株式会社eテック 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務面談経験、人事として労務に関わるコミュニケーション経験5年以上。 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営企画管理部：事業部人事リーダー候補 【仕事内容】 HRBPとしてとして、担当事業をHR面からサポート頂きます。 事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。 ・事業運営に関わる労務業務全般 ・人事面に関わる事業部からの相談対応 ・担当部署メンバーとの面談対応 ・社内コミュニケーションの活性

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PM、PMOなどプロジェクト管理経験2年以上 （プロジェクト内容問わず、データ分析経験でも可） ・ビジネスレベルの日本語、英語力 [歓迎] ・システム開発経験 ・データ分析経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢：～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大手上場企業】グループ横断のITガバナンス推進PMO｜IT資産・投資をデータで最適化 【仕事内容】 IT資産の情報源構築を担って頂きます。 ITツールを一元管理し、データの透明性の担保と、将来的に新しい取り組みなどを担当頂きます。 ■業務内容 ・ガバナンスの仕組み化 プロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・我が国の輸出入管理を踏まえた態度、積極的な柔軟に行動し、部内外に対立する様々な関係者と協力して業務を実行できる能力 ・安全保障輸出管理業務の経験 ・プロジェクトやタスクをリーダーとして主導した経験 ・【STC Advance】以上の保持者 ・当該非判定（特に技術判定）経験 ・NACCSによる経産省への個別許可申請（貨物／技術・役務）経験 [歓迎] ・IT・通信業界経験者 ・海外関連会社の貿易管理担当との会議、意見交換等交渉 ・輸出入規定、細則、事務マニュアル等の制定・改廃 ・全社輸出入相談窓口 ・輸出入関連の教育・蒙啓 ・日本以外の国（米国、シンガポール、EU、インド

仕事内容【応募資格】 [必須] ・特許のライセンス交渉経験（ライセンサー側、ライセンシー側いずれでも可） 標準必須特許の分野で経験があると尚可 ・800点以上またはビジネスレベルの英語（スピーキングと読む能力が必要） [歓迎] ・日本または他国の弁護士／弁理士の資格保有者 ・知的財産管理技能1級 ・英語圏内や駐在の経験、英検やTOEFL等の結果があれば尚可 ・ビジネスレベルの日本語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【楽天グループ】知的財産渉外に関する担当者またはマネージャ候補／年収～1500万円 【仕事内容】 業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社等における資金管理の実績 ・優れた分析力と細部への注意力 ・データを分析する能力 ・高いコミュニケーションスキル ・スピード感を持ち自立して業務を実行する能力 ・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語 [歓迎] ・事業会社、金融機関等における資金調達の実務経験 ・金融機関における貸出・与信関連業務の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【楽天グループ】財務戦略部：財務マネージャー／年収～1500万円 【仕事内容】 主に楽天モバイルの財務戦略・資金調達等の企画検討

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・NTTのダークファイバ手配に関する申請や業務のスキル ・NTT GC工事に関する申請や工事業務のスキル ・光ファイバーの種類、SFPの種類、WDMに関する知識 ・10名以上のプロジェクトまたはチームのマネジメント経験 【尚可】 ・TOEIC600点以上または同等の英語力 ・モバイルキャリアのBS装置構成に関する業務経験、知識 ・モバイルキャリアのMBHに関連する業務経験、知識 ・モバイルキャリアのWDMに関連する業務経験、知識 ・NTTやPNJ等の通信事業者との価格交渉や技術的な協議経験 ・NTT関連の工事におけるポリシー、工法作成、工事計画・実行の経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・何らかのシステム導入や管理、オペレーションなどの経験がある方 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・調達関連部署での就業経験 ・調達のSaaSシステム（SAP Ariba、Coupaなど）の導入経験 ・中規模なプロジェクトのリード経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【楽天グループ】調達オペレーション部：調達システム保守・プロジェクトマネジメント／年収～750万円 【仕事内容】 ＜調達システム保守＞ ・既存シス

仕事内容同社独自の「圧入工法」の普及拡大に向け、発注者や設計会社、建設会社に対し、技術提 案・コンサルティングを行います。 インフラ計画・設計の上流工程から関与し、設計図書・仕様書への設計採用を実現すること で、圧入技術の市場形成、市場開拓を推進しています。 1．技術提案 ・公共事業機関（国、地方公共団体等）、設計会社、建設会社への技術提案、プレゼン ・インフラ整備計画（国土強靭化、防災・減災等）の初期段階からの情報収集、提案内容の企 画立案 2．設計採用 ・圧入工法の設計採用に向けた施工検討、積算、資料作成（施工・工期・コストや環境・安全 における優位性の提示） ・公共事業機関（国、地方公共団体等）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業もしくは1,000名以上の企業での経理経験（5年以上） ■マネジメント経験 [歓迎] ・公認会計士、税理士、日商簿記1級等の資格 ・単体決算一連の業務経験またはマネジメント経験 ・連結決算業務、上場企業の子会社としての連結報告業務 ・IFRS決算業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経理マネージャー（モバイル事業）【プライム上場/成長事業】（年収700万円～1300万円） 【仕事内容】 EC、デジタルコンテンツ、Viberやフィンテックを含む70を超えるサービスを、世界の12億人以上に提供をしており、70を超える国や地域

仕事内容募集は、ＣＡＩＣＡテクノロジーズのエンジニアの募集です。 所属は親会社（上場企業）であるＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬに所属し、 ＣＡＩＣＡテクノロジーズに出向という形で、事業部でエンジニア職に就いていただきます。 国内外の大手システムインテグレーターのパートナーとして、 大手銀行・地銀などの銀行系の基盤インフラの設計・導入・保守を行っています。 【具体的には】 要件定義からハードウェア構築、仮想化などのミドルウェア設計、 移行・運用支援、またニーズの変化に合わせたタイムリーな基盤再編や、 継続的なセキュリティ機能・設定の見直しなど、 お客様が安心してコア業務に注力できるトータルサービスを提供

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理業務経験が5年以上ある方 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・上場企業での経理経験 ・上場企業の子会社での経理経験 ・会社法監査を受けている企業での経理経験 [歓迎] ■PMI経験がある方 ■経理部門の立ち上げ経験がある方 ■マネジメント経験がある方 【フィットする人物像】 ■主体的に行動できる方 ■新しいことにチャレンジして、より早い成長を目指す方 ■会社に貢献しながら、自らの成長を目指す方 ■全体を見ながら幅広い業務を行いたい方 ■チームワークを大切にしながら働ける方 【職種名】 【経理担当】決算・連結・開示・監査／変化に対応し成長できるIT業界 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・企業での法務経験5年程度 ・法律事務所での法務3年程度 [歓迎] ・ 日本の弁護士資格 ・ 通信業界/IT業界経験あり ・ 個人情報やプライバシー系の業務経験 ・ AIや情報処理技術への精通 ・ ビジネスレベル英語 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【楽天グループ】 法務支援課：モバイル事業 法務マネージャー候補／年収～1600万円 【仕事内容】 下記いずれの業務内容を想定しており、経験やスキルに応じて相談。 ・新サービス立ち上げに伴う適用法令を踏まえたスキーム構

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法的規制（コンプライアンス）、業界ルール、社内規程に基づく指針の策定・運用の経験者2年以上 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・IT、通信業界経験 ・親会社からの規程やルールの子会社適用経験 ・データ分析、ツール導入経験 ・経営層との協業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 54歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【楽天グループ】CIOオフィス：ITガバナンス推進担当（ガイドライン策定・運用）／年収～1200万円 【仕事内容】 部署・サービスについて ITガバナンス統括部では、楽天モバイルをはじめとしたコミュニケーション

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件： ・労務面談経験、人事として労務に関わるコミュニケーション経験5年以上。 [歓迎] 歓迎要件： ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 【職種名】 ★事業と並走する人事リーダー候補★労務・マネジメント・組織課題解決を担う◆フレックス/福利厚生充実◆ 【仕事内容】 HRBPとして、担当事業をHR面からサポート頂きます。 ＜業務内容＞ 楽天では多様なサービスを展開しており大規模サービスから、小規模な立ち上げフェーズまで様々な事業に関われる可能性があります。 事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。 ・事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・おおむね3年以上の国際税務経験（本邦タックスヘイブン対策税制や移転価格税制、海外税務調査等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・誠実かつ謙虚であること ・自己研鑽ができること ・当社の税務担当は静的な相談相手、助言者ではなく、ビジネスを理解の上、アクティブな提案・実行ができなければなりません。そこに共感を持てる方は大歓迎です。 ・社内外関係者と積極的なコミュニケーションができ、フットワークが軽い方（プランニングの段階では熟慮をすること

仕事内容＜同社製品の設計・開発に関る業務＞ ■建設機械設計：油圧を用いた建設機械の開発企画・設計 ■建設工法システム化：建設機械及び周辺機器開発による一連の工法の機械化 ■グループ企業：株式会社 技研施工、Giken Europe B.V.、Giken Seisakusho Asia Pte Ltd.、Giken America Corporation、シーアイテック株式会社 私たちは１９７５年、世界に先駆けて無振動無騒音の杭打ち機「サイレントパイラーR」を開発し、建設工事の現場から振動・騒音公害を一掃しました。以来、常識にとらわれない革新的な建設機械、新工法を開発し続けています。地震・津波に粘り強

仕事内容【応募資格】 [必須] ・調達／購買／ソーシング関連部門での実務経験（目安5年以上） ・日本語力：ネイティブレベル、または日本語能力試験N1以上 ・英語力：ビジネスレベル（会議・交渉・メール対応が可能なレベル） [歓迎] ・ソフトウェアまたは間接材に関する検討経験 ・マネジメントマネジメント経験のある方 ・ソフトウェア（ライセンス／SaaS/AMC）に関する見積り・契約管理の実務経験 ・TCO分析やコスト削減プロジェクトをリードした経験（定量的な成果を出した実績） ・ベンダー選定～契約締結まで一気通貫でリードした経験 ・複数部門（技術・法務・留意等）を巻き込んだ調達推進の経験 ・グローバルベン

仕事内容募集は、ＣＡＩＣＡテクノロジーズのエンジニアの募集です。 所属は親会社（上場企業）であるＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬに所属し、 ＣＡＩＣＡテクノロジーズに出向という形で、事業部でエンジニア職に就いていただきます。 国内外の大手システムインテグレーターのパートナーとして、 大手銀行・地銀などの銀行系の基盤インフラの設計・導入・保守を行っています。 【具体的には】 要件定義からハードウェア構築、仮想化などのミドルウェア設計、 移行・運用支援、またニーズの変化に合わせたタイムリーな基盤再編や、 継続的なセキュリティ機能・設定の見直しなど、 お客様が安心してコア業務に注力できるトータルサービスを提供

仕事内容【応募資格】 [必須] ・TOEIC800点以上または同等の英語力 ・人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上 ・健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験 ・調査・データ分析の実務経験： アンケート設計、統計分析、レポーティングのスキル Excel、PowerPoint等を活用したデータ活用能力 ・プロジェクトマネジメント経験： 複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトの推進経験 ・マネジメント経験：チーム、またはプロジェクトリーダー としての経験 ・運営能力と創造的な発想力： 既存の枠組みにどう考えず、新しい結論や解決策を生み出す発想力 企画から実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験（3年以上） ・社内外の関係者と問題解決に連携する為のコミニュニケーション能力 ・各種AIを活用して積極的に業務改革を行うための基本的なITリテラシー [歓迎] ・ビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の英語力 ・ファシリティ管理業務経験 ・組織のマネージメント経験 ＜資格＞ ・衛生管理者 ・防災／防火管理者 ・認定ファシリティマネージャー 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・従業員とコミュニケーションをとりながら、社内ルールや規定を運用するバランス感覚が