副業 管理人 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 【勤務時間】22:00～翌5:00 ※その他勤務時間もございます。詳細は面接の際にご案内致します。 ※22時～翌5時以外は時給1150円 シフトは自己申告制！ 毎月10日前後にPC・スマホから翌月分の希望シフトを提出。 勤務日の約1週間前に確定連絡が来ます！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 平日のみ（月～金）

勤務時間固定時間制

勤務時間月～金＝9：00～12：00（実働3時間） ※週5日勤務 ※残業なし

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜だと尚可

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間18:00〜翌7:00 ※0時〜6時は仮眠 ※実働5h ◆週1日〜OK！ ◆法定研修20時間あり

勤務時間シフト制

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

勤務時間1日1時間～OK！ お好きな時間で配信を行っていただけます☆ ※夕方～夜だと尚可

勤務時間[ア・パ]①②09:00～17:00 朝、昼、夕方 ①＜フルタイム勤務＞ →9:00～17:00勤務です ②＜時短勤務＞ →9:00～17:00の中で「4時間のみ」勤務です ▼勤務時間例 9:00～12:00 10:00～15:00（12:00～13:00休憩） 13:00～17:00 時短勤務時間は面接時にご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆週5勤務 ◆時短勤務&早上がりもOK！ ◆土日祝休み/完全週休2日制 ◆GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ◆育休・産休あり ◆有給あり ◆残業なし！ オフィスワークで、 ずっと集中力を持たすのは厳しいと思い、 休憩はしっかりとってくださいね。 毎週土日の連休休みだから、 家庭の用事やプライベートと 両立しやすい！ 勤務時間、勤務日に関しては、 お気軽にご相談ください◎

仕事内容<仕事内容> 京都こども悩みSNS相談員▼今なら選べる日中or夕方の固定シフト！1日5時間、平日週2日～OK★ ●SNS相談対応 ●報告書作成 「ありがとうの声をいっぱい聞ける、人のためになるお仕事」の求人です。 生きにくさ、孤独、心の悩みを抱える方からの SOSを受け止める相談員を募集します。 具体的には、SNSを活用して、主に子どもや若者からの様々なSOSを受け止め、 相談対応を行うお仕事です。 「死にたい」などの自殺に関連する相談や、 その背景ともなるいじめ、人間関係、ひきこもり、貧困など様々な相談に対応します。 ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり ★生活のリズム

仕事内容■お願いしたい仕事 ――九条ねぎ、京都舞コーン、いちごなど―― ロックファーム京都が誇るブランド野菜の栽培を、スタッフと共に管理していただくポジションです。畑を見る目と、人を動かす力の両方が求められます。 【気候や天候、作物の変化を読み解くやりがいある仕事です♪】 ねぎの生育、とうもろこしの糖度、いちごの色づき―― すべては、気候や天候、土の状態によって変わります。 「なぜ今年はこうなったのか?」 「この課題をどう解決すればいいのか?」 作物を観察しながら課題を発見し、チームで解決していく。 そのプロセスに、探究心をくすぐられる面白さがあります。 作物や農業が好きな方にとっては、毎日が発見

勤務時間固定時間制

仕事内容 シフト制※ボランティア休暇(規定あり) 勤務日数・休日日数などはお気軽にご相談ください。 研修あり 副業・WワークOK 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 エプロン・帽子貸与、社会保険制度あり、扶養内勤務可、研修制度あり(3～4日)、車&バイク通勤可、お友達紹介制度(10,000円/人)、繁忙期手当あり、他倉庫店応援手当あり、社員登用実績あり、コストコメンバーシップカードあり（月10日以上勤務）、大型休憩室完備（冷蔵庫・電子レンジあり） ■受動喫煙防止対策／敷地内禁煙

勤務時間固定時間制

仕事内容＼スキルや希望に合わせて配属可能！／ メインはオフィスビルや商業施設の警備です。季節や天候に左右されない屋内勤務も多く、座り仕事もあるので体力面も安心です！ 【3つの業務をローテーション！】 ■施設の巡回 施設内を巡回し、不審者や不審物がないかの確認やカギの開け閉めを担当。また、電球切れなどの施設の不具合をチェックし、簡単なものであればその場で対応します。 ■モニター監視 監視室の中にあるモニターで、施設内の様子を監視カメラ越しにチェック。その他、目視での監視も行ないます。 ■出入り管理 来館者の対応を行ない、入館証のお渡しなどを行ないます。特に、日勤の際に多い業務です。 ＼マニュアル