69歳 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

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レジ打ち/品出し/仕分け・シール貼り/100均

株式会社ワッツ

  • 千葉県 千葉市若葉区 都賀 / 都賀駅 徒歩1分

  • 時給1,140円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 1日6時間以内OK
  • 家庭都合休み調整可

勤務時間[ア・パ]09:45~15:00 朝、昼 【募集時間】 ・9:45~15:00 内で 5時間程度 ■固定シフト制 ┗曜日ごとのシフトになります。 ===家庭に寄り添った固定シフト=== ①毎週決まった時間帯で働けるので 家庭での予定が立てやすい! ②毎回シフトを出す必要なし! ③突破的なシフト変更もなし! ※固定シフトとはいえ、 お子さん・家庭都合のお休みは ご相談に応じて対応しております! ご安心くださいね! ■週2日程度の勤務になります! ┗勤務日数は面接時にご相談ください! 【歓迎】 ・主婦(夫)大歓迎! 【必須】 ・土日いずれか入れる方! ・長期で働ける方! *勤務の曜日や時間帯は 相談OKです! お気軽にご相談下さいね☆

シニア住宅内レストランでの調理/週5日~/シニア住宅内レストランで調理利用者様~の「美味しかったよ/いつもありがとう」の言葉が嬉しい!(大手給食グリーンハウスグループ)

株式会社グリーンハウス

  • 千葉県 千葉市美浜区 若葉 / 幕張駅 徒歩21分

  • 月給30万円〜40万円

  • 契約社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • シフト自由
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 副業OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給300000~400000円 仕事内容: ・食材の下処理(野菜の洗浄、カットなど) ・簡単な調理補助(炒める・煮るなどの補助) ・盛り付け、配膳準備 ・食器、調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃・衛生管理 ・調理補助スタッフさんへの指示や指導 シニア住宅マンション内レストランの 大量調理業務全般をお任せします。 メニューは和洋中さまざま あるので、それぞれの調理スキルを 身に着けることができます! 栄養士が考えたメニューに沿って 業務は進めますし、マニュアルや衛生管理が しっかりしているのは 大手給食グループならでは! 安心して続けていくことができますよ! アピールポイント

ビル設備管理/ビル管理・メンテナンス業界/時短勤務OK/技能工・設備…

新栄不動産ビジネス株式会社

  • 千葉県 千葉市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 当直あり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容新栄不動産ビジネス株式会社 \最後の転職先で安心のキャリアを/【ビル設備管理】年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アメリカ大使館やGoogleなど有名施設も管理!】建物や設備のメンテナンス・お客様対応・業者との調整などを担当★研修+マニュアルで丁寧に教えます【1】担当施設の設備管理 ■日常メンテナンス(監視・点検・巡回) ┗チェックシートに沿って建物の状況を確認 ■ご利用者様からのお問い合わせ対応 ■各種報告書や改善案の作成 【2】オーナー様への改善提案及びテナント誘致 <

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