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土木作業 - 愛知県あま市 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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新着:指定なし

解体工事の見積り作成・受注等の施工管理業務/やりがい満点!

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

  • あま市 花正

  • 月給40万円〜55万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 教育充実
  • 直行直帰あり
  • 車通勤OK
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 短期
  • 制服貸与
  • 家族手当あり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 介護休暇あり

仕事内容[仕事内容] 解体工事における施工管理のお仕事をお任せします! ●具体的な仕事内容● ◆工事の見積もり作成 ◆受注 ◆工程管理 ◆原価管理 ◆作業員のマネジメント(1現場5名くらいの職人さん) ┗初日は工事開始の立ち合いをしていただきますが、立ち合い後は他の現場も含めて定期的に工程進捗を確認していただきます。(直行直帰が可能です!) ●業務の詳細● 【工期】 工期は長くて1か月以内で終わる仕事がメインです。 1日~2日の短期で終わる仕事が全体の8割程になります。 【現場エリア】 東海3県、基本的には愛知県内がエリアになります。 1人で2~3件程の担当現場を持ち、社用車で進捗状況の確認や作業

かんたん応募株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

工事スタッフ 工場や商業施設などでの配線・取付など 未経験から電気工事士資格取得可

祐伸電気株式会社

  • あま市

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • フリーター歓迎
  • 即日勤務OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 残業なし
  • 資格取得支援制度
  • 祝い金あり
  • ミドル活躍中
  • 急募
  • 昇格あり
  • オープニングスタッフ
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • 直行直帰あり
  • 職場見学OK
  • 髪型髪色自由
  • 交通費支給
  • U・IターンOK
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制

仕事内容【アピールポイント】 【社員を第一に考える電気工事会社】 未経験からでも安心して成長できる環境を 整えています。直行直帰可・残業ナシの 勤務体系で、納得の職場環境を実現しています! ・有給休暇取得推奨! ・未経験から電気工事士になれる! ・随時昇給/賞与3回(業績に応じて支給) 【仕事内容】 工場や商業施設、オフィスビルなど、多岐にわたる施設で電気工事を手掛ける当社。事業拡大に伴い新スタッフ(未経験者)を募集しています。 まだ新しい会社ですが、その確かな技術力と迅速な対応で多くのお客様に支持され、高い信頼性から多数のご依頼をいただいております。 【祐伸電気のおススメポイント】 ・

かんたん応募祐伸電気株式会社

解体工事の施工管理業務/直行直帰OK!賞与昇給あり

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

  • あま市 花正

  • 月給40万円〜55万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 雇用保険完備
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • 短期
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 家族手当あり
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 直行直帰あり
  • 昇給あり

仕事内容[仕事内容] 解体工事を行っている当社にて、施工管理のお仕事をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆工事の見積もり作成 ◆受注 ◆工程管理 ◆原価管理 ◆作業員のマネジメント(1現場5名くらいの職人さん) ┗初日は工事開始の立ち合いをしていただきますが、立ち合い後は他の現場も含めて定期的に工程進捗を確認していただきます。(直行直帰が可能です!) 【業務の詳細】 【工期】 工期は長くて1か月以内で終わる仕事がメインです。 1日~2日の短期で終わる仕事が全体の8割程になります。 【現場エリア】 東海3県、基本的には愛知県内がエリアになります。 1人で2~3件程の担当現場を持ち、社用車で進

かんたん応募株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

フォロー営業/住宅・建材・エクステリア業界

株式会社美和建装

  • あま市 / 木田駅 徒歩15分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 食事補助あり
  • 職場見学OK
  • 社割あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 駐車場あり
  • 副業OK
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • エリア社員
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 完全週休2日制

仕事内容株式会社美和建装 建設会社への【フォロー営業】未経験歓迎/週休2日制(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 【月給25万円~+手当 】 ※経験・年齢を考慮の上、社内規定により決定します。 ※試用期間3ケ月(待遇:変化なし) 【ここがポイント!】 【募集要項】 環境をきれいにする方法のひとつは、お住まいをきれいにすることです。 よりきれいが持続するように汚れや耐久性の強い材料を選定し、57年積み上げてきた確かな技術で施工し、気持ちよく生活していただくためのリフォーム工事を提供し

マイナビ転職

解体工事における施工管理/マネジメントに興味のある方必見!

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

  • あま市 花正

  • 月給40万円〜55万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 短期
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 直行直帰あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 土日休み

仕事内容[仕事内容] 解体工事の見積り作成・受注などの施工管理業務をお願いします! ○具体的な仕事内容○ ◇工事の見積もり作成 ◇受注 ◇工程管理 ◇原価管理 ◇作業員のマネジメント(1現場5名くらいの職人さん) ┗初日は工事開始の立ち合いをしていただきますが、立ち合い後は他の現場も含めて定期的に工程進捗を確認していただきます。(直行直帰が可能です!) ○業務の詳細○ 【工期】 工期は長くて1か月以内で終わる仕事がメインです。 1日~2日の短期で終わる仕事が全体の8割程になります。 【現場エリア】 東海3県、基本的には愛知県内がエリアになります。 1人で2~3件程の担当現場を持ち、社用車で進捗状況

かんたん応募株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

人材管理スタッフ/人材管理スタッフ/1年目月収36万円可

株式会社コプロコンストラクション

  • あま市

  • 月給26.8万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 自社サービス
  • 18時前退社
  • 長期
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 急募
  • 既卒歓迎
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ(未経験歓迎)◆1年目月収36万円可/残業月平均16.3h/9~10連休OK! 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代~30代活躍中! 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ(例)】 ▼08:00…出社

エンゲージ

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