土地活用営業 - 神奈川県鎌倉市 の求人・仕事・採用

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土地のお悩みをもつオーナー様へ土地活用の提案営業

大東建託株式会社 鎌倉支店

  • 鎌倉市 小袋谷 / 富士見町駅 徒歩約10分

  • 月給25.5万円〜28.4万円

  • 正社員

  • シフト制
  • インセンティブあり
  • 17時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • フレックスタイム制
  • WEB面接OK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 長期
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 歩合制
  • 未経験OK
  • 16時までに退社可
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 転勤なし

仕事内容土地活用営業「賃貸住宅に強い建設会社1位」未経験者歓迎!全国募集・原則転勤なし 土地活用営業 「管理戸数ランキング」において、27年連続で第1位を獲得(未経験者歓迎!)原則転勤無し 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円~284,000円 月給:25万5000円~28万4000円(※エリアにより異なる、一律手当を含む) +歩合給 歩合給: 実績(契約件数・挙積額)により変動 ★定額残業代:5万2000円以上/35時間を含む ※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む) ※入社後1年

かんたん応募大東建託株式会社 鎌倉支店

土地活用の提案営業 事業拡大中 未経験歓迎 賞与年2回

大東建託株式会社

  • 鎌倉市 小袋谷 / 富士見町駅 徒歩約10分

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 18時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 歩合制
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 17時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 上場企業
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 育児サポートあり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • インセンティブあり
  • AT限定OK
  • 未経験OK

仕事内容☆上場企業 ☆福利厚生充実 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく

かんたん応募大東建託株式会社

非公開求人 未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業

非公開

  • 鎌倉市 小袋谷

  • 年収340万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 残業なし
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • フレックスタイム制
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • AT限定OK
  • 厚生年金加入
  • 16時までに退社可
  • 未経験OK
  • 歩合制
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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