株式会社wevnal の求人・仕事・採用

仕事内容経営の意思決定に直結する「攻めの人事」として、組織そのものを設計するポジションです。 データと仕組み化を武器に、感覚や経験に頼った従来の組織運営を再構築し、事業成長を加速させることがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営陣と共に組織の未来を描くポジション ● データに基づき経営へ直接提言できる環境 ● AI時代の新しい人事スキルを習得可能 ■具体的な仕事内容 事業の急成長に対し、組織の仕組みが追いついていないのが現状です。採用、評価、育成などが分断された状態を解消し、一貫性のある組織を構築する"設計者"としての役割を担います。 ＜担当業務＞ 経営層や各部門と連携しながら、人事領

仕事内容株式会社ｗｅｖｎａｌ 人事（採用・企画）スタッフ／リモートOK／恵比寿駅徒歩5分 【求人要約】 ＊広告の“未来”を創る次世代型マーケティング企業 ＊未経験から成長企業の『人』に関わる分野で活躍 ＊恵比寿駅徒歩5分、土日祝休み、リモートOK 他 恵比寿から「ワクワクするブランド体験」を届ける会社 『人』を支える仕事で『好き』を大切にできる働き方を ―― オンラインで”ワクワクする購買体験”を演出 ―― 私たちはオリジナルのチャットフォーム「BOTCHAN（ボッチャン）」を自社で開発し、教育・医薬品・美容・フィットネスなどのマーケティング課題解決を目指すweb系企業。スマホやパソコン

仕事内容■仕事内容 事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。 決められた制度の運用者だけでなく、組織そのものの設計者として動いていただきます。「これって本当に必要？」「もっと効率化できないか？」を常に問い直しながら、データと自分の頭で意思決定し、経営に提言できる人材を求めています。 具体的には、以下の業務を一例として担当いただきます。 ■業務例 ①ビジネスパートナー領域 - 経営ダッシュボードの構築、運用 - 部門を横断した管理機能の構築、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。 決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきます。「これって本当に必要？」「もっと効率化できないか？」を常に問い直しながら、データと自分の頭で意思決定し、経営に提言できる人材を求めています。

仕事内容株式会社wevnal 【恵比寿】人事企画◆経営の隣で組織そのものを設計し直す仕事◆住宅手当など福利厚生充実◆年休120日 【仕事内容】 【恵比寿】人事企画◆経営の隣で組織そのものを設計し直す仕事◆住宅手当など福利厚生充実◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 多くの人事部門は、採用・労務・評価の「運用」に追われています。 「人・組織」を、経営の意思決定に直結させるため、データと仕組み化を武器に、「感覚と経験」に頼ってきた組織運営を再設計する。人事を"コスト部門"から"事業成長の変数"へと変える、攻めのポジションです。 ■業務内容： 事業の成長スピードに対し、組織の仕組

仕事内容Corp_人事企画 仕事内容 事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。 決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきます。「これって本当に必要？」「もっと効率化できないか？」を常に問い直しながら、データと自分の頭で意思決定し、経営に提言できる人材を求めています。 具体的には、以下の業務を一例として担当いただきます。 ・業務例 ①ビジネスパートナー領域 - 経営ダッシュボードの構築、運用

仕事内容社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。 人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、自ら主体性を持って業務に取り組み、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 まずは日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務を中心に担当いただき、実務の習熟度に応じて、書類選考や面接対応など対応範囲を広げていただきます。 ■業務例 ・採用市場の動向調査&把握 ・社内部署との連携（求人オーダーの内容把握/求人作成/評価回収/選考調整）

仕事内容社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。 人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、自ら主体性を持って業務に取り組み、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 まずは日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務を中心に担当いただき、実務の習熟度に応じて、書類選考や面接対応など対応範囲を広げていただきます。 ■業務例 ・採用市場の動向調査&把握 ・社内部署との連携（求人オーダーの内容把握/求人作成/評価回収/選考調整）

仕事内容まずは【採用】の側面から！IPOを目指す企業の【インフラ人事化】の一端を担ってくれませんか？ 仕事内容 社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、 候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、 入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。 人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、 自ら主体性を持って業務に取り組み、 人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 まずは日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務を中心に担当いただき、 実務の習熟度に応じて、書類選考や面接対応など対応範囲を広げていただきます。

勤務時間10:00～19:00休憩時間: 就業時間内1時間特記事項: ・実働8時間・月10～20時間・始業は9:00～10:00の間、終業は18:00～19:00であれば調整可能です！

仕事内容【業務概要】常にユーザーを想像し、クライアントが求めているユーザーとの出会いを具現化する事が最大のミッションになります。▼バナーディレクション・勝ちクリエイティブの型化社内のCSと連携し、クリエイティブを作り、案件の効果改善を目指します。 伝えたい訴求内容をいかに上手に画像に落とし込めるかを考え、時にはクリエイティブ目線でCSやクライアントに提案をします。効果の良いクリエイティブが見つかれば、その要素を分解して勝ち要素を抽出し、アーカイブしています。企業の伝えたい訴求内容・ユーザーの知りたい情報の両軸から物事を捉えクリエイティブに落とし込み、訴求軸ごとに勝ちバナーの型化を進めることが超重要ミッ

仕事内容仕事内容 事業責任者のマネジメント範囲は、カスタマーサクセス（以降「CS」）、ディレクター、PdM、等の複数役割の方々を含めたものになります。 広告領域が7兆弱と成長著しいですが、WEBの獲得費用が競争が激しくなる中で、広告の後ろ工程に予算が流れる世の流れです。 その領域を大きく取りに行く事業責任者での経験はとても稀有なものとなります。 具体的な業務例 上位戦略を踏まえた短中期の戦略構築 上記の戦略実行の為の各機能長との戦略／戦術構築 その為の組織設計 上記戦略実行及びモニタリングと都度修正 アライアンス連携／その他施策立案実行 （変更の範囲）会社の定める業務 キャリアパスについて まずは事業

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社wevnalでは、全社横断組織である技術課題プロジェクトチームのコアメンバーとして、 複数のゲーム開発／運営チームが抱える技術課題解決をリードいただけるサーバーエンジニアを募集します。 具体的には、各タイトル上の業務フローにおけるボトルネックや技術課題の解消、アプリ障害の解決支援を行い、 全社タイトルの潜在リスクやセキュリティ対策の改善に努めていただきます。 また、クラウド間マイグレーションの進行管理や、マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化を担い、 新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入にも関与します。 エンジニアリーダーとして

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材（SaaS・マーケティングツール・DX関連・広告・コンサル）の営業経験（3年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【高年収】エンタープライズセールス※リーダー候補〈デジタルマーケティング領域で成長を続ける企業〉 【仕事内容】 BtoCビジネスを展開するエンタープライズ顧客を中心に、 当社プロダクトを通じたLTV最大化の実現がミッションとなります。 集客～獲得、リピート～解約防止に至るまで一気通貫の取り組みができることが特徴の一つです。 toC向けのマーケティング活動を行っている様々な

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社wevnalでは、エンジニア組織の拡大を進め、AI駆動開発を目指しています。 あなたには、自社プロダクト『BOTCHAN』の開発・運用を担っていただきます。 具体的には、開発チケットの業務遂行やステークホルダーとの期待値やスケジュール調整を行います。 また、開発フローの改善に向けたフィードバックやアイデアを提言し、チームとしての生産性向上を推進していただきます。 幅広い業界で約800社に導入されている『BOTCHAN』を通じて、企業のマーケティング支援に貢献することが求められます。 AIの活用を積極的に進め、事業成長を牽引する意欲を

仕事内容仕事内容 募集背景 開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者にお任せしていく予定です。 今後はCTOが技術戦略やプロダクトにより注力できる体制を築きつつ、VPoEには組織運営・採用・開発体制の強化をリードいただきます。 ■自社プロダクト『BOTCHAN』シリーズ 今回開発を行っていただく予定の『BOTCHAN』はCVR・LTV向上を目的とし、企業のマーケティング活動の支援を行うSaaSです。 D2C・美容・金融業界など導入していただく業界の幅も広がり、約800社導入実績があります。 httpsbotchan.chat/

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ・システム設計・アーキテクチャ設計能力 ・ソフトウェア開発の基礎知識 ・品質・運用に関する知識 【尚可】 ・100名以下のエンジニア組織のマネジメント経験 ・エンジニア組織の立ち上げ経験 ・事業会社におけるCTO／VPoE経験 ・エンジニア採用／広報の経験 【ミッション】 拡大フェーズにある開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進することで組織を成長させ、技術面から事業成長を加速させていただきます。 [歓迎] ※活かせる

仕事内容株式会社wevnal VPoE◆エンジニア組織のマネジメントや開発プロセスと体制の構築など◆福利厚生充実 【仕事内容】 VPoE◆エンジニア組織のマネジメントや開発プロセスと体制の構築など◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■具体的な業務内容 （1）エンジニア組織のマネジメント ・組織のチームビルディング ・エンジニア組織のカルチャー醸成 ・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード （2）開発プロセスと体制の構築 ・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む） ・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。 ・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づくり。 （3）経営と開発チー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ Web/ITシステムのプロジェクトマネージャー経験 3年以上 ・ アジャイル開発環境におけるプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ・ エンジニアとして、Web/アプリサービスなどの開発に携わった経験 ・ Web企業での就業経験 ・ PMBOKを取り入れたプロジェクトマネージメント経験 ・ ソフトウエア品質保証マネージメント経験 ・ 複数プロジェクトの並行マネージメント経験 ・ 新規プロジェクト立上げ、およびプロジェクト計画作成の経験 ・ PMOとしての業務経験 【職種名】 プロジェクトマネージャー 【東京・フルリモートOK】 【仕事内容】 ~仕事内容~ お任せ