ヤンマーシンビオシス株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＜企業の魅力＞ ・創業100年以上のディーゼルエンジンメーカーであるヤンマーホールディングスの特例子会社です。一緒に働く仲間を募集します。 ・様々な事業を展開しており、障がいの有無に関わらず多様な社員が活躍しています。 ＜仕事内容＞ 障がいのある社員の清掃技術指導をお任せいたします。入社後は現場での作業を経験し、現場習熟度に合わせて段階的な指導業務を行っていただきます。 【具体的には】初期配属では清掃業務を担当いただきます。また、現場経験を通じて障がいのある社員への理解や技術指導について学んだ上で、障がいのある社員の清掃技術指導を担っていただきます。将来的には、リーダーとして、社員のスキル

仕事内容障がいのある社員に対する就労支援業務を担当。 定期面談やカウンセリング、採用支援に加え、現場の指導員に対し 障がい者雇用の観点から助言・支援等も行っていただきます。 障がいのある社員に対し、定期面談を通じて主にメンタル面の ケアを行い、個々の状態に応じた支援を実施します。 あわせて現場での声かけや業務支援を通じて、技術向上と安定就労 を支えます。また現場指導員に対して、障がい特性を踏まえた 指導方法等についても助言を行い、現場全体の対応力向上に 貢献しますさらに研修運営や実習対応等にも携わり、 安心して働ける職場づくりを推進します 【変更範囲：当社業務】

仕事内容【未経験歓迎】障がいのある社員の清掃技術指導をお任せいたしま す。入社後は現場で清掃作業を経験し、現場習熟度に合わせて段階 的な指導業務を行っていただきます。 【具体的には】初期配属では清掃業務を担当。現場での清掃経験を 通じて障がいのある社員への理解や技術指導について学んだ上で、 障がいのある社員の清掃技術指導を担います。将来的には、リーダ ーとして、社員のスキルアップに向けた業務や関連する管理業務を 担当いただきます。 【変更範囲：なし】

仕事内容＜企業・求人の特色＞ ヤンマーホールディングスの特例子会社として多様な社員が活躍。 新規事業所の立ち上げに関わり、障がい者雇用の推進と地域創生に貢献できるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■概要 大阪府豊能町高山における新規事業所立ち上げメンバーの一員として、障がいのある社員の育成・清掃業務管理をお任せします。立ち上げ準備から運営まで幅広く関わり、新規事業所の清掃運営を支えていただきます。 ■詳細 入社後は大阪梅田・兵庫県尼崎の弊社拠点で清掃実務や指導方法、業務運営の基礎を習得。その後、大阪府農能町の新規事業所にて観光施設の清掃業務標準化・仕組み構築、作業指導を担います。 【入社後の流れ】

仕事内容【未経験歓迎】製造サポート業務を担う部門の運営管理補佐として 障がいのある社員の業務取りまとめ・技術指導・進捗管理を担当。 入社後は現場作業で業務理解を深め、リーダー補佐として段階的 に管理・指導業務を担います。 エンジン部品の検品、補修用部品の袋詰め・箱詰めなどの製造サポ ート業務を担当しながら、現場全体の運営を支える役割を担います 業務習得後は、障がいのある社員の作業指導や進捗管理、リーダー のサポート業務に加え、作業手順書の作成にも関与し、品質向上と 業務効率化の推進に携わっていただきます。 【変更範囲：なし】

仕事内容大阪府豊能郡豊能町のヤンマーＧ／障がい者への清掃作業指導員／新規事業所立上げ (正社員) | ヤンマーシンビオシス 株式会社 ▼仕事内容 大阪府豊能町高山における新規事業所立ち上げメンバーの一員として、障がいのある社員の育成 ・清掃業務管理をお任せします。 立ち上げ準備から運営まで幅広く関わり、新規事業所の清掃運営を支えていただきます。 清掃チームは障がいのある社員約５名が所属予定同拠点の他チームには約６名が所属予定。 新規事業所の詳細は「求人に関する特記事項フリーコメント」に記載。 【業務変更の範囲】当社の定める業務 (大阪府豊能郡豊能町) ▼職種 ヤンマーＧ／障がい者への清掃作業指導員

仕事内容＜企業・求人の特色＞ 創業100年以上のディーゼルエンジンメーカー・ヤンマーホールディングスの特例子会社。主力工場を支える製造サポート業務を通じ、リーダー補佐役として障がいのある社員の活躍支援や現場運営に関わるポジションです。 ＜仕事内容＞ 製造サポート業務を担う部門の運営管理補佐として、障がいのある社員の業務取りまとめや技術指導、進捗管理をお任せします。入社後は現場での作業を経験し、業務理解を深めたうえで、習熟度に応じて段階的に管理・指導業務を担っていただきます。リーダーの補佐として現場運営にも関与いただきます。 【具体的には】国内外から納品されるエンジン部品の検品、補修用部品の袋詰め・

仕事内容＜企業・求人の特色＞ ■創業100年以上のヤンマーホールディングスの特例子会社として多様な社員が活躍しています。 ■障がいのある社員の就労支援を担い、面談や現場支援、研修運営等を通じて安定した就労と成長を支えるポジションです ＜仕事内容＞ 障がいのある社員に対する就労支援業務を担当。定期面談やカウンセリング、採用支援に加え、現場の指導員に対し、障がい者雇用の観点から助言・支援等も行います。 ■詳細 障がいのある社員に対し、定期面談を通じて主にメンタル面のケアを行い、個々の状態に応じた支援を実施します。あわせて現場での声かけや業務支援を通じて、技術向上と安定就労を支えます。また、現場指導員に