チームリーダー - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【求人の魅力】 ●名古屋採用強化で大幅増員予定 ●業界トップブランドのマネジメント職 ●年2回の定期昇格でプロモーションのチャンス(入社半年で昇格実績有) ●店長昇格後は業界トップクラスの高年収、1000万が狙える ●4種類のインセンティブ制度で平均年間100万円を支給 ●抜群の安定感と福利厚生で平均勤続年数9年、離職率1桁台と定年まで長期就業が叶う ●一切セールをしない世界一の「本物」のブランド ●年間休日が多く残業は少なく、実働7時間でワークライフバランス◎ ●有給60日迄の積み立て可能で介護や病気時に使用可、最低70%消化目標で長期休暇も取りやすい 【仕事内容】チームMGは、ストアMG下

仕事内容オープン系システム（Ｗｅｂ系）の設計・開発 ・金融・流通・製造業（大手企業）・官公庁のお客様のもとで開発 業務を担当していただきます。 ＊はじめはＳＥとして、 一人称で業務ができるようになっていただきます ＊将来的にはチームリーダーやＰＪリーダーとして、 チームのマネジメントなどをしていただくことを期待します 変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] システム開発やソフトウェア開発におけるチームリーダーorプロジェクトリーダーのご経験 【職種名】 プロジェクトマネージャー候補【名古屋】◇日本製鉄の情報システム部が起源／年休124日 【仕事内容】 入社後にスキルに応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーとして案件をご担当いただます。 将来的には大規模案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。 【業務内容】 顧客システムの開発及び保守改善。 製造・販売・計画など顧客基幹システム構築に、要件定義～リリースまでを一貫して担当。 ITスキルだけでなく顧客業務知見やシステム開発方法論が習得できます。 【プロジェクト規模

仕事内容【愛知】エアウィーヴ 店舗営業部/チームリーダー/エリアマネージャー 事業拡大の為の増員◎ ■複数店舗のチームマネジメント、店舗の業績責任、部下育成責任を担い、エリアマネージャー複数名とともに、取引先様交渉や、店舗メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。 ■担当地区業績の経営報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。 ※出張頻度高いです ■下記部下となるエリアマネージャーの仕事内容です。 ①百貨店、GMS(イオン/イトーヨーカドー/ナフコ/ハンズなど)への営業 ・ディベロッパー様との関係構築、売場スペース交渉、販促・イベント交渉 ②担当

仕事内容【 コツコツ進めるのが得意なあなたに。 】 用地仕入れ〜販売までの契約サポート／月給23万円〜 #契約書作成 #不動産事務 #営業事務 #名古屋勤務 あなたのチャレンジを応援します まずはお気軽にお問い合わせください！ 営業を支えるバックオフィス業務 アパート用地の契約書作成・進捗管理 営業要素なし＆外出ナシの内勤ポジション 土日祝休み・年休125日／名駅直結オフィス 宅建やマネジメント経験も活かせる！ 訪問なし、ノルマなし。 書類づくりがメインの事務。 土地の仕入れから建材のプレカット、 アパートの建築・販売・賃貸管理まで 一気通貫で手がけるフィリックス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験 【尚可】 ・エンタープライズ向け・大規模案件へ携わった経験 ・5人以上のチームリーダー経験 ・顧客の業務プロセスに紐づくシステム開発の経験 ・基幹システム周辺の開発経験 ・PMP資格の保有者 ★こんな方にオススメ★ システム開発で上流～下流、マネジメントまで一通り経験してきたが、より一層伸ばしたいスキルがある！もっとここを極めたい！という学ぶことに貪欲な方、大歓迎です！同社では200種類以上もの資格取得支援制度があります！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 ドーナツ製造*2年目で昇給3万円*残業15h以内*産育休実績多数*定着率95% 合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き！ 定着率95％を誇る外資チェーンで、新しいキャリアを築こう♪ ＼定着率は…なんと95％以上！／ その秘訣は、 やりがいも、キャリアも、プライベートも 欲張れる環境にあるんです♪ ◎変わらないおいしさを守る 創業から変わらないレシピの 「オリジナル・グレーズド」は ふわっととろける食感♪ ◎段階的キャリアUP 新人研修、資格取得、リーダー研修と… 段階的に成長できます！ 公募制度を利用して本社職に 挑戦することも可能

仕事内容 成長フェーズにつき、福祉業界のみならずサービス業における チームリーダー、成果達成の経験をお持ちの方を募集します。 ・利益計画の達成に向け、採用と集客行動 ・勤怠、労務管理 ・介護保険、コンプライアンス遵守 ・経営の羅針盤の理解、浸透 （会議、ＭＴＧを利用し施設をまとめていく能力） ・利益計画の策定 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間08：45-17：45（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。業務都合によってお願いする場合がございます。

仕事内容・セントラルキッチンとして展開する同社本社工場にて、麺やスープ、具材、餃子等の製造といった食品製造を担当します。 ・また、同社ではイタリアンチェーン店向けの食品（パスタやソースなど）の製造など全国的に取引があり、それらの製品の製造にも携わっていただくほか、同社の製菓部門において焼き菓子・生菓子の製造にも携わっていただきます。（どの部門に配属するかは適性を見て判断いたします） 待遇 昇給あり 通勤手当：当社規程により支給 社会保険完備 育休取得実績：有 休日・休暇 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日

仕事内容豊生ブレーキ工業株式会社（アイシングループ） 製造オペレーター／年休121日／年収450万円～／手当充実 【求人要約】 【安定性】創業57年／アイシングループ企業 【キャリア】将来のリーダー候補／キャリアパスも多彩 【好待遇】年収450万円～／賞与5カ月分以上 ＜リーダー候補大募集！＞アイシングループの安定企業 自動車ブレーキの最先端を走り続けられる仕事です！ 【◆安全・安心なブレーキをつくり続ける使命◆】 1968年の創業以来、ブレーキの専門メーカーとして技術革新を重ね、「世界No.1の安全で安心なブレーキ」を提供し続けることを使命とし、お客様からの信頼を築いてきた当社。 自

仕事内容家具製造会社での椅子張りのお仕事をお任せします。 業務用ソファに使用する布や革を張る作業を担当していただきます。 また、チーム内の作業把握や納期スケジュールを管理し、指示出しを行って業務を円滑に進めていただく、 プレイングマネージャーポジションをお願いできる方も求めています。（リーダー手当あり） ―――――――――― ・ものづくりに熱意を持って取り組める！ ・産休・育休取得実績あり ・弘益グループとしての安定性あり！ ・ベテラン社員多数で、技術力を磨ける！ ―――――――――― ／車通勤OK ／バイク通勤OK 【募集背景】 当社は弘益グループとなったことを機に積極的に採用を行っており、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・製造業における実務経験（目安：3年以上） ・チームリーダーや現場指導の経験（役職不問） ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ■歓迎条件： ・食品製造工場での経験 ・安全衛生や品質管理の知識 ・製造現場での改善活動に関心のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【愛知県清須市】スイーツメーカー製造部門のリーダー候補◆正社員◆コンビニスイーツブームを牽引する企業 【仕事内容】 【生活リズムを保ちやすい勤務形態／安定したシフト環境／夜勤なし／20年以上支持される定番商品が多

仕事内容<仕事内容> 【現場の中核へ】製造ラインを担う“次世代リーダー候補”募集！未経験からマネジメントへ 今度は“頼られる自分”になる番だ。 「入社したばかりの頃、先輩が自然に声をかけてくれた」 「困っていたらすぐにフォローしてくれた」 そんな“育ててもらった”経験のあるあなたにこそ、 今度は“育てる側”として、現場を引っ張っていく立場を目指してほしい。 白金鍍金工業では、めっき製品の製造ラインで将来的に現場リーダーとして活躍いただける方を募集します。 未経験でも大丈夫。段階的に技術とマネジメントの両方を学べる環境を整えています。 ＜お任せする仕事内容＞ まずは、プラスチック製品へのめっき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リーダー経験3年以上（チームリーダー以上の経験） ・スクラッチ系開発（VB.NET, SQL Server、Java）経験 [歓迎] ・PLM（部品表）に関する専門能力を保持し、システム導入プロジェクトをリードした経験 ・自動車部品、工作機械、医療機器の製品知識及び業務知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～42歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 （名古屋）製造DXソリューション導入リーダー■出社と在宅のハイブリッド勤務可 【仕事内容】 ・製造業におけるDX対応：PLMソリューション導入のリーダー候補として数名～数10名のプロジ

仕事内容【入居者様おひとりおひとりに目を向けたユニット型特養】 チームリーダーとして個別ケアにかかわり、ステップアップしたい 介護職員。 「特養」＝入居者様の人数が多く、業務が流れ作業になりがち、と いうイメージがありませんか？私たちは入居者様と密にかかわり、 ニーズをはじめ情報を多くキャッチして、個々にあわせたケアを心 がけています。チームメンバーをサポートして、チームで個別ケア を実現していくリーダー。 基本給は、ユニットリーダーで２３万円から、シフトリーダーで２ ６万円から。キャリアも収入もアップしたい介護士を歓迎します。 （変更の範囲）変更なし

仕事内容・社会保険、雇用保険の手続き ・就業規則、賃金規程等の作成・改定 ・労務監査補助 ・特別加入 加入・脱退電子申請 ・建設業許可申請 新規・更新・業種追加など ・建設キャリアアップシステムの代行手続き ・来客、電話、メール対応 ・上記業務に従事しているスタッフのマネジメント オフィスツアー（会社見学会）も随時開催しております。 詳しくは、弊社ホームページの特設ページをご覧ください。

仕事内容意匠設計の業務 ・施主様との打ち合わせ(要望ヒアリング、プラン提案、工期・設計方針等) ・建築物のコンセプト構築(構造・設備設計者と連携して) ・基本調査、基本設計(階層や面積・外観意匠・機能配置等の決定、リーガルチェック) ・施工方法の検討 ※意匠設計が設備設計や積算への指示をして全体の管理も行う 6名ほどの人数のチームで一つのプロジェクトを進めていく。 意匠設計はひとつのプロジェクトに2～3名程度入る。 社内メンバー同士のコミュニケーションだけでなく、 施主様や現場の施工業者とのコミュニケーションも必要です。

勤務時間9：00～18：00（実働8時間・休憩60分） ※残業は月0～20時間程度あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■チームリーダーもしくはサブリーダーの経験（メンバー2名以上） ■ITインフラ、システム構築経験（規模問わず） ■提案書、報告書などのドキュメント作成および報告経験 [歓迎] ■システム（データーベース系）の構築・導入の経験 ■セキュリティシステム（ウイルス対策、情報漏洩対策等）の管理運用経験 ■業務/ITコンサルティングによる顧客支援・改善経験 ■開発・生産技術などのものづくり業務の経験 ■情報処理安全確保支援士 ■セキュリティベンダー資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 TC04【愛知】大手自動車メーカー向け運用リーダー（年収551万円