アパレル事務 学歴不問 - 福井県鯖江市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間の指定なし 単発1日～好きな日に勤務OK！ 1回登録しておけば、気が向いたときに◎ 【時間例】 8：00～13：00 / 9：00～17：00 / 10：00～18：00 18：00～翌2：00 / 20：00～翌5：00 など多数あり！ 面接＆来社不要！ まずはお気軽にご応募ください♪ ※18歳未満は22時～翌5時の就業不可 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容メガネ製造全般のお仕事をしていただきます。主に、セット、ロー 付け、切削 などをしていただきます。 経験者の方を募集します。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：会社の定める業務（本人の希望による）

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始：１２／２９～１／５ ＊ＧＷ：相談可 ＊盆：相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他学校休業期間は休み（夏・冬・春休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 鯖江市職員（事務（一般行政）社会人・通年募集◆公務員試験対策不要！ 公務員として鯖江市役所（もしくは市の出先機関）に勤務します。市民の生活に密着した幅広い業務内容があります。 ＜市長より＞ あなたの光る才能と熱い情熱で、 鯖江の未来をともにひらいていきませんか。 私は、鯖江市に、住んでみたい、住み続けたい「選ばれるまちさばえ」にすべく、職員とともに汗を かきながら頑張っています。 この「選ばれるまちさばえ」の実現には、市民とともに考え、汗をかき、市民とともに未来を描き、実行でき、失敗を恐れず果敢に改革・改善に取り組む、熱い志をもつ仲間がもっともっと必要です。 あなた

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 【お仕事の詳細】 ・ラインから流れてくるカラコンの種類・度数ごとの仕分け ・製品番号を見て、棚やケースへ正しい位置へ振り分け ・仕分け後の在庫トレイの整理 ・パッケージに入れる前の簡単な外観チェック （箱の破れ・汚れがないかなど） 必要に応じて、梱包やピッキング作業の補助 【おすすめポイント】 ・軽作業が好き、コツコツ作業した

仕事内容専用機（主に光学精密部品・眼鏡部品の加工等）の操作 ＊専用機を使って非鉄金属材料を切削加工する作業 ＊室内でする単純な座り仕事、または立ち仕事（プログラミング） ＊未経験者の方でも安心して作業できるように指導します 【トライアル雇用併用求人】 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間数は応相談 １８：００まで勤務可能な方歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝日を含むシフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ビニール包装された染色加工済み繊維製品（５ｋｇ～１５ｋｇ） を段ボール製の函や紙袋に入れる作業 ＊重量１０ｋｇ～３０ｋｇの筒状の繊維製品を、二人一組で段ボー ル製の函に入れる作業 ＊５ｋｇ～１５ｋｇの反物を、荷渡し専用ラックに積み込む作業 ※応募希望の方は、ハローワークの窓口で「紹介状」の交付を受け てください。 変更範囲：会社の定める業務（本人が希望する場合のみ）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：20時30分〜8時30分 就業時間２：23時00分〜2時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）のシフト制 （１）休憩３００分（０：００～５：００） （２）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間300分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他希望の休みは前月にお聞きして基本シフトを作成し、予約状況によ り１週間前に翌週のシフトを決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間勤務時間の指定なし 単発1日～好きな日に勤務OK！ 1回登録しておけば、気が向いたときに◎ 【時間例】 8：00～13：00 / 9：00～17：00 / 10：00～18：00 18：00～翌2：00 / 20：00～翌5：00 など多数あり！ 面接＆来社不要！ まずはお気軽にご応募ください♪ ※18歳未満は22時～翌5時の就業不可 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容残業月1時間以内！★年間休日120日！★髪型・髪色自由！★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 髪型自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 生活支援員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 242,300円〜 上記の詳細 基本給：170,300円〜 給与に含まれる手当： ・処遇改善手当：6,000円 ・ベースアップ支援手当：6,000円 ・夜勤手当：50,000円（5回含む） ・職務手

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊シフト表による ＊（１）のみ、（２）のみの勤務も可能。 ＊就業時間について相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容伝統とデザインを融合した木製プロダクトの製造をお任せします。 ＊木取り（素材の切り出し） 製品に合わせて無垢材をカット。 ＊機械加工（ＮＣ加工機・手押しカンナなど） くり抜き・溝加工など、デザインのかたちを削り出します。 ＊サンディング（研磨作業） 表面を手作業でなめらかに整え、手に馴染む木肌に仕上げます。 入社後は先輩が丁寧に指導。最初はサンディングなどからスタート し、徐々に機械加工や木取りにも挑戦できます。 【トライアル雇用併用求人】 変更範囲：変更なし

仕事内容０才児～２才児までのお子様の保育業務 ＊２０２６年４月開園予定の小規模認可保育園です。 採用は２０２６年４月を予定していますが、勤務開始日につい てご相談可能です。 （開園までは既存の園での勤務も可。お問い合わせください。） 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・厚生年金の福利厚生に加入します。 日勤 8：00～17：30 夜勤 20：00～5：00 （1週間ごとの交代制） ※日勤専属の相談も可能です。 他にも勤務パターンあり ・8：30～17：30 ・20：30～5：30 ご希望の勤務時間を伺いながら、ライフスタイルに合ったお仕事をご紹介します。 どの勤務時間でも休憩はしっかり60分あり、無理なく働ける環境です。 【休日休暇】 ・土日休み ・土日祝休み ・4勤2休（残業多め） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇制度あり ・年間休日120日以上 希望の休日があれば遠慮なくご相談ください。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間帯は上記時間帯で相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ：カレンダー通り 夏期休暇：５～６日程度 年末年始休暇：６～７日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時10分 就業時間に関する特記事項：休憩時間１２時～１３時、１５時～１５時１０分（計７０分） 実働６時間３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日年６回出勤（会社カレンダーにて） ２０２６年夏期休暇８／１３～１６、年末年始１２／３０～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊９時までおよび１６時以降は割増 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２／２９～１／３休み。有給取得可、夏季休暇制度あり。 年次有給休暇は市役所規定により採用時に付与（採用月数で按分）