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調達 - 大阪府高槻市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

在庫管理スタッフ/在庫管理スタッフ1年目月収36万円可

株式会社コプロコンストラクション

  • 高槻市

  • 月給27.7万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 急募
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 自社サービス
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 長期
  • 介護休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク

仕事内容<仕事内容> 在庫管理スタッフ◆1年目月収36万円可/土日祝日休み/9~10連休/残業月平均16.3h/未経験歓迎 建物の建設に必要な資材の発注や在庫管理などシンプルワークからスタート。20代~30代活躍中! <お仕事内容> ■建設用資材の発注・在庫管理 ■協力会社の手配・進捗の確認 ■様々な図面や資料、請求者や伝票の作成 ■様々なデータの入力 ■現場管理・進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 【”縁の下の力持ち”として活躍!】 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です

エンゲージ

個人営業/営業平均年収834万/平均年齢26才/20代活躍中

株式会社TCG

  • 高槻市 芥川町 / 高槻駅 徒歩約4分

  • 月給15万円〜30万円

  • 正社員

  • 1日6時間以内OK
  • 歩合制
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • ノルマなし
  • 特別休暇
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 社員旅行あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 制服貸与
  • 直行直帰あり

仕事内容<仕事内容> 営業◆平均年収834万/平均年齢26才/20代活躍中/平日6時間勤務/社員の3割が社長より給与が多い 【仕事の流れ】 (1)チラシを渡す (2)仲良くなる (3)アポを取る ※アポを取るだけで稼げるお仕事です! ※商談は支店長が実施するため安心! 【ポイント】 ◎平均年齢26歳! ◎完全週休2日制! ◎平日は1日6時間勤務! ◎残業なし! ◎20代スタッフ大活躍中! ◎女性スタッフも大活躍中! ◎未経験スタッフも大活躍中! ◎実際に成績上位者は未経験者ばかり! ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし! ◎35歳以下の応募に限る(長期キャリア形成のため) 【具体的には…】

エンゲージ

人材管理スタッフ/人材管理スタッフ/1年目月収36万円可

株式会社コプロコンストラクション

  • 高槻市

  • 月給27.7万円

  • 正社員

  • 自社サービス
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 長期
  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 急募
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ(未経験歓迎)◆1年目月収36万円可/残業月平均16.3h/9~10連休OK! 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代~30代活躍中! 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ(例)】 ▼08:00…出社

エンゲージ

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