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販売管理 - 神奈川県茅ヶ崎市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

エステティシャン / 茅ヶ崎市 / 正社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎 新卒歓迎 年齢不問 シニア・中高齢者歓迎 美容師免許不問

株式会社M・Kコレクション

  • 茅ヶ崎市

  • 月給19.3万円〜50万円

  • 正社員

  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • ノルマなし
  • 未経験OK
  • バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 独立支援あり
  • キャリアアップ制度
  • 時短勤務あり
  • シフト制
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 残業なし
  • 社割あり
  • 歩合制
  • 車通勤OK
  • 週4日からOK
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 地域密着
  • スキルアップ
  • 駅チカ
  • 交替勤務制
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容★社保完備・福利厚生◎★トータルビューティ痩身・美顔・脱毛など常に最新美容を取得 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 ◆エステティシャンのお仕事 ◆ 主にお客様への施術、接客、販売となります。 カルテ管理とレジ取り扱いの為、簡単なPC操作あります。 出勤 ↓ 身支度を整えます ↓ 本日の来客の方のカルテ確認 ↓ 店内美化 ↓ 予約メニューの支度 ↓ お客様のお出迎え ↓ 施術 ↓ お見送り ↓ カルテ入力 ↓ 片付け ↓ 終了! フェイシャル,痩身エステ,脱毛エステ,オールハンドエステ,エンダモロジー,リンパドレナージュ,メンズエス

リジョブ 美容

登録販売者/企業/常勤/資格支援あり

クリエイトエス・ディー茅ヶ崎みずき店(全国社員)

  • 茅ヶ崎市 みずき / 香川駅 徒歩11分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 交替勤務制
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • ノルマなし
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • シフト制

仕事内容【茅ヶ崎市みずき】医薬品登録販売者必須/未経験の方も大歓迎★接客重視の働きやすい環境!研修・サポート体制充実!(全国社員) ブランク可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ドラッグストア クリエイトエス・ディーでの医薬品登録販売者業務 【業務内容】 店長候補として接客や販売、売場づくり、マネジメント業務などにあたっていただきます。まずは接客・商品管理からスタートしていただきます。 (1)地域特性に合った売場づくりや商品の構成 (2)地域のお客様やお子様を対象としたイベントの実施 (3)スタッフの採用、教育、シフト管理 (4)商品管理、売上管理 【選べる社員制

コメディカルドットコム

登録販売者/企業/常勤/資格支援あり

クリエイトエス・ディー茅ヶ崎みずき店(地域社員)

  • 茅ヶ崎市 みずき / 香川駅 徒歩11分

  • 月給20.8万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 常勤
  • 職場内禁煙
  • 有資格者歓迎
  • 雇用保険完備
  • ノルマなし
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり

仕事内容【茅ヶ崎市みずき】医薬品登録販売者必須/未経験の方も大歓迎★接客重視の働きやすい環境!研修・サポート体制充実!(地域社員) ブランク可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ドラッグストア クリエイトエス・ディーでの医薬品登録販売者業務 【業務内容】 店長候補として接客や販売、売場づくり、マネジメント業務などにあたっていただきます。まずは接客・商品管理からスタートしていただきます。 (1)地域特性に合った売場づくりや商品の構成 (2)地域のお客様やお子様を対象としたイベントの実施 (3)スタッフの採用、教育、シフト管理 (4)商品管理、売上管理 【選べる社員制

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