静岡県静岡市の就労継続支援A型の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ａ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サビ管として就業 【給与】 月収 300000~390000円 【住所】 静岡県静岡市葵区呉服町一丁目4番5号武田ビル5階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日128日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご

仕事内容現在、就労継続支援A型事業所 ジョニーズキッチンではサービス管理責任者として利用者様の支援に携わって頂ける方を募集しています。 スタッフの仕事と家庭の両立を目指しており、働きやすい職場環境づくりを推進しています。 現在、利用者様も15名以上雇用しており、第２ステージに差し掛かっております。 「清水・静岡で働く方々の応援団」というコンセプトのもと、現在お弁当事業を展開中です。 【行っていただく主な業務】 ・利用者の勤怠管理 ・利用者のケア ・利用者の個別支援計画の作成 ・見学・体験対応 ・各種書類の作成事務 作成する書類のひな形は全てこちらで準備しておりますので、書類作成が苦手な方もご安

仕事内容【アピールポイント】 2025年6月OPEN！パソコン業務を教える就労継続支援B型での職業指導員を募集します！ ■年齢不問 ■無資格OK ■車通勤可 ■学歴不問 ■残業ほぼなし ■未経験・ブランクOK 【仕事内容】 2025年6月OPEN！パソコン業務を教える就労継続支援B型での職業指導員を募集します！ 年齢不問、無資格OK！未経験・ブランクOKです！ 残業ほぼなしでワークライフバランスの整った職場です！ ■お仕事内容 就労継続支援事業所における生活支援業務全般をお任せします ・障がい者の就職や生活に係るサポート ・各種記録の作成（簡単なパソコン入力) ・PR活動（WEB・SNSを用い

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ａ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 400000~600000円 【住所】 静岡県静岡市葵区黒金町12-5丸伸ビル ４階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度

勤務時間18:30〜翌8:30 ※休憩360分 ※土日のみ ※断続的な宿日直業務(労働局に届出あり) ※時間外労働なし

仕事内容施設警備員(宿直) 週末だけの宿直警備のお仕事です。仮眠あり、難しい業務はありません。 [お仕事内容] 《土日のみ》宿直警備スタッフ急募！ 難しい業務なし！仮眠休憩もばっちりあるので安心です ■副業OK ■60歳以上の方の応募も可能 ■事前の職場見学OK [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1370円 ※深夜割増あり 試用期間（3か月）※給与条件変更なし [勤務地] 静岡県静岡市葵区水見色360 社会福祉法人 わらしな福祉会(りんどう) ※JR静岡駅より車で35分 [時間・勤務日] 18:30〜翌8:30 ※休憩360分 ※土日のみ ※断続的な宿日直業務(労働局に届出あり)

勤務時間8:30～17:00(休憩60分) ※勤務備考: 時短勤務可能 夜勤回数/月: なし。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ツクイスタッフ 浜松支店 【静岡市葵区/生活支援員】高収入!生活支援員募集! パート 【葵区/就労継続支援A型事業所/支援員/パート】出会いを大切にしており、地域に貢献できるお仕事です 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,無資格OK,夜勤なし,週３日～OK,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/日曜休み＆残業月平均1時間未満◎ 一緒に成長できる！豊富な人材力が強み県内で10か所以上の施設を展開中！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ 資格手当 10,000円～ ※月給230,000円は新卒の場合 ※経験・能力等によって上記よりアップあり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限5,000円/月 昇給あり(年2回、会社業績および能力・実績等の評価による)

仕事内容生活支援員 ＼就労継続支援事業所のスタッフ募集／研修制度があるので安心して始められます [お仕事内容] 就労継続支援事業所 さるびあでは、 障がいをお持ちの方に働く場所を提供し、適切な支援を受けて過ごせるお手伝いをしています。 施設利用者様に、お惣菜やお弁当の仕事を通じて直接お客様と関わることで、 コミュニケーションに自信が持てるようになったり、ステップアップに必要な体力をつけてもらう場所です。 先輩スタッフがイチから丁寧に仕事を教えます。 不明点はどんどん聞いて、一緒に成長していきましょう！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給200，000円 ※試用期間(2カ月)は、給与変動

仕事内容【児童指導員】月給24万円～/年休120日/週休2日制◎ 未経験可/学習塾運営のノウハウを生かし学習支援に注力/子どもが喜ぶ体験型の療育放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 20,000円～(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円～70,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(距離に応じて) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年1回※業績による) インセンティブあり ■試用期間3か月/同条件

仕事内容急募【心理学科卒業の方歓迎】月給27.7万円～/年間休日120日以上送迎なし 残業ほぼなし/業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力児童指導員/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～437,000円 【月給】277,000円～437,000円 <内訳> 基本給 202,000円～ 固定残業代 38,000円～60,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による

仕事内容【アピールポイント】 IT特化型B型事業所でのサービス管理責任者（サビ管）を募集します！ ■オープニングスタッフ ■年齢・学歴不問 ■完全週休二日制（土日休み） ■車通勤OK 【仕事内容】 2025年6月OPEN！IT特化型B型事業所でのサービス管理責任者（サビ管）を募集します！ 年齢不問！学歴不問！ブランクのある方も歓迎です！ ■お仕事内容 ・利用者の個別支援計画書など書類作成に関する業務 ・障害者の就職や生活に係るサポート ・管理業務 ・PR活動（WEB・SNSを用いた活動） ・接客活動など 実際のお仕事は、事務仕事が主となります。 介護の現場とは違い、介助・送迎がないお仕事です

勤務時間残業なし （1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）09時00分～16時00分の時間の間の4時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容特別養護老人ホーム・短期入所・通所介護・居宅介護支援・障害者就労継続支援A型B型の5事業を一体運営する社会福祉法人です。高齢者福祉と障がい福祉を組み合わせた幅広い事業展開により、地域の多様な福祉ニーズに対応しています。【企業の魅力】 ・1991年7月設立、静岡県静岡市葵区水見色に特別養護老人ホーム「りんどう」を運営 ・障害者雇用実績あり(身体障害者3名、知的障害者13名) ・特養・短期入所・通所介護・居宅介護支援・障害者就労継続支援A型B型の5事業を一体運営 高齢者介護施設、特別養護老人ホームで、介護の仕事を担当してい ただきます。 ・移乗、食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーショ

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/完全週休2日制 育休取得実績あり/一人ひとりに合った療育をスタッフみんなで考案！活動や遊びを通して社会性を育む/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～245,000円 【月給】220,000円～245,000円 <内訳> 基本給 170,000円～190,000円 資格手当 5,000円～10,000円 処遇改善手当 45,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 家族手当 配偶者10,000円、子1人目10,000円、2人目以降7,500円 昇給あり 賞与あり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.3万円～/週休2日制育休取得実績あり 福祉施設を複数展開する法人/個性・発達・成長に寄り添った療育支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 323,280円～328,280円 【月給】323,280円～328,280円 <内訳> 基本給 233,280円 役職手当 35,000円 資格手当 5,000円～10,000円 処遇改善手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 家族手当 配偶者10,000円、子1人目10,000円、2人目以降7,500円

仕事内容【児童指導員】月給24万円～/年休120日/週休2日制◎ 未経験可/学習塾運営のノウハウを生かし学習支援に注力/子どもが喜ぶ体験型の療育放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 20,000円～(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円～70,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(距離に応じて) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年1回※業績による) インセンティブあり ■試用期間3か月/同条件

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/年休120日以上 日祝休み研修や運営サポート体制ばっちり♪安心して働けて学べる環境でスキルアップも！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 資格手当 20,000円～50,000円 ※前職・経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(※前年度の成績を考慮、業績による) 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/期間中は下記条件 【月給】180,000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【静岡市駿河区丸子】週休2日制◎残業ほぼなし♪グループホームで生活支援員として働きませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【主な業務】 ・身体介護 ・生活援助 【利用者様への支援業務】 ・入浴、排泄、衣服の脱着 ・お散歩支援 ・食事提供 ・お話相手 ・レクリエーション企画 ・レクリエーション準備 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業の場所の変更：なし 求人ID 1097437

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/日曜休み＆残業月平均1時間未満◎ 一緒に成長できる！豊富な人材力が強み県内で10か所以上の施設を展開中！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ 資格手当 10,000円～ ※月給230,000円は新卒の場合 ※経験・能力等によって上記よりアップあり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限5,000円/月 昇給あり(年2回、会社業績および能力・実績等の評価による)

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年4回5連休取得可研修充実 月給35万円～/管理者兼務で月給40万円！/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 【月給】350,000円～450,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 職務手当 88,000円(固定残業代45時間分85,760円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※事業所責任者(管理者)兼務の場合は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当

勤務時間■9:30〜18:30の間で応相談！ 勤務例(1)平日 …13：00〜18：00(休憩なし) (2)平日 …13：00〜17：00(休憩なし) (3)平日 …09：30〜18：30(休憩60分) (4)土曜日…10：00〜15：00(休憩あり・なし可) (5)土曜日…09：30〜17：30(休憩60分)

仕事内容児童指導員・教員資格者 経験・未経験問わず幅広く歓迎！ 有休消化率94.5％！見学大歓迎！ [お仕事内容] 特別支援学校へ通う6〜18才の児童を対象とした放課後等デイサービスの募集です。 ■長く安心して働ける環境をご用意◎ ■社員満足度92％の事業所です。 ■年間の平均有給取得日数１３.７日 ■有休消化率：94.5％(業界高水準)休みたい時に休める法人です。 ■育休後の女性社員の復職率は１００％を継続中！〜子育てに優しい法人です。 厚労省から「えるぼし認定企業（女性の活躍推進に関する優良な企業に認定）」(2024年2月) ■男性社員も育休を取得しています。 ☆くるみん認定企業へ現在トライ