司書 大学図書館 の求人・仕事・採用

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公共図書館スタッフ(未経験可) 司書資格がなくても可/先輩がしっかりフォロー/完全週休2日/面接1回

株式会社図書館流通センター

  • 埼玉県 さいたま市

  • 月給19万円〜20万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 体を動かす
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容図書館での業務全般をお任せします。子ども向けのおはなし会で目を輝かせる姿に出会えたり、企画したイベントで「楽しかった!」の声を直接いただけたり。利用者の方々との交流の中で心温まる“物語”が生まれるのもこの仕事の魅力です。 <具体的な仕事> ・カウンター業務(貸出や返却の手続き、利用者登録など) ・問い合わせ対応(レファレンスサービス、書架案内など) ・イベント/展示/ディスプレイの企画運営 ・書架整理、配架 ・バックヤード業務(電話対応、本の修繕、資料仕分け) ・選書 ■アイデアも活かせます。 図書館スタッフがイベントなどを企画し、運営しています。例えば、日本語字幕と音声ガイドが付いた「バ

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司書/案内・受付/サービス系/美術博物館・図書館

株式会社図書館流通センター

  • 愛知県 小牧市 中央 / 小牧口駅 徒歩2分

  • 月給19.4万円〜19.9万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週4日からOK
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【司書資格なしOK】お客様の調べ物のお手伝いをしたり、 オススメの本を紹介したり。「面白かった!」の一言がやりがいに。 働きながら司書資格の取得を目指す方を応援する制度あり。 【職種】 美術館/画廊・博物館・図書館 図書館 [契]司書、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 図書館で

図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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