千葉県流山市の飲食店 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容東証プライム上場の”スターツグループ“ だからこそ安定性抜群 挑戦できる環境や充実した福利厚生が魅力！ 【スターツホテル開発株式会社】 不動産・建設・出版・ホテル運営など総合生活文化企業として事業展開を行う、 東京証券取引所プライム市場上場企業のスターツグループの当社。 人気テーマパークのパートナーホテルからビジネス・レジャーなど 地域に見合わせたホテルを国内外10拠点で運営しております。 ≪スターツグループだからこそ魅力十分な待遇≫ ◆安定した労働環境で月8～10日休み（年間休日120日）という厚待遇のもと、 腰を据えて長く働くことができます。 ◇昇給年1回（4月）で安定したベースアッ

仕事内容完全週休2日｜年休112日｜昇給年3回｜賞与あり｜資格手当｜固定残業45h含む｜交通費支給｜社員寮あり ◎1日の平均労働時間は9.05h！ 1日9時間労働を全てのブランドで徹底しています。 見込み残業代がありますが、その分に満たない残業時間なため実質的にかなりの高待遇が実現されています。 ◎年間休日112日！ 業界平均は100日にも満たないですが、プライベートも充実できる休みの数を用意しています。 ◎年功序列なし 平均年齢は27歳で年功序列もありません。 ◎やりたいこと・叶えたいことを応援 面接で目指している未来を聞いています。法人としても応援したいし、夢や目標がある人と一緒に働きたいという

仕事内容【仕事内容】 ／ 関東初進出！千葉1号店！ 11月オープンのオープニングスタッフ大募集 ＼ あなたの店舗マネジメント経験を、 メーカー直営の安定基盤で生かしませんか？ 「ただ料理を出す」のではなく、 「地域に愛される店を育てる」のがあなたのミッションです。 【入社後の流れ】 まずは店舗での接客や調理を通じて、 お客様の笑顔に触れることからスタート。 以下のマネジメント業務は、段階的にお任せします。 ■数値管理：売上・コストのコントロール ■チーム作り：アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ■店舗企画：地域のお客様に喜ばれるキャンペーンや新メニューの提案 【アピールポイント】 ■「

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます ホールもキッチンも経験でき、幅広いスキルが身につきます 【ホール・キッチンスタッフ】 ぷんぷくまる 流山おおたかの森で、接客と調理の両方をお任せします。 お店の状況に合わせてホールとキッチンを行き来しながら、チームでお店を回していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様のご案内、オーダー受け、料理の提供 ・レジ、テーブルの片付け ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の発注、在庫管理 ・店内の清掃、衛生管理 【明確なキャリアパス】 スタッフ → 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー（年俸

仕事内容《上場企業グループ》高収入｜長期連続増収｜回転寿司チェーン｜昇給随時｜多彩なキャリアパスあり ◎安定と成長を兼ね備えた企業 創業から42期連続増収を達成し、東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を誇る株式会社あきんどスシロー。創業以来の黒字経営を維持し、従業員が安心して働ける環境を提供しています。国内外に新店舗を次々と展開しており、社員には常に新しいチャンスが提供されています。 ◎多彩なキャリアパスと個々の強みを活かせる環境 「スシロー」は、国内外での積極的な店舗展開に伴い、社員一人ひとりの強みやスキルを重視したキャリアアップのチャンスが豊富にあります。各フェーズに合わせた

仕事内容東証プライム上場企業で安定した経営基盤 若手活躍中★未経験からでも挑戦できる環境 ☆早期キャリアアップと着実な成長を両立できる環境！ ・平均3年で店長に昇格！ ・意欲と能力次第では最短1年半で店長に抜擢など、早期のキャリアアップも可能！ ☆幅広いキャリアに挑戦できる！ ・営業企画、店舗開発、商品開発、バイヤー、本部スタッフなど、あなたの希望に沿ったキャリアを歩むこともできます！ ・でもしっかり一から学べ、キャリアも年収もUPできる！ 【年収例】 賞与 年2回 3か月分（1.5か月×2） メンバー（入社2年目）：年収380万円 店長（入社5年目）：年収620万円 エリアマネジャー（入社10

仕事内容完全週休2日｜年休112日｜昇給年3回｜賞与あり｜資格手当｜固定残業45h含む｜交通費支給｜社員寮あり ◎1日の平均労働時間は9.05h！ 1日9時間労働を全てのブランドで徹底しています。 見込み残業代がありますが、その分に満たない残業時間なため実質的にかなりの高待遇が実現されています。 ◎年間休日112日！ 業界平均は100日にも満たないですが、プライベートも充実できる休みの数を用意しています。 ◎年功序列なし 平均年齢は27歳で年功序列もありません。 ◎やりたいこと・叶えたいことを応援 面接で目指している未来を聞いています。法人としても応援したいし、夢や目標がある人と一緒に働きたいという

仕事内容飲食店の全般的な仕事をしていただきます はじめは簡単な作業から、少しずつ仕事を覚えて頂ければ楽しくなると思いいます。 調理経験者はスキルによってメニュー開発なども自由にやっていただけます。 未経験者は前菜の盛り付けなどから始めてもらいます。 カウンターメインのお店なので 料理人もカウンターでの接客をお願いします サービスにマニュアルは有りませんので ホスピタリティーをもってお客様が喜んでいただけることをして頂きたいです。 お客様に喜んでいただけるポイントを伝えていけたらと思っております。 呼ばれたら行くのではなく、呼ばれる前に気づくスタッフ育成をしたいと思います。 [身につくスキル]

仕事内容★20～40代の男性・女性活躍中職種：接客・販売・レジ朝ゆっくりのお仕事休日：シフト制想定年収：400～450万円♪ ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、

仕事内容☆面接1回 ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップ

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。 具体的には、ホールでの接客対応全般や商品調理業務、 パートアルバイトの方の人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、 そして最終的な店舗目標に対する数値管理をお任せしていきます。 かなり多岐に渡りますが、未経験からでも店長を目指すことが出来る研修も充実させております。 業務内容はゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 経験以上に重視しているのは、「コミュニケーション」。 お客様をはじめ、同僚や上司、部下など、あらゆる「人」とのコミュニケーションが根幹になるた

仕事内容【仕事内容】 ＼プライベートも仕事も大切にしたい方へ／ 正社員として安定勤務×事務デビュー！ POINT 土日祝休み＋残業ほぼなし 昇給＆賞与ありで収入UPも目指せる 産休・育休へのサポートも手厚い 仕事内容 ・顧客情報や受注データの入力 ・社内データの整理・更新 ・書類のチェック＆修正 ・社内メール送信のサポート 20代女性を中心に、 未経験スタッフが多数活躍中です 【給与】 月給226,000円〜312,000円 【勤務地】 千葉県流山市 【応募資格】 ＼事務デビューを応援します／ ・未経験OK・未経験歓迎 （経歴不問・職歴不問・資格不問） ・PCの基本操作ができれば

仕事内容東証プライム上場企業で安定した経営基盤 若手活躍中★未経験からでも挑戦できる環境 ☆早期キャリアアップと着実な成長を両立できる環境！ ・平均3年で店長に昇格！ ・意欲と能力次第では最短1年半で店長に抜擢など、早期のキャリアアップも可能！ ☆幅広いキャリアに挑戦できる！ ・営業企画、店舗開発、商品開発、バイヤー、本部スタッフなど、あなたの希望に沿ったキャリアを歩むこともできます！ ・でもしっかり一から学べ、キャリアも年収もUPできる！ 【年収例】 賞与 年2回 3か月分（1.5か月×2） メンバー（入社2年目）：年収380万円 店長（入社5年目）：年収620万円 エリアマネジャー（入社10

仕事内容東証プライム上場企業 × 街の中華食堂日高屋！安定と挑戦のフィールドで働こう ◎5年連続給与アップ実績あり ※2026年度も基本給3万円と「大幅」アップ ◎最低基本給26,8万円（22歳以上） ◎引っ越し支援あり（法人契約／初期費用会社負担） ◎穏やかで風通しの良い社風 ◎社員教育に力を入れ、努力や成果が正当に評価される企業文化 ※近隣の他の事業所に配属になる可能性があります 職務内容：飲食店の運営に関わる業務全般 ・直営店舗（熱烈中華食堂日高屋・焼鳥日高など）における接客・調理・店舗運営 ・「街の中華食堂」として地域のお客様に愛される店舗運営 ・将来的に店長・エリアマネージャーなどキャ

仕事内容千葉県流山市木の求人｜新卒限定求人｜最寄駅：南流山駅より車4分募集要項: 職種: その他(新卒限定求人飲食店での店舗運営／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: 【業務概要】 【27新卒求人】総合職（店舗運営・管理/転居を伴う転勤なし） ★当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！ 【商材・サービス】 首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・茨城・群馬）で、『日高屋』『焼鳥日高』などのフードビジネスチェーンを経営しています。 ★当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！ 【具体的には】 ■接客・調理 ■マネジメント（人材管理・教育・育成） ■店舗オペレーション ■

仕事内容飲食店の店長候補/月給26.3万円～41.7万円/未経験◎ 経験ゼロから「お店をつくる側」へ！賞与年2回・社宅あり／店長・エリアマネージャーへのキャリアも！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,000円～417,000円 ※希望・スキルを考慮し、決定します。 ＜基本給＞ 19万円7000円～31万3000円 ＜各種手当＞ ■子女教育手当 (子 1人あたり5000～2万円/月) ■転居社員手当(全国転勤をした場合の手当) (1.5万円/月 ※扶養があると2.5万円/月) ■転居社員手当(エリア内で転勤ができる場合の手当) (5000円/月 ※扶養があると1万円

仕事内容シフト休！学生時代のバイトのように【飲食店調理＆接客】東証一部上場 雇用先企業 株式会社ハイデイ日高 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～464,000円 【賞与】有(2回＋決算賞与※14年連続支給中) 【昇給】有 ┗SMDP(ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム)の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時。 【勤務地】 千葉県流山市木372-3 南流山駅より車4分※自動車通勤 自転車通勤どちらも可、駐車場あり(無料) 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシ

仕事内容調味料製造 「食品製造は初めて」「工場で働いたことがない」という方も大歓迎 入社後は先輩スタッフが作業の流れや機械の操作方法、 衛生管理などを一つずつ丁寧に教えていくので、未経験から安心してスタートできます。 【仕事内容】 ＜具体的には＞ スーパーやコンビニ、飲食店などで使われる、 しょうゆ・たれ・ソース・ドレッシングなどの調味料を製造するお仕事です ・原材料や資材の準備 ・原料の計量、袋詰め ・製造設備への原料投入 ・調味料の調合、混合作業 ・製造機械の操作、稼働チェック ・容器への充填作業 ・製品の検品、品質チェック ・商品の包装、梱包 ・原料や製品の仕分け、運搬 ・製造設備や

仕事内容【正社員募集】未経験OK！ 調理師または栄養士資格をお持ちの方を募集 土日祝休み＆原則定時退社！ 昇給＆賞与あり！交通費全額支給！ 主婦（夫）さん活躍中！ 【主な仕事内容】 ・食材の検品・検収 ・野菜や果物のカットなど下ごしらえ ・揚げもの、焼きもの、炒めものなど大量調理 ・調理器具の洗浄 ・食器洗浄（皿洗い） ・給食室の清掃 ・業務に関わる帳票類の記入・作成 など、チームで協力して行うお仕事です。 決まったレシピがあり、 難しい調理はありません◎ ★チーム作業が得意な方 ★料理が好きな方 ★子どもが好きな方 にピッタリ！ 【東都給食株式会社】 httpwww.touto-ky

仕事内容紙コップ製造 入社後は、仕事の流れや機械の操作方法、 検品のポイントなどを先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。 まずは簡単な作業からスタートし、仕事に慣れてきたら少しずつ担当できる工程を増やしていきます。 【仕事内容】 ■ 仕事内容 コンビニや飲食店、オフィス、イベント会場など、 さまざまな場所で使われている「紙コップ」の製造をお任せします。 製造機械への材料セットや機械操作、 完成した紙コップの検品、包装・梱包など、製造工程に関わるお仕事です。 難しい作業ばかりではなく、決められた手順に沿って進める工程が中心。 入社後は先輩スタッフが作業の流れや機械の操作方法を丁寧にお教え