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施設事務 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

都立病院の事務総合職(未経験歓迎) 賞与昨年度実績4.5ヶ月分/土日祝休み/年間休日123日

地方独立行政法人東京都立病院機構

  • 千代田区

  • 月給18.1万円〜28万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 託児所あり
  • 長期休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上

仕事内容<社会貢献性の高い仕事です> あなたにお任せするのは、14の都立病院や1つの施設をサポートすること。希望や適性を考慮し、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 <主な仕事内容> ■計画課 都と病院の架け橋となるポジションとして、様々なプロジェクトを進めます。例えば、「業務効率化のために、こんなツールを導入したい」という医師の要望を受けて、プロジェクトを企画。費用対効果をまとめた資料を作成して提出するなど、都と連携してプロジェクトを進めます。 ※予算が適切に運用されているかなどを確認する予算執行・監査対応などをお任せする可能性もあります。 ■総務課 「防災管理」「職員の住宅管理」「広

エン転職

女性活躍/受付事務スタッフ/コワーキングスペースの受付・事務などのサポート業務

株式会社point0

  • 千代田区

  • 月給20.8万円〜29.5万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 18時前退社
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 髪型髪色自由
  • リモートワーク
  • ブランクOK
  • 駅チカ
  • 未経験OK

仕事内容株式会社point0 【受付/運営/企画/事務スタッフ】フレックスタイム制/未経験歓迎/服装自由 新たなオフィスのカタチを体現するコワーキングスペース! これからの働き方に向き合える仕事です。 「あらゆるカタチを変え、人生をもっと面白く」をミッションに 多様な分野で働く人が仕事を楽しいと感じられる環境と 空間の提供に取り組んでいる当社。 私たちが運営するコワーキングスペースには 24時間使用できるシャワールームや仮眠ができるナップルームなど 業務意欲が高まる設備を完備。 働く人の情報を分析し、 複数の企業が連携しながら常にサービスの創出を行っています。 今回募集する【受付/運営

女の転職type

事務総合職の主任級職員 都立病院を支える/賞与昨年度実績4.5ヶ月分/土日祝休み/年間休日123日

地方独立行政法人東京都立病院機構

  • 千代田区

  • 月給27.4万円〜33.1万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 食事補助あり
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 常勤
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 託児所あり

仕事内容<都民の健康を支える仕事です!> 14の都立病院や1つの施設を管理・運営している私たち。あなたには、以下のいずれかの業務を担当していただきながら、係長と係員の架け橋となり、係長の仕事をサポートしていただきます。 <共通してお任せする業務> ■係長のサポート ■行政文書のチェック ■新人メンバーの育成 ■係員の業務量の調整 <希望や適性に応じてお任せする業務> ■計画課 「業務効率化のために、こんなツールを導入したい」という医師の要望を受けてプロジェクトを企画するなど、様々なプロジェクトを実行。予算が適切に運用されているかなどを確認する予算執行・監査対応などをお任せする可能性もあります。

エン転職

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