社用車貸与 - 東京都昭島市 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：複数の賃貸住宅会社（大手企業）依頼の老人ホーム、アパート、幼稚園などの建設を行っております。 ◆老人ホーム、アパート、幼稚園など ・3〜4名、場合によっては協力会社の職人（3〜4人）に応援に来てもらいます。 【平均施工期間】 ・１現場/20日〜1ヶ月ほどとなります。 ※規模の大きな場合、2〜3ヶ月かけて施工する場合もあります。 【施工エリア】 東京、神奈川、埼玉 ※現場には基本的に直行直帰となります。 （自家用車、または社用車の貸与あり） 【経験・資格】 ◎大工・造作大工の経験者 ◎未経験の方も歓迎です！ ︎必須：普通自動車免許 ︎歓迎：木造建築物の組立等作業主任者/玉掛け

仕事内容<仕事内容> キリンビール商品の販促企画＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1831 ＼未経験OK！日本で愛されるKIRINブランド／ ・『一番搾り』『氷結』CMでおなじみの商品 ・売上ノルマやテレアポ、飛び込みはありません！ ・土日祝休み！フレックスタイム制も導入 ＜仕事内容＞ 契約済の飲食店を定期訪問し、 キリングループ商品（ビール・ワイン・焼酎等）の 販売や品質管理についての提案を行います。 ・飲食店への定期訪問 ・新商品やキャンペーンの案内 ・生ビール抽出機器の洗浄やその指導、管理についての提案 ・訪問後、フォーマットを元に報告書作成 など 上記取り組みを通じ、キリン

仕事内容<仕事内容> 水道設備職人 社用車貸与／直行直帰／手当充実 工事などの水回りの工事を中心に作業をお願いしています。 【仕事の流れ】 工事の日程が決まり次第、弊社担当者から電話にてご連絡 ⇓ その現場の工事を依頼 ⇓ 現場の情報は、弊社担当者から送信するメールにて確認 ⇓ 工事当日は、現場に直接お伺い ※工事内容や現場状況により他の職人さんも作業をする場合もあります ⇓ 現場が終了後、ご帰宅 １日に２現場以上ある場合もあります（現場により異なります。） <給与> 年収396万円～660万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 月8日 ※月2日の希望申請可能です。連休取得可。

仕事内容現在活躍するスタッフの91％が前職より収入アップを実現★ 現在スタッフは男性のみで幅広い年代が活躍中★98％が未経験入社です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ ※スキル・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には固定残業代(20時間分／4万円以上)を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ≪手当≫ ◎業績手当 ◎賞与年2回 ※他資格取得報奨金制度や、結婚・出産祝い金など様々な待遇を用意！ ≪月収例≫ 月収50万円(入社2年目／30代) 月収70万円(入社4年目／30代) ≪年収例≫ 年収450万円(入社1年目／28歳) 年収

仕事内容<仕事内容> 年間休日123日！業界最高水準。完全土日祝休み！機械の点検検査。増収増益の優良企業。昭島市転勤無。 産業機械は年に一度の検査が法的に義務付けられており、特定自主検査の実施や故障時の修理対応等の産業機械のメンテナンス業務が主な仕事になります。 ＜具体的には＞ ・コマツグループの研修センターでの研修実施 ・お客様を訪問し、動力プレスなどの検査,故障診断など産業機械のメンテナンス,修理を行う ・1年に1度の特定自主検査の実施 ・見積書作成等の事務作業 ※多摩が配属先になります。 転勤ありません。 まずは3ヶ月間、先輩が同行します！移動は社用車貸与によるサービスカーです。 <

勤務時間※利用者様のご状況によっては変更になる可能性もございます※

仕事内容給与相談OK/Wワーク可能/時短勤務可能/研修充実/残業ほぼなし 【募集職種】 鍼灸師 【仕事内容】 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は10名前後 ┗鎌倉施術所と湘南藤沢施術所のみ1日あたりの施術数は10名～18名前後（予定） ※ご担当いただくルートによる。 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯電話、タブレット端末を貸与します

仕事内容店長候補／ホール・キッチン業務をはじめ、店舗運営・マネジメント全般 雇用先企業：グロービート・ジャパン株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 ※経験・能力を考慮します。 ※前職、現職の収入を最大限考慮し決定いたします。 ◇昇給 ：随時(昇給試験を毎月実施) ◇賞与 年2回(創業以来、毎年支給中) 【年収例】 510万円／入社7年目(27歳)／アシスタントSV(月給38万円＋賞与年2回) 430万円／入社3年目(28歳)／マネージャー(店長)(月給32万円＋賞与年2回) 360万円／入社1年目(25歳)／店舗スタッフ(月給25

仕事内容<仕事内容> 機械メンテナンス。昭島市転勤無。年休123日、業界最高水準。完週休2日(土日)。業績好調の優良企業。 産業機械は年に一度の検査が法的に義務付けられており、特定自主検査の実施や故障時の修理対応等の産業機械のメンテナンス業務が主な仕事になります。 ＜具体的には＞ ・コマツグループの研修センターでの研修実施 ・お客様を訪問し、動力プレスなどの検査,故障診断など産業機械のメンテナンス,修理を行う ・1年に1度の特定自主検査の実施 ・見積書作成等の事務作業 ※多摩が配属先になります。 転勤ありません。 まずは3ヶ月間、先輩が同行します！移動は社用車貸与によるサービスカーです。

勤務時間※利用者様のご状況によっては変更になる可能性もございます※

仕事内容【スキマワーク】給与相談OK/Wワーク可能/時短勤務可能/研修充実/残業ほぼなし 【募集職種】 あん摩マッサージ指圧師 【仕事内容】 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は10名前後 ┗鎌倉施術所と湘南藤沢施術所のみ1日あたりの施術数は10名～18名前後（予定） ※ご担当いただくルートによる。 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯

仕事内容給与相談OK/Wワーク可能/時短勤務可能/研修充実/残業ほぼなし 【募集職種】 鍼灸師 【仕事内容】 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は10名前後 ┗鎌倉施術所と湘南藤沢施術所のみ1日あたりの施術数は10名～18名前後（予定） ※ご担当いただくルートによる。 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯電話、タブレット端末を貸与します

仕事内容【スキマワーク】給与相談OK/Wワーク可能/時短勤務可能/研修充実/残業ほぼなし 【募集職種】 あん摩マッサージ指圧師 【仕事内容】 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は10名前後 ┗鎌倉施術所と湘南藤沢施術所のみ1日あたりの施術数は10名～18名前後（予定） ※ご担当いただくルートによる。 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯

仕事内容<仕事内容> ＜リフォーム工事経験者限定＞水回りのリフォーム工事スタッフ◎直行直帰が基本／賞与年3回／残業少なめ ＜中途入社の工事スタッフに聞いたクリーンライフのいいトコロ＞ ◎直行直帰できるから、効率的！ 「せっかく現場が早く終わったのに、事務所に戻らないといけない」「家から近い現場なのに、道具を取りにいかなきゃ…」なんてストレスとは縁がありません。スケジュールに合わせて現場に向かい、終われば帰宅が基本です。 ◎お客様の笑顔と安心感を身近に。 担当するのは、トイレやキッチンなどをはじめとしたリフォーム工事。急な工事が必要なお客様や、生活しやすい環境をお求めのお客様が多いからこそ、工事を終

仕事内容店長候補／ホール・キッチン業務をはじめ、店舗運営・マネジメント全般 雇用先企業：グロービート・ジャパン株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 ※経験・能力を考慮します。 ※前職、現職の収入を最大限考慮し決定いたします。 ◇昇給 ：随時(昇給試験を毎月実施) ◇賞与 年2回(創業以来、毎年支給中) 【年収例】 510万円／入社7年目(27歳)／アシスタントSV(月給38万円＋賞与年2回) 430万円／入社3年目(28歳)／マネージャー(店長)(月給32万円＋賞与年2回) 360万円／入社1年目(25歳)／店舗スタッフ(月給25

勤務時間9:00～18:00 休憩60分 ※施術所によって8:30～17:30のシフトあり 時短勤務相談可能

仕事内容【昭島市・あん摩マッサージ師】パート｜曜日・勤務時間帯応相談｜充実した研修制度あり｜未経験・ブランクある方も歓迎 ■ アピール 『フレアス在宅マッサージ 昭島施術所』で一緒に働く仲間を募集！ ◇フレアスグループについて◇ 北は北海道・南は沖縄まで全国に約400拠点を展開中の東証グロース上場企業。「安らぎ(心)」と「高い品質(技術)」を兼ね備えたサービスを提供しています。 ↓ここがポイント↓ ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ◎訪問用のツールは全て会社支給◎ 自動車・ユニフォーム・名刺・携帯電話・タブレット端末など、訪問に必要なツールはすべて会社がご用意いたします。 ◎ITを活用し

仕事内容【 直行直帰もOK★ 】解体・改修工事の作業員を大募集!! 経験がなくても大丈夫!! 年1回昇給×賞与年2回! 頑張れば頑張るほどたくさん稼げます★ 社用車や寮、携帯補助など生活補助の福利厚生も豊富なのが魅力★ 【職種】 工事現場 上下関係もないフラットな環境★ [正]①建築・建設・土木作業、建築・土木その他、サービスその他、②建築・土木その他、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓

仕事内容株式会社桂精機製作所 【東京／昭島市】LPガス機器の法人ルート営業◆直行直帰中心／独自のインセンティブ制度有◎年休125日 【仕事内容】 【東京／昭島市】LPガス機器の法人ルート営業◆直行直帰中心／独自のインセンティブ制度有◎年休125日 【具体的な仕事内容】 ～日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた歴史ある企業／業界シェアトップクラスのガス供給器メーカー／年間休日125日／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 既にお取引があるお客様に対し、新しい製品の提案や継続提案をお任せします。 ガス機器の使用方法や安全管理等をアドバイスすることが必要ですが、専門的な知識は入社後に少しずつ覚えてい

仕事内容<仕事内容> 正社員登用95％／未経験大歓迎！【JOYSOUNDのルート営業】フレックスタイム制で14時始業！ 既存のお客様に向けて、カラオケ『JOYSOUND』の機器やサービス紹介・メンテナンスを行っていきます。 【業務内容】 ■機器のメンテナンスと設置業務 ■新サービスや最新機器の紹介 ■担当エリアの市場調査・分析 など メインのお客様は、既にお付き合いのある居酒屋、バーやスナックなどです。 お客様から、新しいお客様を紹介いただくことも…！ その他、定期訪問で伺うお客様の近隣のお店にご案内し、お客様を増やしていきます。 【安心の研修・フォロー体制！】 基本は先輩とのOJTを中心

仕事内容【 直行直帰もOK★ 】解体・改修工事の作業員を大募集!! 経験がなくても大丈夫!! 年1回昇給×賞与年2回! 頑張れば頑張るほどたくさん稼げます★ 社用車や寮、携帯補助など生活補助の福利厚生も豊富なのが魅力★ 【職種】 工事現場 上下関係もないフラットな環境★ [正]①建築・建設・土木作業、建築・土木その他、サービスその他、②建築・土木その他、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓

仕事内容<仕事内容> キリンビール商品のルート営業(飛び込みナシ）＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1831 ＼未経験OK！日本で愛されるKIRINブランド／ ・『一番搾り』『氷結』CMでおなじみの商品 ・売上ノルマやテレアポ、飛び込みはありません！ ・土日祝休み！フレックスタイム制も導入 ＜仕事内容＞ 契約済の飲食店を定期訪問し、 キリングループ商品（ビール・ワイン・焼酎等）の 販売や品質管理についての提案を行います。 ・飲食店への定期訪問 ・新商品やキャンペーンの案内 ・生ビール抽出機器の洗浄やその指導、管理についての提案 ・訪問後、フォーマットを元に報告書作成 など 上記取り

仕事内容<仕事内容> 福祉用具の提案営業 ◎未経験OK／賞与年2回／住宅手当・家族手当など待遇充実 福祉用具のレンタル・販売、住宅改修事業を展開している当社。商品をメーカーから直接購入し、自社で責任を持って提供しているため、迅速な対応とメーカーとの強い絆が強みです。あなたには、都内の担当エリアを訪問し高齢者の方や介護を担われているご家族の方々にご案内をする提案営業としての仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼ケアマネージャーとの関係づくり 地域包括支援センターや居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャーを訪問し、介護に困っているご家族はいないかアプローチ。コミュニケーションを重ね、信頼