静岡県藤枝市 の求人・転職・中途採用正社員, 月給45万円〜

仕事内容静岡県藤枝市の管理会計、財務会計 ≪管理職候補≫ (正社員) | 株式会社 ＢＨＳ ▼仕事内容 ■製造 ・販売に関わる計数管理など、経営の意思決定に必要な数字を整えるやりがいのあるポジションです▼製造業での原価計算含む経理の業務全般 ＊資金管理を含む財務の業務全般 ◎製造業での原価計算経験者、資金繰りの作成と資金管理経験者歓迎！《変更範囲：当社業務全般》 (静岡県藤枝市) ▼職種 管理会計、財務会計 ≪管理職候補≫(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給460000〜600000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)460000〜600000円 (昇給)

仕事内容配達ドライバー経験者歓迎／60万円狙える／3年で注文住宅GET／宅配・配送職「JCSロジスコ」 ※週5日勤務/実働8時間での募集となります。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい ☆事例☆ マイホームを自分が建てられるなんて思ってませんでした。 30代 男性 きっかけは妻からの「マイホームが欲しい！」 そうだよなあと思いつつ今の職では難しく、稼げる仕事を探していて、見つけたのがJCSでした。 出来高制だから頑張っただけ収入に繋がる。 その日の商品にもよりますが、月22～24日稼働で1日約130～150個運べば月収60万円狙

仕事内容年収750万＋入社祝金20万円｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館藤枝 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護管理者として、 施設運営・訪問看護 スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」 を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報

仕事内容看護師／高収入／看護師さん大募集／日勤のみ 【概要・業務内容】 ~ 看護師の新たな挑戦が、医療依存度が高く療養の場が見当たらない方々を医心館につなぐ『地域連携看護師』の魅力 ~ ――――――――――――――― あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか? ✓退院後の患者様のその後が気がかり ✓退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい ✓もっと地域医療に貢献したい ✓もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい ――――――――――――――― ❚ 『医心館』とは? 終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする “医療施

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 一人一人に寄り添った「本当に必要な」看護がしたい方、お待ちしております 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■ 管理者の業務内容は？ ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10時00分：新規の方のお受け入れ 12時00分：休憩 13時00分：訪問診療の医師等への対応 15時00分：勤怠管理・請求業務の管理 16時30分：夜勤者への申し送り 17時30分：業務終了 ＜業務内容＞ ✓ 利用者様の状況把握 ✓ 看護師・介護士のサポート育

仕事内容【仕事内容】 ◆有料老人ホームでの施設内訪問看護業務全般です。 ≪一日の流れ≫ 起床→朝食→入浴→昼食→レク・機能訓練→夕食→就寝 ※医療行為以外、介護職と業務内容同じです。 ≪医療行為≫ 採血、点滴、呼吸器管理、気管切開管理、バルーン交換、経管栄養、NGチューブ交換 ≪入居者疾患割合≫ がん末期5割 神経難病・その他の方5割 ターミナルの受け入れ有 ≪スタッフ特徴≫ ・年齢層 20～50代、20代～30代が7割 ・男女比 男性7：女性3

仕事内容ご利用者様・患者様が安心して毎日を過ごせるよう、 健康面をサポートするお仕事です。 バイタルチェックや服薬管理、医療処置などを行いながら、 一人ひとりの体調や気持ちに寄り添ったケアを提供します◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので、 ブランクのある方も安心してスタート可能です♪ 夜勤なし・日勤帯のみで、地域の医療機関と連携しながら腰を据えて働けるポジションです。 急性期とは異なる「つなぐ看護」を実践したい方に向いています。 【主な業務内容】 ・病院・訪問診療医・居宅支援事業所への医心館 藤枝 PR（営業活動） ・入居相談・見学対応・家族面談の実施 ・実態調査からアセスメント、訪問

仕事内容オンコールなし★日勤のみ★個別オンライン説明会も平日毎日開催中！★ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコールなし、病棟管理、病棟 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給561,900〜645,200円 ≪基本給≫ 216,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:99,800円〜144,200円(30時間分)超過分は別途支給 その他手当:245,500〜284,400円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 臨床経験7年以上必須（大学病院・公立病

仕事内容静岡県藤枝市にある「藤枝平成記念病院」で医師を募集！地域に根ざした医療を提供する病院で、あなたのスキルを発揮しませんか？ ◆募集職種 医師 正社員 ◆仕事内容 相談業務、外来診療、処方、病棟管理、内視鏡検査、健診・検診・人間ドック ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給1,200,000〜1,800,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 経験,能力などを考慮して給与を決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：医師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 藤枝駅から1km 西焼津駅から3.9km 六合駅から4.1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:

仕事内容【業務内容】 【ミッション】 主に地方の病院の現場に入り、「医療の質の向上」を通じて病院の再建をサポートし、地域医療の存続に貢献すること。 【主な業務内容】 現場での課題発見と改善活動: 病棟や外来など、病院の現場に入り、医療の質に関する問題を特定し、具体的な改善策を実行する。 実践的な教育と協働: 座学だけでなく、現場スタッフと共に患者ケアを行いながら、知識や技術の定着を支援する。 （例:褥瘡ケア改善による在院日数短縮、コスト削減など） 現場に根差した働き方: デスクワーク中心ではなく、現場スタッフと密に連携 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:3

仕事内容医心館は、切れ目ない看護・介護を必要とする医療依存度が高い方をお受け入れし、大切な時間を穏やかに過ごしていただくための、安らぎの療養の場です。医療施設型ホスピスとして皆様からのニーズにお応えし、療養環境の地域間格差の是正に貢献するため、全国各地で医心館を展開しています。 終末期のがんや神経変性疾患を患う方、人工呼吸器を使用している方、頻繁な喀痰吸引が必要な方――などの医療依存度が高い方々。そうした方々に安心して療養生活を送っていただくため、充実の人員体制を整えています。 今回、医心館に併設する訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめる役割を担う「看護管理者」を募集いたしま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設管理 入居者様の入退去時の調整やご家族への対応を軸に、現場で働く看護師・介護士のケアを支えます。 訪問看護・介護管理 本社看護部との連携で訪問予定表を作成し、医師やケアマネジャーからの指示書に基づいた訪問計画を作成します。 スタッフ管理 スタッフ一人ひとりが無理な

仕事内容■会社名 静岡県藤枝市の介護関連施設 ■メインキャッチ 介護関連施設の看護師/准看護師/高給与/年収600万～/日勤のみ/残業少なめ/シフト制/育休復帰しやすい環境/子育てされている方に働きやすい環境が整っています/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／担当者オススメ／車通勤ＯＫ／駅チカ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護関連施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●業務内容は、病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR（営業活動）、入居までのコーディネート（入居相談、見学対応、家族面談、実態調査～アセスメント、訪問診療医との連携）、医心館スタッフ

仕事内容□看護ステーション管理者業務 □スタッフマネジメント □記録管理 □他部門との連携推進など □看護業務 ＊入居されている方の看護ケア、健康管理 ＊介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、 ご家族とのコミュニケーション等 ※従事すべき業務の変更：あり（法人の定める範囲） ※就業場所の変更：あり（法人の定める範囲）

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容配達ドライバー経験者歓迎／60万円狙える／3年で注文住宅GET／宅配・配送職「Jルート」 ※週5日勤務/実働8時間での募集となります。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい ☆事例☆ マイホームを自分が建てられるなんて思ってませんでした。 30代 男性 きっかけは妻からの「マイホームが欲しい！」 そうだよなあと思いつつ今の職では難しく、稼げる仕事を探していて、見つけたのがJルートでした。 出来高制だから頑張っただけ収入に繋がる。 その日の商品にもよりますが、月22～24日稼働で1日約130～150個運べば月収60万円狙えま

仕事内容■会社名 静岡県藤枝市のホスピス ■メインキャッチ ホスピスの看護師/静岡県藤枝市/正社員/月給462600円日勤のみ/賞与あり/駅チカ ■コメント 午前は連携先の病院や訪問診療医を訪問してPR活動を行い、午後は入居希望者のご家族と面談・実態調査を実施――夜勤のない就業スタイルで、こうした業務を着実に積み重ねられます。 医心館 藤枝 は地域に根差した終末期ケアを軸とする施設で、4月入職にも対応しています。 研修体制が整っているため、地域連携業務が初めての方でも段階的にスキルを身につけられます。 賞与は年2回・3.50ヶ月分（前年度実績）と評価にも期待が持てる環境です。 スタッフ同士が情報を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【想定年収545万～645万円】の施設内訪問看護管理者募集 外部訪問なしで施設内業務に集中でき、移動負担が少なく多職種連携もしやすい環境です マネジメント経験を活かしたい方はもちろん、これから管理職に挑戦したい方も歓迎 現場と近い距離でチームを支えながら働けます。見学のみもOK 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： □看護ステーション管理者業務 □スタッフマネジメント □記録管理 □他部門との連携推進など □看護業務 ・入居されている方の看護ケア、健康管理 ・介護職と連携しながら、ご入居者様身の回

仕事内容【看護管理者】年収750万円以上｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館藤枝 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/高収入 【仕事内容】 看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働き

仕事内容日勤のみ・賞与3.50ヶ月｜地域連携看護師募集【医心館 藤枝】駅チカ 日勤のみ・賞与3.50ヶ月｜地域連携看護師募集【医心館 藤枝】駅チカ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 462,600円～545,600円 【月給】46万2,600円～54万5,600円 《内訳》 ・基本給：21万6,600円 ・固定残業代：10万3,000円～11万8,000円(30時間分・超過分は別途支給) ・その他手当：14万3,000円～21万1,000円 【賞与】計2回 3.50ヶ月分(前年度実績) 【通勤手当】実費支給(上限3万円/月) 【勤務地】 静岡県藤枝市青葉町１－４－１４ 医心