愛媛県松山市の保育士 資格不問の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【給与】 月給27.5万円 月給200,000円～275,000円 【諸手当】 ◆精勤手当:5,000円 ◆時間帯別手当:あり ◆交通費:全額支給（月額50,000まで実費支給） 【昇給賞与】 ◆昇給あり ◆賞与年3回

仕事内容乳幼児の保育のお仕事です。 ＊就業時間は１か月単位変形労働制に基づく以下（１）～（７） の交代制となります。 ＊休憩時間は別室で１時間です。 （１）７：００～１６：００ （２）７：３０～１６：３０ （３）８：００～１７：００ （４）８：３０～１７：３０ （５）９：００～１８：００ （６）９：３０～１８：３０ （７）１０：００～１９：００ ＊雇用開始日：随 時 ＜ 急 募 ＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容松山市役所 ☆市職員(事務/情報/社会福祉士/土木/機械/保育士/保健師/消防) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社会人として培った能力や経験を生かし、専門的なノウハウをもつ即戦力として、松山市の各部署で業務に従事していただきます。■事務：一般行政事務 ■情報処理：情報システムの構築、運用・管理等の業務 ■社会福祉士：高齢者・障がい者・児童等への相談援助等の業務 ■土木：道路、河川、上下水道等の設計、施設の維持管理等の業務 ■機械：管工事、機械器具、水道施設などの設計、施設の維持管

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）休憩なし（２）休憩なし または７：００～１９：００の間の８時間程度で選択可 （１）（２）の勤務時間内でシフト勤務となる場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始１２／２９～１／３ 日・祝日以外の休日については、相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容０、１、２歳児を対象とした小規模保育園での保育のお仕事です。 乳児期に必要な生活習慣や遊びを通して心身の発達を促すなど専門 的な知識及び技術を持って保育に関する指導を行うことを仕事とし ます。 ＊採用時期は応相談 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜保育施設内における保育業務全般＞ 企業主導型保育施設です。 事業所で働く社員のお子様と地域からのお子様をお預かりして保育 をいたします。 ・お子様の受入れ、お迎え時の保護者対応 ・年齢や発達に合わせた遊びや活動 ・子どもの身の回りのサポート など 子どもたちにとって第２の家となるように、家庭的な雰囲気を大切 にしています。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）いずれか：学校日 就業時間（３）：学校休校日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容育ちに難しさを抱える小学生のお子さんを中心に、放課後の時間を 利用して様々な発達支援のサービスを提供します。 目の前にある・見える課題だけでなく、その背景にある真の課題を 見出し、お子さんやご家族・各関係機関とも連携しながら、お子さ んのより良い生活の実現に向けて、みんなで取り組むお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・保育所内での担任の補助。 ・保育所内での事務仕事（ワード・エクセル）・タブレット操作。 ・保育士が複数制ですのでわからない事もすぐ確認ができ、不安な く仕事が出来ます。 ・自分の得意なこと何でもＯＫ。料理、縫い物、パソコン、畑、絵 等で仕事など希望に応じて。 ＊持ち帰りの仕事はなく、時間内でのみの負担の少ない仕事です。 ＊ご家庭の都合（お子様の学校行事や体調不良等）によるお休み等 対応可能です。 ＊トライアル雇用併用求人 変更範囲：会社の定める業務 ＜ 急募 ＞【子育て応援求人】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：9時15分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：土曜出勤時はＡＭのみ ※８：３０～１２：３０（休憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時は年６回を限度として１ヶ月８０時間、年７２０時間までで きる 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他希望休応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容天山病院小児科（松山市委託：病児・病後児保育事業）にて病児の 保育・経過観察等の業務をご担当いただきます。 ＊ブランクのある方も大丈夫です。 ＊未経験でも子育て経験のある方、歓迎いたします。 ＊事前見学も可 ＊子育て応援制度充実。病児保育等が利用可能 （『松山市子育応援クラブ』結成） ＊松山市勤労者福祉サービス（ワークｃｏｍ松山）に加入。 変更範囲：法人の定める業務 【子育て応援求人】

仕事内容松山認定こども園 星岡の「子育て支援センター」において、業務全般を担当していただきます。※未経験・ブランクのある方でも大歓迎。丁寧に指導いたします。PCスキル：基本操作 ＼アトムグループを選ぶメリット／ ✓残業ほぼなしでプライベートを優先できる ✓地域のニーズに合わせた保育が可能 ✓男性保育士もグループ内に計10名程度在籍中◎ ✓病児保育（小児科チューリップ）、メンタルサポート、社宅制度（敷金・礼金無料）、松山市勤労者福祉サービスセンター加入など、福利厚生が豊富 仕事内容変更の可能性：なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は、相談の上決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容インターナショナルプリスクール「ＨＫインターナショナル松山」 は、認可外保育所（松山市 地域保育所）になります。対象園児は 、２歳から６歳までの園児３０名程度の保育業務全般の仕事になり ます。こどもが好きで英語力を活かしたい方、是非ご応募ください 。 変更範囲：会社の定める業務 ※英語力を活かしたい方お待ちしています。

勤務時間就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は8時30分〜13時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかを選択いただけます。 ＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当園にて、保育業務全般（乳幼児の保育の補助）のお仕事をご担当 いただきます。 各クラス、複数担任の保育 ＊１日の就業時間は右記（１）（２）のいずれかを選択いただけま す。 ＊雇用期間は１２か月間の有期労働契約となります。 以降は１年ごとの更新制です。 変更の範囲：変更なし

仕事内容経験・学歴不問！残業ほぼなしでプライベートを優先できる♪福利厚生が充実な保育士・一時預かり保育のお仕事！ 道後保育園内の「一時預かり事業」をご担当いただきます。 ※通常の在園時クラスと違い、個人記録等の書類作成はありません。 ※仕事内容変更の可能性：あり（法人の定める業務） ＼アトムグループを選ぶメリット／ ①賞与4.2ヶ月分の実績 ②年間休日128日・残業ほぼなしでプライベートを優先できる ③地域のニーズに合わせた保育が可能 ④男性保育士もグループ内に計10名程度在籍中◎ ⑤病児保育（小児科チューリップ）、メンタルサポート、社宅制度（敷金・礼金無料）、松山市勤労者福祉サービスセ

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

勤務時間週4日以上 1日7.5時間以上 固定時間制 ■ 日勤（生活リズム重視の方に） 8:30～17:30（実働8時間） 夕方キッチリ終わります。 ■ 夜勤（ガッツリ稼ぎたい方に） 20:30～翌5:30（実働8時間） 22時～翌5時は深夜割増25%UP！ 夜勤活用で月収30万超えが狙えます。 大型連休あり（GW・夏季・年末年始） 有給休暇制度あり 「日勤がいい」「夜勤でガッツリ稼ぎたい」 どちらの希望も面談でしっかり聞きます。

仕事内容【仕事内容】 ＼病院・医療施設向けリネンを扱うお仕事です！／ 洗濯・乾燥済みのタオル・シーツ・ガウンの たたみ・仕分け・梱包がメイン。 重いものなし・清潔な環境で 未経験からスタートできます。 【 具体的な作業 】 ■ STEP 1｜仕分け 洗濯済みのリネンを 種類・サイズ・納品先ごとに 「仕分ける」だけ。 タグや色で判断するシンプル作業。 ■ STEP 2｜たたむ 規定のサイズに合わせて リネンを「きれいにたたむ」だけ。 コツを覚えたら あとは繰り返すだけのルーティン。 ■ STEP 3｜検品 汚れ・破れ・ほつれがないか 「サッと目視で確認」するだけ。 NGなら取り除くだけのシンプル

勤務時間(1) 13:00～17:30（休憩15分） ★週2日～ＯＫ ※日曜日のみの勤務もＯＫ (2)17:00～20:30 ★週3日～ＯＫ（月～木） ※(1)(2)とも、始業時間・就業時間の調整は応相談

仕事内容要冷商品補充◆日曜のみのスキマ時間勤務も可能◆安心・安全の生協商品を扱うお仕事◆ コ－プ（生協）の物流センター内で要冷商品の補充・作業準備をお願いします。 ≪この求人のおすすめポイント！≫ ★午後と夕方からの短時間！ ★日曜のみの勤務ＯＫ！ ★Ｗワークや扶養控除内勤務も可能！ ★給与の日払い制度あり（規定あり） ★業務未経験の方、フリーター、ブランクもOK！ ★接客が苦手な方やコツコツ作業が得意な方にピッタリ！ ★生協（coop）関連のお仕事なので長期勤務可能！ ★面接前の現場見学もできます！ 電話でのお問い合わせもお待ちしてます！ フリーダイヤル：0120-992-772(通話

仕事内容○当施設「かしの木園」での保育士業務に携わっていただきます。 ・定員１８名の小規模認可保育園での保育業務 ・０歳～２歳児中心の保育を行います。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間２：7時30分〜13時30分又は7時30分〜14時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就労の終了時間は相談に応じます。 扶養の範囲内等、ご希望にも柔軟に対応させていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 イベント時は土曜出勤をお願いする可能性あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容定員１８名の小規模な企業主導型保育所あそうだ園にて０～２歳児 のクラスで担任補助をお願いします。 主な業務内容・遊びの見守り・食事・トイレの補助、お昼寝時の見 守り・おもちゃの準備や片付け、消毒など 少人数で家庭的な環境の園で、ゆったりと子どもに関わっていただ けます。 ＊入社祝い金（３万円）支給（支給要件あり） 変更の範囲：変更なし

仕事内容0歳児～就学前までの70名定員の認可保育園です！未経験・ブランクのある方も安心して働くことができます！ 募集職種: 保育士 仕事内容: ０～５歳児の保育業務全般をしていただきます。 ・着替え、給食の補助 ・保育環境の整備（園内清掃 等） ・製作物等の作成 等 資格: 保育士免許 勤務時間: 6:55～18:30の間で8時間勤務 シフト例 ①6:55～15:55（休憩:60分） ②8:45～17:45（休憩:60分） ③9:30～18:30（休憩:60分） 休憩60分 ※月曜～土曜日のうち週5日勤務 休日・休暇: ■休日 日曜・祝日 完全週休二日制 ■休暇 年次有給休暇/夏期休暇/結婚休

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）いずれか選択：学校日 就業時間（３）：学校休校日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容育ちに難しさを抱える小学生のお子さんを中心に、放課後の時間を 利用して様々な発達支援のサービスを提供します。 目の前にある・見える課題だけではなく、その背景にある真の課題 を見出し、お子さんやご家族・各関係機関とも連携しながら、お子 さんのより良い生活の実現に向けて、みんなで取り組むお仕事です 。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）休憩なし（２）休憩なし または７：００～１９：００の間の８時間程度で選択可 （１）（２）の勤務時間内でシフト勤務となる場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容保育園での保育のお仕事です。 乳幼児期に必要な生活習慣や遊びを通して心身の発達を促すなど専 門的な知識及び技術をもって保育に関する指導を行うことを仕事と します。 ＊採用時期は応相談 変更範囲：会社の定める業務