愛知県豊明市の70歳 ハローワークの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時30分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時30分 就業時間３：7時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：休憩時間 （１）６０分 （２）６０分 （３）１２０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【未経験歓迎】 大型総合病院内での清掃・ごみ回収のお仕事です。 専用カートを使用し、各病棟のごみ集積所から 一般ゴミや医療系廃棄物を回収します。 そのほか、エントランス・診察室・廊下・男女トイレなどの 日常清掃も行っていただきます。 丁寧に指導しますので、初めての方も安心してご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時30分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は固定、希望による （２）（３）休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【未経験歓迎】 大型総合病院内での日常清掃です。 エントランス・診察室・廊下・階段・男女トイレ・病室などの 清掃やゴミ回収をお願いします。 休憩室もあり、空調の効いた快適な環境で働けます。 ＊現場に出る前に丁寧に指導しますので、 初めての方・ブランクのある方も安心してご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【未経験歓迎】 豊明市にある老人保健施設での清掃のお仕事です 難しい道具は使用しません。床や水回りをきれいにするなど、 ご家庭での家事の延長感覚で働いていただけます。 ＊現場に出る前に丁寧に指導しますので、 初めての方・ブランクのある方も安心してご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容未経験の方やシニア世代の方も大歓迎！マニュアル完備で安心して 始められる調理補助のお仕事です。 昼のみ４０食を提供する工場食堂にて、あらかじめ準備されたメニ ューの盛付、カウンターでの親切な食事提供、洗い場での食器や器 具の洗浄作業を中心にお任せします。難しい調理作業はなく、丁寧 なサポート体制が整っているためブランクがある方も安心です。 １０：００～１４：００の固定時間帯で週３日～勤務ＯＫ。マイカ ー通勤可能でストレスなく通勤できます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◆草木の剪定、ゴミ片付けやトラックへのつめこみ作業 清掃作業などから始めていただきます。 「ミドルシニア歓迎求人」 ※未経験者の方歓迎！性別問わずできるお仕事です。 仕事は丁寧に教えます！ ※単純な補助作業など、できる事から始めていただきます。 やる気があれば剪定等造園の仕事に従事いただくことも可能です！ 造園工事設計施工管理、個人邸管理、公園管理、外構工事等を行っ ている会社でのお仕事です。 職人の補助作業を行っていただきます。 「変更範囲：会社内での全ての業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 開催日以外は休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・歩行者の安全確保 ・駐車場出入口で車両への案内 ※未経験者、シニア世代の方大歓迎 ※十分な研修期間を設け、丁寧に教えます。 ［請負業務］ （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日の労働時間は８時間ですが、始業時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：その他 事前に休みを申請 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（１）交通誘導 （２）工事現場 （３）駐車場 （４）施設 ６０代・７０代・８０代活躍中 「高齢者応援求人（シニア応援求人）」 変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：6時30分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の両方または、どちらかでも可 （１）の休憩時間：４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ豊明」での厨房業務 〈おもな業務内容〉 食事の準備（炊飯、汁物の調理、総菜のあたため） 調理済食の盛付け、配膳及び下膳 食堂の片付け、食器洗浄および厨房内の衛生管理 ※入居定員４８名の複合施設です ☆☆面接前に職場見学もОＫです☆☆ まずは採用担当（館長０５６２－８５－６５００）までお気軽に！ 「変更の範囲：会社の定める職務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※扶養内など勤務時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※土日祝勤務できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ 豊明」での機能訓練業務です。 ＜主な業務＞ 個別訓練計画の作成及び計画に沿った機能訓練の実施 定期的なアセスメント 実施報告書等の作成 ☆☆面接前に職場見学もОＫです☆☆ まずは採用担当（館長０５６２－８５－６５００）までお気軽に！ 「変更の範囲：会社の定める職務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※２時間限定の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ豊明」でのミールサ ポーター（ミルサポ）】募集！ 厨房での朝食の準備をお願いします 〈おもな業務〉 食事の準備（炊飯、汁物の調理、総菜のあたため） 調理済食の盛付け、配膳及び下膳 食堂の片付け、食器洗浄および厨房内の衛生管理 変更の範囲：なし ～短時間雇用はじめました～ 働きたい日、働ける時間に仕事する。学生、子育て、定年後。ス タイルに合わせて介護の資格がない方でもできるサポーターをや ってみませんか？

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・それぞれのご状況に合わせたシフト作成可能 ※但し、月１２０時間以上の勤務が通年通して可能なこと ・時間帯や日数などご相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表への通知を経て６回を 限度とし、１カ月について８０時間まで延長することができる。 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）休園 シフト勤務、希望休日相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●認可保育園 ●定員１００名 ●保育業務全般（主活動、オムツ交換、食事介助、清掃など） ●子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎！ 安心できる「心の基地」を大切に、子どもたちが毎日笑顔でいられ る保育園です！子どもたちも、保育士も毎日楽しく通える保育園を 目指しています。是非、一緒に働いてみませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：次のどちらかの勤務ができる方優先！ （１）７：００～勤務できる方 （２）～１９：００まで勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅 「ゴールドエイジ豊明」での介護業務です 〈主な業務内容〉 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの 生活支援業務 デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施 ☆☆面接前に職場見学もОＫです☆☆ まずは採用担当（館長０５６２－８５－６５００）までお気軽に！ 「変更の範囲：会社の定める職務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ豊明」での夜間帯の 介護業務 〈おもな業務内容〉 夜間帯のコール対応やトイレ介助、定時巡回 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの 生活支援業務 ☆☆面接前に職場見学もОＫです☆☆ まずは採用担当（館長０５６２－８５－６５００）までお気軽に！ 「変更の範囲：会社の定める職務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊人形や小物等に、絵を付けたり生素地を組みたてる仕事です。 はじめは見本に従って人形の服に色付けしていきます。 仕事は丁寧に教えていきますが、時間外で自分の考案した人形を試 作することもできて創造の喜びを感じていただけると思います。 また、将来的に他の仕事を経験したり、新製品の企画も 手がけることもできます。 ※ものづくりが好きな方歓迎します。 ※美術学校及び窯業関連の学校を卒業した方歓迎。 変更範囲：会社の定める業務（ご本人と相談の上決定します）

勤務時間就業時間１：15時15分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 毎週日曜日と第２第３月曜日 ※有給休暇は比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容食洗機の使用はなし、器の手洗い 拭き、片付け。 開店前の掃除、準備と閉店後の掃除。 （変更の範囲：原則なし）

勤務時間又は8時00分〜1時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：２２：００以降の勤務は法令により１８歳以上に限る 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・練習場打席部分の掃除 （灰皿の清掃、トイレ清掃等） ・接客対応 （使用方法等の説明） ・３２０打席を２～３名のシフトで対応していただきます。 ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 安心して応募下さい。 変更範囲：原則なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■公共施設（中区役所）の日常清掃 「高齢者応援求人」（６０歳以上の方応援） 「変更範囲：変更なし」 ■栄駅直結の通勤に便利な勤務場所です。 ■今回の募集は週１日木曜日勤務のみです。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時10分〜15時10分 就業時間２：15時20分〜20時30分 就業時間３：8時10分〜17時10分 就業時間に関する特記事項：（２）（３）の最終便は、状況により５０分程度、時間外労働があ る場合があります。 （１）～（３）シフト制 休憩時間、（１）と（３）は６０分、（２）は１０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他当社カレンダーによる

仕事内容教習生の送迎バスを定期路線で運行する業務です。業務内容は、１ ５人～３０人乗りのマイクロバスによる教習生の送迎と、これに付 随する車両清掃、構内作業等の業務です。 変更範囲：変更なし ＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については、「労働 契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認を行 ってください。【ハローワーク刈谷】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：例えば、９時～１５時３０分など、ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇、時間単位年休あり。 年次有給休暇は試用期間経過後に前倒し付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（詳細はインディードに記載あり） 先輩と一緒に、大手企業の入退社などの手続きを担当。 基本的には内勤のお仕事になります。 【主なお仕事】 ・入退社等の社保、労保、労災手続 ・外国人に関する雇用届出 ・就業規則や社内ルールの作成、整備 ・３６協定などの労使協定手続き ・顧客との連絡調整、公文書送付など、 長期的には、就業規則や給与計算、労務相談などにチャレンジでき ます。利用システムは社労夢・弥生給与・キテラ。