延長保育 - 東京都稲城市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容病中又は病気の回復期のお子様をお預かりする保育室でのお仕事です。 ●利用者受付 ●おむつ替えや着替え介助 ●自由遊びの見まもり等々を担当して頂きます。 【保育士・病児、病後児保育室・正社員】

仕事内容【この求人のポイント】 保育の資本でもある職員のために、当法人は好環境・好待遇を整えています。職員がそれぞれの個性を生かして保育に向き合えるように、ピアノスキルは重要視していません。代わりにギターや歌、体操など、一人ひとりの得意分野を生かせる環境をご用意しています。また、ピアノが弾ける方には月5,000円、クラスリーダーには月16,000円、賞与も最大年4カ月分以上と、職員の働きに応じた手当を支給しています。 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 保育士資格をお持ちの方、取得見込の方 ※新卒、保育未経験、ブランク明けの方も歓迎します！ ◆当園について ・園児定員 園

仕事内容〈認証保育園における保育業務全般〉 ◎日常の保育業務 ◎保育計画の作成・記録業務 ◎保護者様対応 ◎掃除,準備等その他雑務全般 【給与】 月給229,730~284,860円 【給与詳細】 月給：229,730円～284,860円 基本給：163,080円 保育士手当：15,000円 処遇改善手当：15,000円 地域手当：20,000円 時間外手当相当分：16,650円 シフト手当：3,000～7,000円 ※早番・遅番回数分 住宅手当：10,000円/月 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり 試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件 同条件） 固定残業代：なし 提供元：J

仕事内容〈認証保育園における保育業務全般〉 ◎日常の保育業務 ◎保育計画の作成・記録業務 ◎保護者様対応 ◎掃除,準備等その他雑務全般 【給与】 月給229,730~284,860円 【給与詳細】 月給：229,730円～284,860円 基本給：163,080円 保育士手当：15,000円 処遇改善手当：15,000円 地域手当：20,000円 時間外手当相当分：16,650円 シフト手当：3,000～7,000円 ※早番・遅番回数分 住宅手当：10,000円/月 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり 試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件 同条件） 固定残業代：なし 提供元：J

仕事内容★最寄り駅より徒歩5分★【病児病後児保育室】正社員保育士募集！マイカーでも通勤可能♪人気の病児病後児保育です！平日のみ勤務！ 安全・安心のあたたかい環境の中で子ども一人ひとりの心に寄り添い、豊かな出会いや体験を通して生きていく力を育みます！ これまでの経験を活かして新しいチャレンジをしませんか？ 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ピアノが苦手な方も問題ございません。皆さんそれぞれの特技を活かして 活躍してくださっています♪ 病中又は病気の回復期のお子様をお預かりする保育室でのお仕事です。 ●利用者受付 ●おむつ替えや着

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 【稲城市/正社員/保育士】資格必須/賞与3.2か月/手当充実/大きな園庭/入職後の研修も多様/充実した福利厚生が魅力/若葉台駅から徒歩圏内の認可保育園です ◆・定員125名の認可保育園・ ・ 7:00～19:00 ◆・ 若葉台駅徒歩10分の ―0～5歳児までの保育園です― 0歳児 12名 1歳児 20名 2歳児 22名 3歳児 24名 4歳児 24名 5歳児 24名 夕方(延長時間帯) 18:00～19:00 《0～5歳児の保育業務》

仕事内容年間休日120日以上！ 複数施設を展開している法人の保育園です 正看護師/保育園/日勤のみ 【オススメポイント】 ・年間休日120日以上 ・歴史ある法人が母体 ・もみの木保育園は教会学校をルーツに60年以上の歴史を持つ国際色豊かな保育園で 「こどもにとってよいことを」モットーにスタッフ全員が気持ちをひとつにして保育にあたっています。 【特徴】 ・働き方として原則土日・祝祭日休みなのでプライベートも充実させることができる働き方を実現でき、入職後には手厚い研修体制や資格取得支援制度が整っているので安心して長期的に働く事ができます。 ・そのほか、しっかりとした理念に沿った保育を行っているため

仕事内容病中又は病気の回復期のお子様をお預かりする保育室でのお仕事です。 ●利用者受付 ●おむつ替えや着替え介助 ●自由遊びの見まもり等々を担当して頂きます。 【保育士・病児、病後児保育室・正社員】 ライクキッズの3つのポイント♪ 【自然共育】 人としての「根っこ」を育むために、四季折々の植物や、生き物への関わりなど、自然と触れ合える時間を大切にしています。 【手作りおもちゃ】 子どもたちの発達段階に応じた手作りおもちゃを作っています。あたたかみを感じながら、モノを大切にする気持ち、豊かな感性を育みます。 【人権】 どんなに小さな赤ちゃんであっても人権を尊重しています。着替えの時は外から見えない

仕事内容【急募】 正社員★保育士★園での面接１回のみ！実技･筆記試験ナシ!! ◇完全週休二日制 ◇昇給あり ◇賞与あり ◇各種手当充実！ ◇研修制度があるので安心して働ける職場です！ 年間休日130日 残業少なめ 土日祝休み 東京都認証保育園 小規模保育園 育休・産休あり 賞与あり 昇給あり 未経験OK 経験者優遇 新卒OK ブランクOK 即日OK 上京支援あり 園見学OK Web面接OK 面接1回 筆記・実技試験なし ゆくさ株式会社 TEL：0120-145-901(フリーダイヤル) MAIL：smile@yukusa.co.jp LINE：@240dnlar 保育業務全般 ＜契約期間＞ 期

仕事内容【この求人のポイント】 当園での日々の保育はスムーズ・スマートが基本。おたよりを全て電子化し事務作業を時間内で終わらせているほか、休憩は保育から離れ、別室でお菓子やコーヒーを嗜みながらリフレッシュ。残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もありません。さらに、有休は5連休以上取得した方に12,000円の休暇手当を支給！無理なく働ける環境のため産休育休から戻ってくる職員も多く、「長く働きたい」と考えている方にはピッタリの職場です。 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 保育士資格をお持ちの方、取得見込の方 ※新卒、保育未経験、ブランク明けの方も歓迎します！ ◆当園について ・

仕事内容<仕事内容> 保育士│正社員│土日祝休み│住宅手当あり│稲城市 病児・病後児保育室ばんび ★最寄り駅より徒歩5分★【病児病後児保育室】正社員保育士募集！マイカーでも通勤可能♪人気の病児病後児保育です！平日のみ勤務！ 安全・安心のあたたかい環境の中で子ども一人ひとりの心に寄り添い、豊かな出会いや体験を通して生きていく力を育みます！ これまでの経験を活かして新しいチャレンジをしませんか？ 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ピアノが苦手な方も問題ございません。皆さんそれぞれの特技を活かして 活躍してくださっています♪ 病中

仕事内容持ち帰りなし 小規模園 車通勤可（無料駐車場有） 若葉台駅徒歩10分 【仕事内容及びアピールポイント】 ●保育補助業務全般をお任せいたします。 担任保育士がお子様との接し方、保育の内容について丁寧に指導いたしますのでブランクあり、経験が少ない方でもご安心ください。 ●2018年7月に開所したばかりの新築の園舎です。 ●定員19名の小規模園です。持ち帰り仕事なしです*。 ●車通勤ＯＫです。※無料駐車場をご用意しております。 ●２０代～６０代のスタッフ１４名で運営しております。 【保育する児童】 定員１９名の小規模保育施設でお子様一人ひとりに寄り添った保育を行っております。 ０歳児～５歳児まで

仕事内容◆・定員125名の認可保育園・◇ ・◇ 7:00～19:00 ◆・ 若葉台駅徒歩10分の ―0～5歳児までの保育園です― 0歳児 12名 1歳児 20名 2歳児 22名 3歳児 24名 4歳児 24名 5歳児 24名 夕方(延長時間帯) 18:00～19:00 《0～5歳児の保育業務》 食事の補助 遊びの見守り 排泄の補助 身の回りのお世話 書類の作成 今年度はフリーの担当です ・・子どもも大人も・・ わくわくできる 大自然に囲まれた園◇ アットホームな雰囲気が魅力〇゜ 周りの先生たちの フォローもあるので 安心して勤務ができ

仕事内容Any株式会社 ITサポート*未経験OK*残業月約10h *延長保育料金補助あり*ママ活躍中 *女性社員が多く活躍中* 多数の働くママに選ばれる程の働きやすさが自慢のIT企業です！ 「IT企業で働きたいけど、私生活と両立できるか不安…」 そんな方は女性の長期キャリアを応援する当社で働きませんか？ [point1]IT企業ながら社員の半数が女性 小さいお子さんがいるママ社員が活躍中です。 オフィスに子どもを連れてきてもいいように 芝生のカーペットとソファスペースを用意しています。 [point2]家庭を大切に働ける ＊延長保育料金の補助 ＊ベビーシッター割引券の支給 ＊自社の保養所あり

仕事内容Any株式会社 ITエンジニア*子育てに関する福利厚生充実*ママ活躍中*月給35万円～ ＼働くママが多く活躍中です／ 小さい子どもがいても、キャリアを安心して続けられます。 ◆延長保育料金の補助 ◆ベビーシッター割引券の支給 ◆自社の保養所あり IT企業ながら、女性社員が半数を占めており、小さいお子さんのいるママ社員も活躍中の当社。上記の制度は女性社員の声から生まれました。 代表自身も2児のパパ。子育てと両立しながら働くママさんと、同じ目線で制度づくりや環境面の整備を進めています。 また、「資格取得支援制度」「スキルアップ研修」など、スキル面のサポートも充実。家庭を持った後もキャリ