株式会社一寸房 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】建築・土木＞設計監理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ・機械設備設計の後進指導 ・機械設備設計の取りまとめ ・公共施設の設備設計・監理の主任技術者（主任設計者の下で業務を担当） ・お客様との打合せ ・リモートワークも部分的に可能です 【ポジションの魅⼒】 当社の設備設計部⾨は⽴ち上げたばかり。業界は業者不⾜、技術者不⾜のなかで、新たなチャレンジです。 資格不問です。設備藩の中核として、新たに加わるメンバーへの技術的な指導や、設計プロジェクトの推進をお願いしたいと考えています。 こ

仕事内容株式会社一寸房 大阪【電気設備設計】年間休日120日◆完全週休2日制◆リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【立ち上げたばかりの新設部門】電気設備設計の取りまとめや後進指導、公共施設の設備設計・監理をお任せします。■電気設備設計の取りまとめ └お客様との打ち合わせ、設計図の作成など ■電気設備設計の後進指導 └若手後輩の成長支援をしていただきます。 若い社員の可能性をどんどん引き出してください！ 業界は人手不足。若手後輩の成長を間近で感じられる とてもやりがいのあるポジショ

仕事内容株式会社一寸房 【札幌市】電気設備設計（ベテラン～部長クラス）◆中途入社者多数／土日祝休み／新規立ち上げ組織 【仕事内容】 【札幌市】電気設備設計（ベテラン～部長クラス）◆中途入社者多数／土日祝休み／新規立ち上げ組織 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社にて、電気設備の設計業務に携わっていただきます。 【物件の種類】 マンション・ビル・店舗・病院・商業施設・工場・プラント・公共施設 【構造の種類】 S・RC・SRC・木造 ■組織構成： 14名 ■業務の特徴・魅力： ・設備設計部門は立ち上げたばかり。業界は業者不足、技術者不足のなかで、新たなチャレンジです。 これまで培った経験

仕事内容株式会社一寸房 【札幌市】電気設備設計◆中途入社者多数／土日祝休み／新規立ち上げ組織／資格不問◎ 【仕事内容】 【札幌市】電気設備設計◆中途入社者多数／土日祝休み／新規立ち上げ組織／資格不問◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社にて、電気設備の設計業務に携わっていただきます。 【物件の種類】 マンション・ビル・店舗・病院・商業施設・工場・プラント・公共施設 【構造の種類】 S・RC・SRC・木造 ■組織構成： 15名 ■業務の特徴・魅力： ・設備設計部門は立ち上げたばかり。業界は業者不足、技術者不足のなかで、新たなチャレンジです。 これまで培った経験や知識を活かし、後輩の成

仕事内容株式会社一寸房 【札幌市】機械設備設計◆中途入社者多数／土日祝休み／新規立ち上げ組織／資格不問◎ 【仕事内容】 【札幌市】機械設備設計◆中途入社者多数／土日祝休み／新規立ち上げ組織／資格不問◎ 【具体的な仕事内容】 ～資格不問◆立ち上げたばかりの部門でチャレンジ◆業界屈指のBIM／CIM実施体制◆10～80代の、多国籍なメンバーが活躍中～ ■業務内容： 当社にて、機械設備の設計に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・機械設備設計の後進指導 ・機械設備設計のとりまとめ ・公共施設の設備設計／監理の主任技術者（主任設計者の下で業務を担当） ・お客様との打ち合わせ 【物件の種類】

仕事内容【職種】建築・土木＞電気設備設計 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ◯ 電気設備設計の後進指導 ○ 電気設備設計の取りまとめ ◯ 公共施設の設備設計・監理の主任技術者（主任設計者の下で業務を担当） ○ お客様との打合せ ○ リモートワークも部分的に可能です 【ポジションの魅力】 設備設計部門は立ち上げたばかり。業界は業者不足、技術者不足のなかで、新たなチャレンジです。 これまで培った経験や知識を活かし、若手後輩の成長の手助けができる大変やりがいがある仕事です。 資格不問です。実務経験を存分に活か

仕事内容【職種】建築・土木＞電気設備設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ○ 設備設計の取りまとめ ◯ 設備設計の後進指導 ◯ 公共施設の設備設計・監理の主任設計者、主任監理者 ○ お客様との打合せ ○ リモートワークも部分的に可能です 【ポジションの魅力】 設備設計部門は立ち上げたばかり。業界は業者不足、技術者不足のなかで、新たなチャレンジです。 これまで培った経験や知識を活かし、若手後輩の成長の手助けができる大変やりがいがある仕事です。 手を動かすのは若手です。若い社員の力をどんどん使って、