デイケア - 千葉県八千代市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 千葉県八千代市のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスのケアマネジャー/千葉県八千代市/在宅のケアマネジャーに興味のある方、経験問わずご応募下さい ■コメント ベネフィットワン福利厚生サービス◎充実の福利厚生 社会保険完備◎退職金制度あり◎ マイカー通勤OK！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスのケアマネジャー ■仕事内容 デイサービスのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーデ

仕事内容年間休日120日以上！病院併設のデイケアとデイサービスでの募集！未経験の方も歓迎！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 通所リハビリテーション ※運転可能な方は優遇致します。（ハイエースクラス） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給195,000～230,000円 ※経験者は法人規定で加算査定致します。 【給与例(パート)】 時給1026円

勤務時間▼常勤 9:00-18:00 休憩時間:60分 ▼非常勤 10:00-16:00 休憩時間:60分 残業時間:月 約0時間 ※時間の調整は可

仕事内容【仕事内容】 ・身体機能及び日常動作の回復・維持のためのリハビリ ・計画の作成、会議 ・他職種との連携 など ・雇い入れ後の業務範囲：なし ・就業場所の変更：なし 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～240,000円 給与内訳 ・基本給 180,000～190,000円 ・諸手当 50,000円～ ※固定残業代なし ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して加算致します 時間外手当 住宅手当：5,000円 家族手当：配偶者10,000円｜子1人につき5,000円 通勤手当：上限30,000円 賞与：年2回 昇給：年1回 試用期間：3ヶ月（同条件） 【勤務地】 千葉

仕事内容《住宅手当・家族手当あり》介護施設にて介護職員の募集！65％が未経験スタート◎安心して成長できる研修・教育制度が充実★介護福祉士・ケアマネ受験対策無料！入社後のスキルアップ・キャリアアップを会社が全面的にバックアップします！【八千代市高津】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 デイサービスでの介護スタッフの募集です！ 若々しく明るいデザインや インテリアを置いてある介護施設らしくない介護施設を目指しています。 元々リハビリ職員が企業した法人で利用者様の快適な生活のためリハビリに特化しています。

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:30

勤務時間▼常勤 9:00-18:00 休憩時間:60分 ▼非常勤 10:00-16:00 休憩時間:60分 残業時間:月 約0時間 ※時間の調整は可

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 身体介護 利用者様への介助全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・通院介助や見守り ・レクリエーション等 【給与】 月給245,100円 月給245,100円～292,900円 給与内訳 基本給＋調整手当、処遇改善、資格手当、夜勤4回含む 介護福祉士資格手当 7,000円 夜勤手当 10,000円／1回（処遇改善加算含む） 通勤手当 実費支給（上限なし） 昇給実績 月あたり2,000円～ 賞与実績 年2回 計3.40ヶ月分 ※固定残業代なし ※試用期間あり3ヶ月（同条件） 【勤務地】 千葉県八千代市米本1523 【応募資格】 介護福祉士 介護福祉士 介護職実務

仕事内容デイサービスにて機能訓練指導、及びレクリエーション業務、工作作業など 送迎業務有り ＜おすすめポイント＞ 【八千代市の地域密着デイサービスで作業療法士正社員募集】 ・月給24.6万円スタート＆賞与年2回3ヶ月分！経験不問でブランクある方も安心して挑戦できます。 ・機能訓練指導を自分で計画から実行までできるやりがい満点の環境です！診療科目はデイサービスのリハビリに特化。 ・年間休日108日＆残業ほぼなしでプライベート充実！土日休み相談可能なのでワークライフバランス重視の方におすすめ！ ☆☆福利厚生☆☆ 賞与:3ヶ月 年2回 昇給:年1回 扶養手当:有り 配偶者・子・孫 1人につき6,0

仕事内容＜年間休日112日＞★賞与3.2ヶ月分★残業はほぼありません◎介護スタッフ 【昇給・賞与あり・手当充実】育休・産休取得実績多数♪上場企業ならではの長く働ける環境です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～347,000円 【給与内訳】 基本給：140,900円～247,630円 ※基本給は経験年数やスキルに応じて決定されます。 【給与に含まれる手当】 ・職務手当：15,000円 ・地域手当：20,000円 ・加給手当：11,500円～19,000円 ・処遇改善手当：35,700円 ・運転手当：10,500円 【別途支給手当】 ・通勤手当：上限30,

仕事内容■お仕事内容 リワーク､復職支援に関する業務 利用者との面談､方針のすり合わせ 関係者との情報共有､調整 プログラム運営 営業活動 その他各種デイケア業務

仕事内容☆デイサービス・通所リハビリテーションにおける看護業務を担当 していただきます。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間8:30～17:00 ※休憩時間60分 ※週3回以上勤務出来る方歓迎！ ※平日のみの勤務も可能です。

仕事内容年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医

仕事内容給与： 月給230000円~ 仕事内容： 【仕事内容】 勝田台病院 《土日祝休み◎年間休日120日◎各種休業取得実績あり◎》通所リハ ・デイサービスのお仕事です！ ●通所リハビリテーション、デイサービスにおける看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●年間休日120日とお休みもしっかりあるため、ワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます♪ ●定年は60歳ですが、再雇用制度で65歳までご勤務可能！ 腰を据えて長く働きたい方にオススメ★ ＊必須：普通自動車運転免許 千葉県八千代市に位置する 【勝田台病院】 は148床を有し、通所リハや訪問看護も提供する地域密着型の病

仕事内容■会社名 千葉県八千代市勝田のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの介護職/デイケアの介護補助。短時間勤務も相談可／デイケアでリハビリ支援。未経験も歓迎 ■コメント ・機能訓練と連携し、やりがいのあるケアを実践◎ ・段階的に学べる体制で未経験でも安心◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの介護職 ■仕事内容 介護施設でご経験をいかす介護職員の募集です。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 ライフステージに合わせて働けます。利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援を

勤務時間8:30～17:00 7:45～13:00 13:00～17:30 上記の時間帯での希望を承ります。 ※休憩時間は法定どおり 週3回、6時間以上の勤務ができる方、歓迎。 平日のみの勤務も可能です。 午前のみ、午後のみの勤務も大丈夫です。 ご家庭を優先して、シフトの希望を聞いてます。 ライフスタイル重視で働けますのでご相談ください。

仕事内容■メインキャッチ デイサービス/デイケアの介護職員/ヘルパー/交通費支給/資格取得支援制度あり/住宅/家賃手当あり ■コメント 八千代市のデイサービス/デイケア で正社員を募集中です！ ■職種 デイサービス/デイケアの介護職員/ヘルパー ■職務内容 デイサービス/デイケアの介護職員/ヘルパー業務全般をお任せします。 ■給与 月給 184,000円~211,000円 ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 年間休日110日以上 /4週8休 /年間休日110日 /年次有給休暇(法定どおり付与) /育児休暇取得実績あり /介護休暇取得実績あり /産前産後休暇取

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護職員/正社員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： デイサービスでの看護業務です！ 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 【具体的な仕事内容は…】 ●ご利用者様の健康状態を確認 ●ご利用者様の服薬を管理 ●バイタル測定 ●バイタル測定の記録をタブレットで入力 ●緊急搬送時の対応 ●ご利用者様からの健康に関しての相談対応 ●イベントなどの企画に参加など 先輩スタッフの方々も「働き