サービス付き高齢者向け住宅 - 奈良県 の求人・仕事・採用

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サービス付き高齢者住宅の初任者研修修了

社会福祉法人 慈傳会

  • 香芝市

  • 時給1,255円〜1,405円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 副業OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 扶養控除内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 地域密着
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容【企業名】 社会福祉法人 慈傳会 【勤務先】 サービス付き高齢者住宅 さら紗五位堂 【仕事内容】 サービス付き高齢者住宅(地域密着型特定施設入居者生活介護事業所) さら紗五位堂において、 ご入居者様の生活を支えるため、日常生活上のご支援をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・おむつ交換 ・移乗サポート ・リネン交換 ・レクリエーションの企画、実施 ・その他、付随する業務全般 ◆変更の範囲:介護業務全般から福祉業務全般及び付帯業務 ◎働きやすい環境作りに努めています♪ 子育てと仕事の両立を応援する職場として、お子様の体調不良時の対応や希望休暇

かんたん応募

介護職/サ高住/賞与あり/田原本町/月給25万以上可

サービス付高齢者向け住宅ひより

  • 田原本町 大字十六面 / 西田原本駅 徒歩約5分

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容■お仕事内容 20床のサ高住で、小規模な定員数なので入居者との関係を築きやすく、お一人お一人に丁寧に対応できます。経験を活かし、入居者の安心に貢献します。 【お仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて利用者様への介護業務・生活サポート業務 ・入浴介助(衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など) ・食事介助(食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など) ・排泄介助(トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など) ・環境整備(居室内清掃、共用部分清掃など) ・その他関連する業務 など ※要:介護資格(介護職員初任者研修など) ■給与 月給200000円〜250000円 ■給与備考 夜勤手

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サ高住の初任者修了

株式会社ライフケア・ビジョン サービス付き高齢者向け住宅 はっぴーらいふ奈良新大宮

  • 奈良市 芝辻町 / 新大宮駅 徒歩2分

  • 月給25.5万円

  • 契約社員

  • 夜勤
  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 制服貸与

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅 はっぴーらいふ奈良新大宮での介護業務です。 ご入居者様に自分らしく生活していただくための日常生活上のご支援を行います。 【主な仕事内容】 ・身体介護(排泄・入浴・食事・着替など) ・生活援助(居室内清掃・洗濯など) ・イベントやレクリエーションの実施 ・施設内清掃 ・見回りやコール対応 など *【アソシエイト社員とは】 正社員登用を望まれる求職者が、ご自身のペースで ステップ1:日勤帯のみでしっかりと仕事を覚える ステップ2:夜勤を経験し、無理なく勤務ができることを確認 その後、正社員登用となる制度です。 *仲間同士でサポートし合いながら働いています。困った時

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