教育相談員 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社さくらみち 【児童指導員】残業ほぼなし/資格取得支援あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障がいをお持ちの未就学児から高校生までを対象にした児童指導員業務をお任せします◎・利用者の支援記録の作成 ・食事介助、おむつ介助、保育、学習の補助(宿題など) ・送迎(学校から所在地) ※ワゴン車(8人乗り)または乗用車 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給：200,000円～250,000円 ※試用期間3か月あり(待遇に変更なし) ※経験、能力考慮のうえ決

仕事内容株式会社ドットライン 週4勤務もOK*子どもが喜ぶイベント企画業務【キッズサポーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な『体験』を提供するお仕事です児童支援プログラムの運営・作成 プログラムの企画～運営を行います。 プログラムの内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪ ◆個人支援計画の作成 成長スピードは、子供たちによって変わります。 毎日の記録や「次は何ができるようになってほしいか？」などのサポート

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの認知症予防プログラム「脳元気タイ ム」を提供するデイサービスでの相談員業務です。 ・新規ご利用相談の受付～利用調整、ケアマネとの連携、 通所介護計画の作成・モニタリングなど運営全般に関 わっていただきます。 ・相談員業務マニュアル・教育研修ございます。 ・相談員が初めての方のチャレンジ歓迎いたします。 ・稼働率も高く、多くの方にご利用いただいております。 変更範囲：変更なし

仕事内容【日勤のみ×夜勤なし】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！介護IoTで業務効率化も◎HITOWA「イリーゼ」の生活相談員◎第二新卒・シニア層の方も再スタートしてみませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 「イリーゼ」での生活相談員業務全般 お客様からの相談に応じて、行政や他の事業者等に連絡・調整のお仕事です。 お客様の心身の状況に合わせて、施設での介護・レクリエーション・送迎などの業務との協力もして頂きます。 【業務内容】 お客様やそのご家族からニーズの聞き取り、状況把握 新規のお客様の受け入れ時の

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならでは認知症予防プログラム「脳元気タイ ム」を提供するデイサービスでの相談員業務です。 ・新規ご利用相談の受付～利用調整、ケアマネとの連携、 通所介護計画の作成・モニタリングなど運営全般に関 わっていただきます。 ・相談員業務マニュアル・教育研修ございます。 ・相談員初めての方のチャレンジ歓迎いたします。 ・稼働率も高く、多くの方にご利用いただいております。 変更範囲：変更なし

仕事内容学研グループならではの認知症予防プログラム「脳元気タイム」を提供するデイサービスでの相談員業務です。 新規ご利用相談の受付~利用調整、ケアマネとの連携、通所介護計画の作成・モニタリングなど運営全般に関わっていただきます。 相談員業務マニュアル・教育研修がございます。 相談員が初めての方のチャレンジも歓迎いたします。 学研グループが運営するデイサービスでお仕事してみませんか? 応募資格: 介護福祉士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 ※若干の変動があります 休日・休暇: ・シフト制(公休月9~10日)※2月のみ8日 ・年間

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの認知症予防プログラム「脳元気タイ ム」を提供するデイサービスでの相談員業務です。 ・新規ご利用相談の受付～利用調整、ケアマネとの連携、 通所介護計画の作成・モニタリングなど運営全般に関 わっていただきます。 ・相談員業務マニュアル・教育研修ございます。 ・相談員が初めての方のチャレンジ歓迎いたします。 ・稼働率も高く、多くの方にご利用いただいております。 変更範囲：変更なし

仕事内容あなたにお願いしたいのはケアリーダー！中核スタッフとしてフロア全体のマネジメントを担ってみませんか？ 当社の中でデイのリーダーは施設運営の中核。スタッフシフトの作成、新人スタッフの教育・フォロー、相談員やケアマネとの連携、新規ご入居者様への対応など、フロア運営に関して全般的に関わっていただきます。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスのイメージが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。

仕事内容あなたにお願いしたいのはケアリーダー！中核スタッフとしてフロア全体のマネジメントを担ってみませんか？ 当社の中でデイのリーダーは施設運営の中核。スタッフシフトの作成、新人スタッフの教育・フォロー、相談員やケアマネとの連携、新規ご入居者様への対応など、フロア運営に関して全般的に関わっていただきます。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスのイメージが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。

仕事内容介護付有料老人ホームでの介護リーダー業務をお願い致します。 介護リーダーとして、管理者との連携を図り、 介護スタッフのまとめ役をお願いいたします。 【通常業務】 ・利用者様の日常生活の介護（食事、入浴、排せつなどの介助） ・見守り、声掛け、生活支援 ・レクリエーションの企画、実施 ・夜間対応（介助、巡視、コール対応） ・記録の対応 【リーダー業務として】 ・シフト作成と管理 ・スタッフの指導 ・研修などの教育業務 ・看護師、ケアマネージャー、相談員との情報共有 ※施設定員：８８名 ・変更範囲：なし