仕事内容<仕事内容> 《年間休日148日》人事総務＊未経験OK／土日祝休み／住宅手当有／独自の福利厚生 \ 年間休日148日！福利厚生充実！/ 未経験歓迎の弊社であなたらしく働いてみませんか？ 【ハウスクルのPOINT】 ■年間休日148日 プライベートもしっかり充実♪ ■充実の福利厚生 部活動や健康・知識に纏わるものなど、もりだくさん◎ ■不動産業界経験は不問 わからないことは先輩が教えてくれるので安心♪ ■年2回の昇給制度 自分の成長を可視化できるからモチベーションも高まる！ ■社員の声を大切に 制度の多くは、社員の「やりたい」からスタートしました◎ 【主な仕事内容】 ・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】インセンティブあり！直行直帰OK！福利厚生充実！昇給審査毎月実施！充実研修！ 事業が拡大している弊社で今回募集するのは 「クラフトビールのセールスプロモーション」です。 ＜ポイント＞ (1)昇給や昇格も自分次第。キャリアビジョンを描きやすい環境です。 弊社はまだまだ成長します。ホールディングスとして3年後には100億を目指しています。 どうしたら組織が大きくなるか、自分が稼げるか、出世できるかを考え動く風土を大事にしています。 (2)未経験でも、やる気や野望があれば大丈夫です! 優秀な社員の手厚いサポート研修があるので安心です また従業員同士は仲が良く、年1~

仕事内容<仕事内容> 《年間休日148日》人事＊採用担当／業界未経験OK／土日祝休み／住宅手当有／独自の福利厚生 \ 年間休日148日！福利厚生充実！/ 制度が充実している弊社であなたらしく働いてみませんか？ 【ハウスクルのPOINT】 ■年間休日148日 ON/OFFしっかり分けて働ける！ ■充実の福利厚生 部活動や健康・知識に纏わるものなど、もりだくさん◎ ■不動産業界経験は不問 わからないことは先輩が教えてくれるので安心♪ ■年2回の昇給制度 自分の成長を可視化できるからモチベーションも高まる！ ■社員の声を大切に 制度の多くは、社員の「やりたい」からスタートしました◎ 【

仕事内容<仕事内容> 【事業拡大のため追加募集】社員向けジムトレーナー／週休三日制／昇給・賞与年2回/充実の福利厚生アリ ＼社員の健康維持に貢献／ 健康的な職場づくりをゼロから一緒に立ち上げませんか？ 社員の健康を支え、より働きやすい職場環境を提供するため、新たにオフィス内ジムをスタート。この新設部署で、ゼロから一緒に健康促進の仕組みを創り上げるトレーナーを募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・社員向けトレーニングプログラムの作成・指導 ・個別カウンセリングを通じた健康管理アドバイス ・ジム設備の管理およびメンテナンス ・社員の体力向上やストレス解消を促進するトレーニングセッションの提供