グループホーム - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

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介護士/グループホーム/正社員/賞与あり/目黒区

グループホームみんなの家・目黒

  • 目黒区 中根

  • 月給22万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容■お仕事内容 グループホームみんなの家・目黒でのケアスタッフ募集。小規模で一人ひとりに向き合ったケアを重視。資格取得支援や研修あり。特別休暇もあり。ALSOK介護株式会社は幅広いサービスを展開し、笑顔の好循環を大切にしています。 【お仕事内容】 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援(着替え、トイレ介助など) ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給 220,800円〜 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 220,800円〜 1.月給225,300円~

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介護士/グループホーム/正社員/賞与あり/目黒区

グループホームかたくりの里 目黒

  • 目黒区 目黒本町

  • 月給22.5万円〜

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容■お仕事内容 グループホームかたくりの里 目黒でケアスタッフ(正社員)として働くポイントは、一人ひとりとしっかりと向き合ったケアをモットーにしていることや、資格取得支援や研修制度が充実していることです。また、特別休暇も用意されており、安心して働ける環境です。求職者には、笑顔でコミュニケーションが取れる人や介護の経験や資格を活かしたい人を求めています。ALSOK介護株式会社は、幅広い介護サービスを提供しており、利用者と職員が笑顔でいられる環境を大切にしています。 【お仕事内容】 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・

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(正社員)グループホームのホーム長/グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能

セントスタッフ株式会社

  • 目黒区 東が丘 / 駒沢大学駅 徒歩約8分

  • 月給39.2万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

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