電気工事施工管理技士 - 長野県上田市 の求人・仕事・採用

仕事内容電気工事施工管理技士 年収 300万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 長野県上田市芳田1277-2 仕事内容 同社が受注した主に電気設備工事における施工管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■案件種類：オフィスビル、マンション、庁舎、教育施設、博物館、文化会館、医療施設、福祉施設、スポーツ施設、ホテル、商業施設、工場、物流倉庫 等 ■案件金額：数千万円～数十億円 ■工期：数ヶ月～3年程度 ■案件エリア：北関東が中心になります。（基本的には自宅から通勤可能な範囲にて現場に直行直帰でご対応いただきます。） ※1億円前後の案件であれば2～3人で担当していただきます

仕事内容＊一般電気設備工事及び電気通信工事、消防設備工事業務 住宅・ビルや工場、事務所、公共施設等の設備の施工、 保守がメインです。 現場は、東信・北信が中心です。 電気工事の資格が無い方は、入社後に取得も可能です。 資格取得支援も行います。 電気工事は技術と知識が重要なとてもやりがいのある 仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・＼新着／商業施設の警備スタッフ 【お仕事詳細】 ＊開店・閉店操作 （開錠、施錠、シャッター操作、開店準備） ＊施設内・駐車場の巡回 （防犯、防災、安全点検） ＊バックヤードの入退館管理・受付 ＊施設内の工事立会い ＊感知器の操作 など、屋内でのお仕事が中心です！ お客様が施設内を安心安全・快適に ご利用できるようサポートをお願いします。 ・【未経験でも大丈夫！】 ＊慣れるまで、先輩が必ず同行するので安心！ ＊分からないことは気軽に聞ける環境です！ 未経験の方でも資格取得や積極的に 取り組む意欲のある方は積極採用します！ ・【正社員登用制度あり】 将来を見据えて働きたいけど、 「自分に合っ

仕事内容＊主に営農型太陽光発電設備建設の施工管理 農地上のソーラーシェアリングを設置しています。 自然エネルギー事業の普及・拡大を技術面から支援する 体制を構築し、普及・拡大を担える人材を育成します。 営農型コンサルティング 発電設備の設置やシステムの保守運用 電気工事 自社開発システムの販売 自社発電設備の開発、運用、保守 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・＼新着／大型商業施設の設備管理スタッフ 将来的な責任者候補として活躍できます！ 当社が受託する建物の 設備機器に関する維持や日常管理業務 ＊建物保守・建物修繕 ＊建物内の電気・空調(冷暖房) ＊防災・給排水・照明 最初は比較的簡単な日常管理からスタート！ 将来的にはスタッフ管理や現場運営など、責任者ポジションも目指せます。 ＞日常管理 ・各設備の運転監視 ・エレベーターやエスカレーターの管理 ・電気設備、空調設備、衛生設備の点検 ・軽微な修繕作業 ・工事業者の監理 など 毎日1～2時間おきに、 チェックシートを見ながら トラブルがないか確認。 集計データと照らし合わせていきます。

仕事内容【仕事内容】 主に得意先（主に民間企業様）への電気工事に関するの施工管理、メンテナンスを担当していただきます。 【具体的には】 ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対する改修、メンテナンス管理 ・省エネ対策工事施工管理 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・見積作成 ・職人、作業員の手配 など 【組織構成】 平均年齢47歳。40代～50代の方が活躍中です。 同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。 【評価制度】 格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門

仕事内容消防設備点検 消防設備の点検やメンテナンス、工事の進捗管理、安全管理、 品質管理などを担当し、人々が安心して生活できる環境づくりに貢献していただきます。 景気の影響を受けにくく、法令に基づいた定期点検が必要な業界のため、 安定した仕事量があり長期的なキャリア形成が可能です。 【仕事内容】 ＜主な仕事内容＞ 消防設備点検・施工管理スタッフとして、 建物内の消防設備が正常に作動するよう点検・保守・工事管理を担当していただきます。 人々の安全を守る重要な仕事であり、 社会貢献性の高いポジションです。 ■火災報知設備の点検 ■消火器・消火設備の点検 ■スプリンクラー設備の点検 ■誘導灯・非

仕事内容・＼新着／大型商業施設の設備管理スタッフ 当社が受託する建物の 設備機器に関する維持や日常管理業務 ＊建物保守・建物修繕 ＊建物内の電気・空調(冷暖房) ＊防災・給排水・照明 最初は比較的簡単な日常管理からスタート！ 将来的にはスタッフ管理や現場運営など、責任者ポジションも目指せます。 ＞日常管理 ・各設備の運転監視 ・エレベーターやエスカレーターの管理 ・電気設備、空調設備、衛生設備の点検 ・軽微な修繕作業 ・工事業者の管理 など 毎日1～2時間おきに、 チェックシートを見ながら トラブルがないか確認。 集計データと照らし合わせていきます。 ＊基本的にはペア作業 ＊慣れるまで、先輩

仕事内容「売る」ことよりも、「地域と仲良くなる」こと。 それが、ここでのあなたの仕事です。 ■ 最初のミッションは、お茶を飲むことかも。 入社してまず行っていただくのは、商談ではありません。 私たちに大切なお客様を紹介してくださる、JA（農協）や生協の担当者さんと仲良くなることです。 「最近どうですか？」と世間話をしたり、顔と名前を覚えてもらったり。そうして信頼関係ができると、「あのお客様、サンジュニアさんに相談したいと言っていたよ」と頼りにされるようになります。 ■ 転勤はありません。 ここで培う絆は、一生の財産です。 サンジュニアには、基本的に転勤がありません。 それは、お客様と一度きり

仕事内容サンジュニアでは次世代エネルギーインフラとして注目されている太陽光発電や、蓄電池システムなどの製品を取り扱っています。 住宅事業部部では、お客さまの住まいの修繕希望や不都合をお聞きして頂き、住まいづくりの御提案をお願い致します。 10年20年先、将来お客様の環境を考えながら、ひとつひとつ御相談に応じるところから、お願い致します。 【仕事内容】 お客様へヒアリング リフォームプラン、提案資料の作成 資金計画及びプラン提案 契約、社内業務 私たちが提案する住まいは『太陽と暮らす家』です。 太陽エネルギーで暮らしと地域の未来を創る。 そんな未来を共に作りませんか。 ◇会社説明会について 社

仕事内容「無理な勧誘」で心をすり減らす必要はありません。 JA（農協）・生協のパートナーとして、地域で穏やかに、長く必要とされる仕事です。主にJA・生協の会員様向けに、住宅用太陽光発電や蓄電池、太陽熱給湯システムなど、太陽エネルギー機器の営業・販売を行っていただきます。 【あなたの仕事は「信頼をつなぐ」こと】 ご案内するのは、すでに当社の提携先（JAや生協など）とお付き合いのあるお客様や、お問い合わせをいただいた方が中心です。 • 主に提携先からの紹介だから「断られる」飛び込み営業はありません。 • 「誰に売ればいいかわからない」という悩みもありません。 • サンジュニアならではの技術（自

仕事内容サンジュニアでは、太陽光発電や蓄電池など、 暮らしを支える次世代エネルギー設備の提案営業を行っています。 営業の仕事は、お客様のライフスタイルやお悩みを伺い、 太陽光発電システム・蓄電池・太陽熱給湯などの中から 最適なプランをご提案することです。 訪問先は、WEBや広告からのお問い合わせ、提携先（JA組合員様宅）、 既存のお客様やご紹介が中心。 飛び込み営業はなく、興味をお持ちの方への提案がメインなので、 営業しやすい環境が整っています。 入社時に専門知識は不要です。 社内外の研修や、先輩社員によるOJT・ロールプレイングを通じて、 基礎から丁寧に学べるため、未経験の方も安心してスタート

仕事内容〇上田市及び周辺地域で太陽エネルギー関連機器・ 蓄電池・ＬＥＤ・省エネ機器等のルート提案営業 【正社員】 〇土日祝日休み ※お客様からの緊急対応のため「シフト勤務制」により土日出勤となる日が数日あります 〇時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分 月5時間未満 ※通常は定時退社で客先より直帰も可 〇詳しい内容をご紹介 ・既設置宅へのアフターサービス訪問、企業への事業用太陽光発電 設備の調査提案も行います。 サンジュニアでは次世代エネルギーインフラとして注目されている太陽光発電や、蓄電池システムなどの製品を取り扱っています。 それぞれのお客さまに最適な太陽光発電シス

仕事内容サンジュニアでは次世代エネルギーインフラとして注目されている太陽光発電や、蓄電池システムなどの製品を取り扱っています。 住宅事業部部では、お客さまの住まいの修繕希望や不都合をお聞きして頂き、住まいづくりの御提案をお願い致します。 10年20年先、将来お客様の環境を考えながら、ひとつひとつ御相談に応じるところから、お願い致します。 【仕事内容】 住宅リフォーム・新築等の施工全体の工事管理をお願い致します。 お客様との打合せ等要望に基づき、工事の予算、スケジュール、品質管理を行い、建物のお引渡しまでを、管理する大切な仕事です。 【能力の育成】 工事工程や職人さんへの依頼、材料手配マネージメン

仕事内容サンジュニアでは次世代エネルギーインフラとして注目されている太陽光発電や、蓄電池システムなどの製品を取り扱っています。 それぞれのお客さまに最適な太陽光発電システムおよび関連する設備のご提案営業がメインの仕事になります。 訪問先は、WEBや広告、提携先情報により収集した導入希望者や、市場調査情報先、主提携先の農協組合員様宅や農協関連施設、これまで当社の製品をお使いただいているお客様への訪問となりますので、提案営業のしやすさは抜群です。 また、賞与は6月、12月の年2回が基本ですがそのほかに個々の実績に応じて2月、8月に特別賞与を支給。公平な評価に基づき、それぞれの努力やがんばりが報いられ