文京区役所 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容全国にある「東横INN」ホテルの新築・改修工事を行います。 ――【業務内容について】―― ◆ 新築工事 ┗ 大元となる電線を各客室に分配し、電気器具別に仕分けます。 ┗ 壁紙施工後、照明・コンセント・スイッチなど各種器具を取り付けます。 ┗ 上下水管の配管やエアコン(室内機)の接続・設置も行います。 ◆ 改修工事 ┗ エアコンの交換・付け替えを行います。 ┗ 設備のモデルチェンジに伴う各種工事を担当します。 ――【働き方・出張サポート】―― 勤務地は全国各地の東横INN工事現場。1現場ごとに出張します。 ＜期間＞新築：約3.5ヶ月／改修：1週間～2ヶ月 ◆ 宿泊先は会社が手配（水道光熱費・家電

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・高卒以上（定年65歳） ・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） 【転勤、夜勤なし】 転居を伴う異動はありません！ ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ※採用後、約2ヶ月間研修 本社（6日間）、研修センターでの研修、 ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり ※宿泊を伴う場合あり [歓迎] 求める資質 【このような方、大歓迎】 ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験がおありの方 [歓迎] ・携帯販売、家電量販店、デパート百貨店、アパレル、ホテル、飲食、SV、ブライダル・ジュエリー販売などでのご経験がおありの方 ・法人営業、提案営業、ルート営業などの営業経験、リゾートホテル、ビジネスホテル、シティホテルなど、ホテル業界でのご経験がおありの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～47歳位（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・業界未経験者活躍中！ ・リーダー経験者

仕事内容創業以来40年間連続増収の上場企業で正社員募集!平均年収537万円!福利厚生も充実◎ ＼未経験から安定が欲しいあなたは必見／最短半年昇格!昇格するたびに給与も大幅UPで毎月17万貯金可!未経験から店長が目指せます スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、 売り上げやシフトの管理等をお願いします!まずは一般社員と してホールやキッチンなど店舗を運営していく基礎を身につけて から、副店長→店長の順番でステップアップ! 研修が充実しているので未経験の方も大丈夫◎ 【平均年収621万円で高収入!】 最短半年昇格／昇格するたびに給与も大幅UP！ ★店長の平均年収は621.4万円(月収3

仕事内容【月8日以上休み＆連休多数】月の途中でもご入社可能です！小規模経営が強みのイタリアン｜キッチン募集 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◎業績に応じて年2回賞与・インセンティブあり └目標売上、基準FLコストから毎月のインセンティブを算出し、賞与と共に年2回支給する制度 ※入社6カ月後より制度採用 ◎昇給あり ◎交通費全額支給（面接時に応相談） ◎残業手当は別途支給 ＼ 働き方改革を進めています ／ ・ベース給与アップ ・残業時間の見直し ・空調設備の強化 など └今後も休日数を増やすなど、働きやすさ向上を目指します！ 【応募資格】 ◎ブランクのある方も歓迎 ◎ピザ職人

仕事内容【月8日以上休み＆連休多数】月の途中でもご入社可能です！小規模経営が強みのイタリアン｜キッチン募集 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◎業績に応じて年2回賞与・インセンティブあり └目標売上、基準FLコストから毎月のインセンティブを算出し、賞与と共に年2回支給する制度 ※入社6カ月後より制度採用 ◎昇給あり ◎交通費全額支給（面接時に応相談） ◎残業手当は別途支給 ＼ 働き方改革を進めています ／ ・ベース給与アップ ・残業時間の見直し ・空調設備の強化 など └今後も休日数を増やすなど、働きやすさ向上を目指します！ 【応募資格】 ワインを学んできた方 お店のワインリ

仕事内容【月8日以上休み＆連休多数】月の途中でもご入社可能です！小規模経営が強みのイタリアン｜キッチン募集 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◎業績に応じて年2回賞与・インセンティブあり └目標売上、基準FLコストから毎月のインセンティブを算出し、賞与と共に年2回支給する制度 ※入社6カ月後より制度採用 ◎昇給あり ◎交通費全額支給（面接時に応相談） ◎残業手当は別途支給 ＼ 働き方改革を進めています ／ ・ベース給与アップ ・残業時間の見直し ・空調設備の強化 など └今後も休日数を増やすなど、働きやすさ向上を目指します！ 【応募資格】 イタリアンを学び、ゆく

仕事内容【月8日以上休み＆連休多数】月の途中でもご入社可能です！小規模経営が強みのイタリアン｜キッチン募集 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◎業績に応じて年2回賞与・インセンティブあり └目標売上、基準FLコストから毎月のインセンティブを算出し、賞与と共に年2回支給する制度 ※入社6カ月後より制度採用 ◎昇給あり ◎交通費全額支給（面接時に応相談） ◎残業手当は別途支給 ＼ 働き方改革を進めています ／ ・ベース給与アップ ・残業時間の見直し ・空調設備の強化 など └今後も休日数を増やすなど、働きやすさ向上を目指します！ 【応募資格】 ◎調理経験者優遇（調理

仕事内容【月8日以上休み＆連休多数】月の途中でもご入社可能です！小規模経営が強みのイタリアン｜キッチン募集 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◎業績に応じて年2回賞与・インセンティブあり └目標売上、基準FLコストから毎月のインセンティブを算出し、賞与と共に年2回支給する制度 ※入社6カ月後より制度採用 ◎昇給あり ◎交通費全額支給（面接時に応相談） ◎残業手当は別途支給 ＼ 働き方改革を進めています ／ ・ベース給与アップ ・残業時間の見直し ・空調設備の強化 など └今後も休日数を増やすなど、働きやすさ向上を目指します！ 【応募資格】 これからシェフとして活躍したい方も大

仕事内容【月8日以上休み＆連休多数】月の途中でもご入社可能です！小規模経営が強みのイタリアン｜キッチン募集 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◎業績に応じて年2回賞与・インセンティブあり └目標売上、基準FLコストから毎月のインセンティブを算出し、賞与と共に年2回支給する制度 ※入社6カ月後より制度採用 ◎昇給あり ◎交通費全額支給（面接時に応相談） ＼ 働き方改革を進めています ／ ・ベース給与アップ ・残業時間の見直し ・空調設備の強化 など └今後も休日数を増やすなど、働きやすさ向上を目指します！ 【応募資格】 人が好きな方！これまでの経験を活かしたい方歓迎。 ◎店長

仕事内容【月8日以上休み＆連休多数】月の途中でもご入社可能です！小規模経営が強みのイタリアン｜キッチン募集 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※未経験の方は月給24万円スタートです！ ◎業績に応じて年2回賞与・インセンティブあり └目標売上、基準FLコストから毎月のインセンティブを算出し、賞与と共に年2回支給する制度 ※入社6カ月後より制度採用 ◎昇給あり ◎交通費全額支給（面接時に応相談） ◎残業手当は別途支給 ＼ 働き方改革を進めています ／ ・ベース給与アップ ・残業時間の見直し ・空調設備の強化 など └今後も休日数を増やすなど、働きやすさ向上を目指しま