株式会社wevnal の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 弊社ではプロダクト開発の速度と品質向上のため、 オフショアからの内製化を推進し、エンジニア組織を急速に拡大してきました。 エンジニア組織規模が10人規模から30〜40人規模に拡大してきたことにより、 さらなるマネジメント人材の必要性が高まっています。 ジュニア〜ミドルメンバーのイネーブルメントや、メンバーのプロジェクト進捗状況の可視化など、 組織マネジメント面で強化すべき点があるため、数十人規模の組織で生産性の向上と成果の最大化を実現できる方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・ビジネス側PdMとの開発案件の調整とメンバーへのタスクアサイン ・チームメンバーのイネーブルメ

仕事内容【募集背景】 弊社ではプロダクト開発の速度と品質向上のため、オフショアからの内製化を推進し、エンジニア組織を急速に拡大してきました。 エンジニア組織規模が10人規模から30〜40人規模に拡大してきたことにより、さらなるマネジメント人材の必要性が高まっています。 ジュニア〜ミドルメンバーのイネーブルメントや、メンバーのプロジェクト進捗状況の可視化など、組織マネジメント面で強化すべき点があるため、 数十人規模の組織で生産性の向上と成果の最大化を実現できる方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・ビジネス側PdMとの開発案件の調整とメンバーへのタスクアサイン ・チームメンバーのイネーブルメント、タ

仕事内容【募集背景】 現在、弊社ではBOTCHANの開発速度と品質の向上のため、オフショア開発からの内製化を進めています。 積極的に日本チームの組成を推進し、ここ2年で内製化領域は70%程度まで拡大できました。 残りの30%は技術的負債が多く蓄積されているうえにドメイン知識も不足しており、 可用性要求の高さも相まって返済の難易度が高くなっています。 2024年9月より弊社のシニアエンジニアで編成される専門チームを立ち上げてこの問題に対応していくため、 コアメンバーとして参画し開発をリードいただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・リファクタリングやテストコードの作成、オフショアとのコミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・様々なステイクホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力 ・プロダクト会社にてエンジニアを巻き込んだプロダクト企画 ・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・事業立ち上げの経験 ・総合商社・専門商社などにおいてプロジェクトを推進した経験 ・広告運用会社にて顧客及び社内のマネジメントしながら業務を遂行した経験 【歓迎（WANT）】 ・BtoB SaaS領域での事業経験 ・事業成果を起点に事実ベースで物事を捉えて成果を出されたご経験 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証