大分県のトライアル雇用 ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容・建設機械の運転 ・土木建築工事の施工 ・その他、付随する業務 現場エリア：熊本市及び近郊（社用車を使用します。） ＊資格取得に向けた支援制度（費用負担）がありますので、「経験 が無い」「資格が無い」と言う方もご応募下さい。 ＊トライアル雇用併用求人（Ｒ８．１０．２３受理） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容□昭和３０年創業、熊本市南西部で地域に育まれながら顧客輸送を 担っているタクシー会社です。 今回の募集は日勤者ですが、ほかに夜勤等もあります。 現案内の日勤は、これからタクシー業務に就かれる方には入りや すい勤務形態としてお勧めです。 ＊営業形態は地域密着型でお客様の繰返しのご利用、即ちリピータ ーが殆どで、所謂『流し営業』はありません。 ※トライアル雇用併用求人（Ｒ８・１１・２ 受理） ＊養成員希望の方も歓迎（トライアル雇用は対象外） ＊私たちが求める乗務員（運転士）さんは、明朗かつ快活な接客対 応が出来る方、やる気をもって業務に取り組める方、車の運転が 好きな方です。是非ご検討ください。

仕事内容・ハグハグ イオンモール福津店 ・お客様の接客 ・販売レジ業務 ・商品管理（在庫確認、検品、品出しなど） ・店内ディスプレイコーディネート 【トライアル雇用併用求人】 ＊未経験の方歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容□熊本タクシーは熊本の足として１００年を経過しました。 多くのお客様と、電子マネーも利用できるタッチレス決済機や、 ＧＰＳナビなど最先端の機器が揃っています。 また、ドライブレコーダー、バックカメラ、防犯警報装置などの 安全対策に加えて、飛沫防止ボードなどの感染予防対策もしてい ます。 ＊「国交省働きやすい職場環境認証」など働きやすい環境も整って います。 ＊固定客様からの電話やアプリでの注文が９割あり、お迎え先又は 市内多数の待機所からのお客様を目的地まで、丁寧にお送りする 仕事です。※トライアル雇用併用求人（Ｒ８．９．１４受理） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◎売上管理 ◎部署ごとの業務管理全般 ・保育園、小学校、公園等に設置してある遊具・景観施設の保守 点検及び修繕、設置工事 ・報告書作成（エクセル、ワード使用のパソコン入力あり） ＊取引先は主に熊本県内の官公庁や私立保育園、幼稚園で新規 開拓は有りません（社用車使用：ＭＴ、ＡＴ） 一連の業務に携わって頂きます ［変更範囲：変更なし］ 【トライアル雇用併用求人／３ヶ月：同条件】 （Ｒ８．９．３０受理） ○応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・中国、山陰方面への生鮮食品等の配送及び一般貨物定期便です。 ・車両は１０ｔ冷凍ウイング車、一般ウイング車です。 ＊当社規定による各種資格取得制度あり （全額会社負担※適用条件アリ） 「変更範囲：変更なし」 《トライアル雇用併用求人》 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・歯科医院の受付業務及び器具の洗浄・準備 ・診療の補助 ・レセコン入力等 ＊未経験の方は丁寧に指導しますので安心してご応募下さい ◇子育て応援求人◇ 業務の変更範囲：変更なし ◆トライアル雇用併用求人（条件同一）

仕事内容＊土木作業現場での作業全般 ・工事現場等でのコンクリート打設作業 ・重機土工の手元作業 ・工事終了後の後片付け他 ☆高齢者の方の応募についても、歓迎いたします。 ■トライアル雇用併用求人 （業務範囲の変更）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・弊社は主に、化学工場や食品工場の生産設備の製造及び メンテナンスを行っています。 業務としては、金属等を切断、曲げ、溶接、機械加工等を行い 内作から現地工事迄を担当していただきます。 ＊実務経験の内容により業務内容の調整を行いますので、 上記募集内容に限らずご相談ください。 ■トライアル雇用併用求人 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・外壁・床等の金属パネル製作 ・ＮＣベンダー機やティグ溶接機を使用しての、 折り曲げ・溶接・加工等 ・ＮＣプログラミング業務（タレパン） ※入社後、溶接資格を取得していただきます（会社負担） ※採用者にはＯＪＴ研修含め丁寧に指導しますので、 安心してご応募下さい。 ◆トライアル雇用併用求人（条件同一） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊一般電気工事、高圧受電設備工事、電灯・動力設備工事 太陽光設備工事の設計、施工を行なっています。 ＊エリアは熊本県内及び九州各県となります。 【トライアル雇用併用求人】 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容１，機能訓練の実施 個別の機能訓練計画書を作成、定期的に評価・目標設定の見直し を行う。個別機能訓練計画による身体機能の維持・向上（歩行訓練 ・筋力トレーニング・関節可動域訓練等）日常生活動作（ÅＤＬ） の維持・改善を支援。 ２，介護職員・看護職員との連携 日常のケアのアドバイス。介護・看護職員との情報共有と日常生 活上での注意点等。 ３，地域支援事業 玉名市の介護予防事業（通いの場・送迎付体操教室等） 「変更範囲：会社の定める業務」 《トライアル雇用併用求人》

仕事内容◇機械加工一般 五面加工機・ターニング（旋削加工）・マシニングセンタ（自動 制御による切削加工）等の機械を使用して機械部品の製作を行い ます 業務に慣れるまでは先輩職員がフォローアップいたしますので、 未経験の方でも安心してご応募ください ・研修期間：３ヶ月程あり ◆トライアル雇用併用求人 （期間中条件同じ） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容『多良木工場』において下記業務を担当して頂きます。 ・特殊な木材加工機操作 ・木材の選別（品質）作業もあります。 ・加工材など重量物は、基本フォークリフトを使って移動 （フォークリフト資格ない方も応募可能。入社後取得可能です） ・研修等で外出のため運転する可能性があります。 ※未経験の方の応募歓迎です。丁寧に指導（研修）します。 ＊業務の変更範囲：変更なし ※トライアル雇用併用求人（Ｒ８．１０．１５受理、同条件） ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊施設内訪問看護のお仕事全般 ・ガーゼ交換等の処置 ・軟膏塗り等 ・胃瘻の対応等 ＊その他上記に付随する業務 トライアル雇用併用求人 同条件 Ｒ８．１１．５受理 「変更範囲：変更無し」

仕事内容建設現場での一般左官作業を行っていただきます。 ・建物の壁、床等の仕上げ作業 ＊現場は主に熊本県内です（社用車使用） ＊丁寧に指導いたします。初めは慣れないことも多く重労働もあり ますが、経験を積み重ねることで一人前の職人として、活躍する ことができます。 ■トライアル雇用併用求人 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊電話・来客対応。 ＊シート作成に伴う打合せ・採寸・取付 ＊シート作成に伴う加工伝票（手書きの図面）の作成。 ＊注文に伴う処理（見積り・打合せ等）、 後追い管理（アフターケア） ・・・電話注文含 ＊集金（１か月５件前後） ＊商品の配達 ◆工場の簡単な作業手伝いあり ◆トライアル雇用併用求人（期間中条件同一） 【将来的な業務変更の範囲：会社が定める業務全般】

仕事内容＊グループホーム利用者の入浴・食事・排泄等の介助 ＊利用者の通院・買物の送迎・付添 （普通車ＡＴ・軽自動車ＡＴ） ＊入所者の食事の調理 ＊夜勤月６回程度（１７時～１０時。仮眠４Ｈあり） ＊入所者１８名の方を職員１５名で介護しています 【業務の変更範囲：変更なし】 ＊介護業務に関心のある方歓迎します ＊パート勤務も可（時間は相談に応じます） ★トライアル雇用求人 ３ヶ月（条件同一） ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

仕事内容ドリカムワーク水巻では障がい福祉施設（就労継続支援Ｂ型）の支 援スタッフを募集中です。利用者さんに寄り添いながら、職業訓練 をサポートしていただく、やりがいに満ちたお仕事です。 ・日中活動の支援 ・利用者さんの特性に合わせた援助・相談対応 ・お子さんの学校行事や体調不良時のシフト配慮など 育児サポートあり！ ・面倒なレセプト業務は本部が対応◎支援業務に集中できます ・運転業務（送迎等／社用車使用） 【トライアル雇用併用求人 試用期間と条件同一】 【子育て応援求人】 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時15分〜14時15分 就業時間２：8時15分〜15時15分 就業時間３：8時15分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：（１）ロングパート／月２０日勤務（休憩６０分） （２）ロングパート／月２０日勤務（休憩６０分） （３）ロングパート／月２０日勤務（休憩６０分） （４）準社員／月２２日勤務（休憩７５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 土・日・祝日交替で勤務可能な方 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ドラッグストア店舗での業務 ・販売する商品の荷出し、補充 ・陳列棚の整理 ・在庫商品の管理（賞味期限のチェック、在庫の確認） ・フロア清掃 など 【変更範囲：変更なし】 ※レジ業務は基本的にありませんが、出来る方はお願いします。 ＊就業時間は、雇用形態（準社員、ロングパート、パート）により 異なります。※裏面の就業時間、特記事項を参照してください。 【障害者トライアル雇用専用求人】 ★障害者トライアルでの紹介となります＊トライアル雇用期間：原 則３か月（但し、精神障害者のトライアル雇用期間は原則６か月）