訪問介護ステーション - 静岡県 の求人・仕事・採用

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訪問介護の介護職(初任者研修以上)/月給189300円~235000円/正社員/介護職/正社員/富士宮市/訪問介護でのお仕事/充実した研修制度/子育てしやすい職場/マイカー通勤OK

株式会社イー・ケア ポプラ訪問介護ステーション富士宮

  • 富士宮市 / 源道寺駅 車9分

  • 月給18.9万円〜23.5万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<介護職/正社員>富士宮市|訪問介護でのお仕事|充実した研修制度|子育てしやすい職場|マイカー通勤OK ■ アピール \訪問介護の介護職を募集中/ ◎働きやすい介護事業所◎ 職員ひとりひとりを大切にする企業です。 静岡県の介護企業では最初にくるみんマークを取得した当社は、 育児中の時短勤務など、働き方も相談できる環境です。 ◎充実した研修制度◎ 介護予防運動指導員養成講座や社内勉強会、eラーニングを導入しており、 働きながらスキルアップできます ―・―ポプラ訪問介護ステーション富士宮について―・― ニーズに合わせた尊厳を支えるケアの提供を目指しています。 利用者様の生活スタイルを大

訪問介護の介護福祉士(資格必須)/月給200000円~245000円/正社員/訪問介護の介護福祉士/正社員/利用者様に寄り添い信頼されるサービスを提供しながら/温かみを感じられる個別サポートを一緒にしませんか

株式会社イー・ケア ポプラ訪問介護ステーション富士宮

  • 富士宮市 / 源道寺駅 車9分

  • 月給20万円〜24.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • AT限定OK

仕事内容【訪問介護の介護福祉士】正社員|利用者様に寄り添い信頼されるサービスを提供しながら、温かみを感じられる個別サポートを一緒にしませんか。 ■ アピール ■どんな事業所? 株式会社イー・ケアは、住宅型有料老人ホームやグループホームに加えて居宅介護支援、訪問介護、通所介護、福祉用具貸与、特定福祉用具販売と幅広く事業展開をしています。「ポプラ訪問介護ステーション富士宮」では、お客様のニーズに合わせたサービスの提供をすることを運営方針としています。利用者様一人ひとりの思いや、これまでの生活スタイルを大切にしながら、可能な限り自宅にて自立した日常生活を送れるよう、ケアマネジャーが作成したケアプランに

介護福祉士・社会福祉士/介護職/ヘルパーステーション ナースの森/127504423/ 伊豆急行線: 南伊東駅・徒歩23分 川奈駅・富戸駅・城ヶ崎海岸駅 JR伊東線: 宇佐美駅・徒歩45分 網代駅・伊豆多賀駅

ヘルパーステーション ナースの森

  • 伊東市 渚町 / 南伊東駅 徒歩23分

  • 月給21.8万円〜42.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ●平成30年12月にオープンした訪問看護ステーション内にある 訪問介護事業所「ヘルパーステーション ナースの森」での業務で す。 ○生活介助、身体介助、等 ※訪問エリアは伊東市内 熱海市内となります スタッフの声 ご利用者様に充実した介護サービスを提供するために必要な接遇やマナー、技術力の向上に日々努めています。 月に1度の社内全体勉強会を開催し、各部署のプロフェッショナルがさまざまな勉強会を実施。部署の垣根を越えて知識・技術を共有しています。 事故防止委員会、業務改善委員会、感染対策委員会、接遇マナー委員会、勉強会委員会と、質の高いケアの提供を目的にした複数

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