マナー講師 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

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テストエンジニア/社宅&住宅補助支給/手当で資格取得も応援

株式会社ワールドインテック テクノ事業部

  • 福岡県 福岡市

  • 月給19.7万円〜25.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 上場企業
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> 社宅&住宅補助支給|手当で資格取得も応援!エンジニア募集/TTR 【業務内容】 ものづくりに関するエンジニア業務 施工管理 船舶建造における工事全体のスケジュール、品質、安全、予算などを総合的に管理する 製品が形になるまでのプロセス全体を支える、重要な役割を担います! 未経験の方も、手厚い研修とサポートで安心して成長できます◎ 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修:導入研修 まずは同期と一緒に、ビジネスマナーや図面の読み方などを専任講師から学びます。配属後も先輩と一緒のチームなので、未経験でも安心してスタートできます。 (2)現場で実践力を養う(~2年) センサーの

採用コンサルティング営業(求人広告やSNSを提案) 年間休日123日/未経験から早期キャリアアップ可

株式会社ONE

  • 福岡県 福岡市

  • 月給22万円〜26万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、最先端のAIサービス(AI面接やスカウトメール自動化)まで、さまざまなサービスを駆使して人材不足などの悩みを抱える企業に対し、課題解決を図ります! 慣れてきたら、求人広告だけでなく、採用ホームページ、SNSといった、企業の人材に関する企画の提案も可能です。さらに、ウェビナーの企画など営業戦略の提案やニーズが高まっているDX化の推進にも携われます。 <業務フロー> ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やソリューションをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼

人材営業(求人メディアを提案) 未経験歓迎/土日祝休み/残業月平均12h以下/研修充実/選べる勤務地

株式会社yell

  • 福岡県 福岡市

  • 月給22万円〜26万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容採用支援のプロフェッショナルとして、企業の採用課題を解決します。お客様の採用ニーズを深く理解し、最適な求人広告やサービスを提案。原稿制作から掲載後のフォローまで一貫して担当し、顧客との信頼関係を築きながら採用成功に向けて伴走します。 ▼新規開拓 飛び込み営業は一切なし。電話やオンラインで新規顧客を開拓します。アポイントの取り方もしっかり研修で教えるので、ご安心ください。エリアは各支店の近辺で、出張はありません。 ▼ヒアリング 「いつまでに、何名採用したいか」「どんな人材が必要か」など、採用計画を詳細にヒアリング。お客様の課題やニーズを深く理解します。 ▼提案 ヒアリング内容をもとに、最適

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