遊技機 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・創業40年を超える老舗企業 ・若い組織で活気に溢れる ・スポーツ協賛や地域活動に注力 ・温浴施設、ゲームセンターなど経営で安定 ▼働くメリット ・出店地域が固まっている為、引越しの必要が無し ・充実の福利厚生｜お弁当無料制度なども有り ・いざという時に便利｜給与前払い制度 ・各台計数機導入店舗も多数あり｜女性でもラクラク 仕事内容： 最初はホールでの接客サービスやトラブル対応を中心に業務をお任せします。 慣れてきたら徐々にホール業務でお客様のニーズをしっかりとキャッチできる力を養いつつ、マネジメント力もつけていきます。 充実した研修制度を用意しているので成長でき

勤務時間23:00～翌1:00 ※日曜～木曜希望シフト制 ★日曜、月曜に入れる方歓迎！ ★週1日～2日の勤務OK! ★日曜のみの勤務OK！ 〈例〉 22:30～／移動 23:00～／作業開始 ～1:00／作業終了 ～1:30／帰宅 ※実働時間1h程度の現場もあります

仕事内容未経験者歓迎！男性活躍中週1日～2日の勤務OK！日曜のみOK日給 7,850円以上★車で直行直帰OK♪ ★パチスロ台の搬入および 設置・パチンコ台の点検確認スタッフ★ 深夜のみの短時間！ 遊技機取扱主任者資格を取得し、 責任ある仕事を理解して高時給！ ★日曜、月曜に入れる方歓迎！★ ★週1日～2日の勤務OK! ★日曜のみの勤務OK！ ★男性活躍中 ★中高年活躍中 ★パチンコをやった事がない、 あまりやらない方でもOK♪ ◎車で直行直帰OK！ガソリン代支給！ ◎日収7,850円以上！ 仕事が早く終わってもこちらを支給！ ◎資格取得の為の費用は、全額会社負担 ◎希望シフト制！ ◎勤務は23

仕事内容[神奈川・横浜市] 年間休日123日 | 月給23万円30万円 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 ミッション： 担当していただくパチンコホール様に対して、当社新機種の導入提案、販売を行っていただきます。 入社後は先輩社員に同行していただき、どのように営業（商談）をすればよいのかを学んでいただきます。 営業活動に必要となる知識をマスターし、遊技機取扱主任者の資格を取得していただきます（費用は会社負担）。 業務詳細： ・担当ホールをお持ちいただき、自分でスケジュールを組みながら、パチンコホール様の責任者の方に対して、営業（商談）を行っていただきます。 ・新機種を導入（購入）していただいた

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を運営している当社は、 2022年で創業50周年を迎えました。 私たちが一番大切にしていることは、 スタッフ自身が安心して“働くことを楽しむ”こと。 「社員の働きがい日本一」を社内で提唱し、 一人一人が最高のパフォーマンスを発揮できるようにと考え整備された福利厚生・研修制度は、 業界内トップクラスです!年間休日は108日(月9日)となっており、 無理を強いるような勤務形態は一切ありません。 店舗営業職スタッフの有休消化率も90％以上で、 1

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 株式会社タイロは、 パチンコ事業、 宿泊事業などを行っています。 メインであるパチンコ事業は、 神奈川県内のみに出店していて、 現在は横浜市に2店舗、 川崎市（溝の口）に2店舗。 特に溝の口駅・武蔵溝ノ口駅の駅前にあるノア溝口店、 ノアアークス店は2店舗合計で1000台以上の遊技台があります。 溝の口駅・武蔵溝ノ口駅は乗降客数トップクラスのため、 他県から電車でご来店いただくお客様も多いです。 タイロでは中途社員の活躍が目立ちます。 違うパチンコホールで働いていた人もいれば、 別の業界を経験して入社した人もいま

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ららぽーと横浜の最寄駅である鴨居駅。 当社はそのエリア中心にパチンコホールを3店舗と、 カラオケ店やインターネットカフェも運営しています。 鴨居駅で唯一のパチンコホールを運営している当社は、 長きに渡り地域のみなさまに遊びや娯楽を提供し続けてきました。 当社はいろいろな事業を行っていますが、 どの事業でも「どうしたらお客様に喜んでいただけるか？」を日々考えております。 正解は一つだけではありませんし、 ゴールや完成形もありません。 だからこそ、 いろいろな人の考え方や感性が不可欠だと考えています。 そして、 当社の

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ お客様はもちろんのこと、 全社員、 取引先の方々、 地域の皆様など、 関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。 その目的を達成するためのプロセスにおいて、 当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。 与えられた仕事をこなすだけでは人生は楽しく豊かにはなりません。 主体的に行動する。 自分の発言に責任を持つ。 他人のせいにしない。 相手の立場で考える。 一見すると当たり前のように感じますが、 この小さな積み重ねが経営者への最短ルートなのです。 もちろん早いうち

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 全店駅前好立地という抜群のロケーションを活かして情熱感動空間PREST(プレスト)を運営しています。 プレストの営業コンセプトは“上質な空間を”。 心地よく過ごしやすい空間で地域のお皆さまを癒すような、 暮らしにフィットしたパチンコ店を目指しています。 当社は各店に決定権を委ねた独立採算性をとっています。 現場で毎日お客様と接している店舗にこそ、 もっと良くするためのヒントがたくさん転がっています。 マニュアルやルールに縛られない、 自由な発想で仕事ができる職場環境も後押しし、 独自の店舗運営ノウハウと顧客サー

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 並木中央駅から徒歩数分にあるビアレヨコハマは、 人気のあるショップが多くテナントとして入っていることから横浜市南部全域から買い物客が訪れる複合商業施設です。 シーサイドプラザはその施設の一角にあるパチンコホール。 場所柄、 古くから通い続けてくれるお客様、 朝から遊技を目的に来るお客様、 買い物帰りに立ち寄るお客様など様々な方が来店します。 常連の方には「昨日は調子良かったですね！」と声を掛け、 はじめて立ち寄る方には「何かわからないことあったら気軽にください！」とそれぞれのお客様に合わせた接客を行っています。 そう

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 神奈川県横浜市・横須賀市を中心に堅実な経営を行ってきました。 当社にはアビバイズムという9つの指針があるのですが、 これは一言で言うならばアビバの憲法です。 そんな大事な憲法の中に、 「福利厚生を充実させ、 仕事もプライベートも両立できる企業環境を目指します」という項目が設けられています。 お客様のニーズに応えるのは当たり前。 お客様の満足だけでなく、 働く社員がもっと高い給料を、 もっと多くのお休みを、 もっと良い職場環境を実現することで、 社員の幸せを徹底的に追及します。 その成果の1つとして、 当社はサー

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 オータグループは、 関東・愛知・宮城・沖縄でパチンコホールを中心に経営しているグループ企業です！店舗運営の特徴としてはチェーン店によくある、 見た目や仕組みも統一感のある店舗というより、 「それぞれの場所や生活スタイルに合った地域密着型のパチンコホール」を目指しています。 だからこそ特に大切なのは、 現場でお客様と直接接している当社の「人財」です。 地域のお客様に、 一歩進んだ心からのおもてなしを提供してほしい、 そう考えています。 そんな当社の遊技空間プロデューサーになる為には、 まずはあなたが毎日笑顔で過ごすこ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 有限会社金井観光は、 神奈川県の上大岡駅、 綱島駅の駅前に”プラザ”、 ”ミラージュ”といった店名で2店舗パチンコホールを経営している企業です。 地域密着＆お客様密着店作りを目指しています。 当社は、 どの店舗もアットホーム。 店長や役職者が冗談を交えながら明るく接してくれるので、 話しやすい雰囲気が店舗全体に広がっています。 金井観光では、 お客様にとって最高の遊技空間を提供するために、 値段や大きさに関わらずお客様のためになるものは積極的に取り入れています。 これまでも、 アメニティグッズのような小さいもの

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 有限会社金井観光は、 神奈川県の上大岡駅、 綱島駅の駅前に”プラザ”、 ”ミラージュ”といった店名で2店舗パチンコホールを経営している企業です。 地域密着＆お客様密着店作りを目指しています。 当社は、 どの店舗もアットホーム。 店長や役職者が冗談を交えながら明るく接してくれるので、 話しやすい雰囲気が店舗全体に広がっています。 金井観光では、 お客様にとって最高の遊技空間を提供するために、 値段や大きさに関わらずお客様のためになるものは積極的に取り入れています。 これまでも、 アメニティグッズのような小さいものから

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 浜友グループのミッションは、 エンターテイメントでひとびとの人生を楽しく豊かにし、 明日を生きる活力を提供することです。 私たちは、 お客様に豊かさを感じてもらうためには、 まずは働く社員が豊かであるべきだと考えています。 プライベートで豊かな時間を過ごし、 そこで培った豊かな人間性を店舗での接客や空間づくりに活かしてほしい。 そんな想いから、 私たちは社員が働きやすい環境づくりに徹底的にこだわってきました。 【働きやすい環境づくりの一例】 ★家賃2万円で借りられる社宅あり （家族がいる方は、 月2万5千円の自

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社名であるアミューズという言葉は日本語で表すと、 人々を喜ばせ、 楽しませるという意味にあたります。 言い換えると、 お客様だけでなく、 地域の皆様やスタッフを含めた全ての人々が笑顔になれるパチンコ店を作るという事です。 その"社名"をひたすらカタチにするため、 私たちは日々たゆまぬ努力を行ってきました。 では、 人々を喜ばせ、 楽しませるにはどうすれば良いか。 その答えは、 何よりもまず社員自身が楽しむことだと考えています。 自分が楽しくなければ、 人を楽しませることなどできない。 その信念をもとに、 当社では有

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 東和産業はUNO（ウノ）、 DUO（デュオ）、 ZoRoN（ゾロン）という屋号のパチンコ、 スロット店を展開するアミューズメント企業。 東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定の駅前一等地など、 徹底した厳選出店戦略で1店1店を着実に地域に愛されるパチンコ店に成長させてきました。 お客様はパチンコ、 スロットを勝ち負けだけでなく、 「娯楽」と捉えるライト・ミドルユーザーがメイン。 店内は常に活気に溢れ、 多くのお客様がご来店しています。 当社は、 サービス業の武器は人だと考え、 地域や顧客に合わせた「考える店舗運営」を

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 お客様はもちろんのこと、 全社員、 取引先の方々、 地域の皆様など、 関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。 その目的を達成するためのプロセスにおいて、 当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。 与えられた仕事をこなすだけでは人生は楽しく豊かにはなりません。 主体的に行動する。 自分の発言に責任を持つ。 他人のせいにしない。 相手の立場で考える。 一見すると当たり前のように感じますが、 この小さな積み重ねが経営者への最短ルートなのです。 もちろん早いうちから

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・月給31万以上｜業界最高水準の高待遇 ・寮・教育研修制度充実｜業界トップクラスの福利厚生 ・wwPゴールド受賞｜ダイバーシティの推進に注力 ・子育てサポート企業｜埼玉労当局より認定授与 ▼働くメリット ・月8日休、希望考慮シフトでワークライフバランス◎ ・リフレッシュ重視の休暇制度(夏季冬季・誕生日 他) ・企業内大学、自己啓発研修などステップアップ可能 ・明確な評価制度で高所得、ハイキャリアも実現可能 仕事内容： ホール接客をはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 神奈川県横浜市・横須賀市を中心に堅実な経営を行ってきました。 当社にはアビバイズムという9つの指針があるのですが、 これは一言で言うならばアビバの憲法です。 そんな大事な憲法の中に、 「福利厚生を充実させ、 仕事もプライベートも両立できる企業環境を目指します」という項目が設けられています。 お客様のニーズに応えるのは当たり前。 お客様の満足だけでなく、 働く社員がもっと高い給料を、 もっと多くのお休みを、 もっと良い職場環境を実現することで、 社員の幸せを徹底的に追及します。 その成果の1つとして、 当社はサー