施設管理 温泉 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・レジャー（温泉施設等）・ホテル・介護・飲食などのサービス業界で、売上管理や現場運営の経験を有する方 ・人数は問わずメンバー管理・育成・マネジメントのご経験ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・カフェ・飲食店での接客や経験がある方 ・様々な店舗や施設のリーダー経験や店舗運営経験のある方 【フィットする人物像】 ・お客様の変化に気づき、声をかけられる方 ・周囲と協力しながら働ける方 【職種名】 [焼津市]温泉複合施設の店長候補～地元密着型／焼津温泉 元湯 なかむら館～ 【仕事内容】 カフェを中心とする店舗運営やイベント

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理 ・設備管理 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第2種冷凍機械責任者 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 施設管理（商業施設）＜正社員_大分＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施設管理を担当いただきます。 ・設備の保守管理（電気、空調、給排水、食品冷凍機、消防設備） ・関係者との打ち合わせ ・設備管理計画、設備修繕計

仕事内容施設管理（水処理設備の運転管理） 年収 600万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都昭島市代官山1丁目4-1 Kurita Innovation Hub 仕事内容 研究開発施設（Kurita Innovation Hub）の維持管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■ 業務内容 ・水処理施設(超純水製造，水回収，排水処理) ・ビル管理(ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等) ・主に水処理施設のメンテナンス計画策定、メンテナンスやトラブル対応等の指導を含む全体管理 【やりがい】 Kurita Innovation Hub（KIH）は、同社の国内

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ＜勤務時間＞ 4：00～8：00 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容<仕事内容> 三朝温泉の旅館での施設管理（経験者優遇）｜年間休日107日｜安定の正社員雇用 【雇入れ時】旅館の施の点検、メンテナンス、設維持管理全般 経験者優遇 ・電気、水道関係管理全般 ・客室の補修業務 ・電気製品、機械類の保守 ※夜間の緊急時に対応して頂く場合があります。 ※施設管理業務に係る資格、免許を保有している方は優遇します。 【変更の範囲】会社の定める範囲 <給与> 年収228万円～300万円 <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> その他 週休2日制 １ケ月の変形労働時間制を採用 1日の労働時間は8時間 シフトによる 年間休日１０７日 <勤務地> 鳥取県東

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：15時00分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：清掃日は１時間早く出勤していただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日8時間以上 7:00～16:00（実働8時間／休憩60分） 【シフトの相談しやすさ◎】 小さいお子さんがいらっしゃる方、 ご家族の介護がある方も多数活躍しております！ 急な体調不良や学校行事がある際は、気軽に相談してください☆ ■応募後の流れ 面接を実施します。オフィスにお越しいただいて面接を行っています。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 【休日】 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年経過後に10日付与） ※労働条件により有給休暇日数に変動あり。 ■育児・介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり

仕事内容<仕事内容> 銭湯や温泉施設の施工管理 ◎月給30万円以上 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年間休日130日 銭湯などの浴場施設に特化した工務店の当社。あなたには、お客様先の銭湯などで行なう修理やメンテナンス、改修などの施工管理をお任せします。お客様や協力業者とも良好な関係性を築いているアットホームな職場です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 「水が漏れるような音がする」、「ボイラーが動かなくなってしまった」などのお問い合わせに対応。電話で状況を確認してどの業者に依頼を出すか判断しますが、最初は先輩に聞きながら進めていきましょう。問い合わせは営業前の朝に集中するため、なるべく営業開始

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１０時～１９時の間の実働５時間以上のシフト勤務。 （１）（２）は勤務時間の一例です。 時間帯は相談の上、決定します。 ※実働６時間以上の勤務となった場合、休憩４５分付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設管理（スパ施設） 年収 500万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区六本木6丁目10－3 仕事内容 ■同社が運営する施設の維持保全管理業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・オーナーとしての改修工事、年間修繕維持予算、建物・設備・FFE等の予防保全を含む中長期修繕計画予算案の提案および策定業務 ・事業所の修繕維持費用、エネルギー費用の予算案提案および策定、実施計画、予算管理業務 ・新規物件立ち上げにおける技術的サポート・提案、および運営計画の提案等 ※日常点検業務については協力会社が担当しており、トラブル等の初期対応については協力会社が原則対応し

勤務時間9：00～18：00 シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■設備管理／ビルメンテナンス／ビルマネジメント／設備施工管理／建築施工管理などの経験がある方が対象 ※幅広いご経験方のエントリーをお待ちしております。 ■建築物環境衛生管理技術者及び防火管理者の資格者は大歓迎 [歓迎] 【歓迎資格】 ■電気主任技術者（第一種、二種、三種） ■建築物環境衛生管理技術者 ■電気工事士（第一種、二種） 建築物環境衛生管理技術者及び防火管理者の資格者希望 ■エネルギー管理士 等 ■設備管理／ビルメンテナンス／ビルマネジメント／設備施工管理／建築施工管理などの経験がある方が対象 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力の

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:30～17:00 [3] 13:00～22:00 [4] 17:00～23:00 [5] 23:00～翌09:00 ※駐車場誘導 14：00～22：00 ※12/27～1/4の期間中、5～6日勤務できる方優遇

仕事内容施設管理（常駐） 年収 450万円～550万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 ■同社が管理している大型物件の施設管理業務を担当頂きます。 必要な資格・経験 【必須要件】 ※下記いずれかも当てはまる方 ■建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方 ■何かしらの設備管理経験を3年以上お持ちの方 ■建築・設備・電気等の施工管理経験を3年以上お持ちの方 ■電気工事関連のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ビルマネジメント経験をお持ちの方/オーナー折衝経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 第2種電気工事士/第1種電気工事士/第3種電気主任技術者/ 危険物取扱者各種

仕事内容【オフィスビルの管理業務経験者】オフィスビルの施設管理・プロパティマネジメント業務 土日祝休 オフィスビルのプロパティマネジメント業務をチームで行います。 ◆ビルの管理運営業務 ・ビルの保守、修繕、運営計画の作成 ・ビルの防火防災・エネルギー管理 ・会計報告 ◆テナント管理業務 ・テナント・入居スペースに関する各種対応 ・請求・入金管理 ◆オーナー代行業務 ・オーナー代理人で委託している設備、警備、清掃の外注 ・オーナー代理人で発注する工事作業の打合せ、立ち会い ◆テナントリーシング ・空室へのテナント誘致 ・テナントとの契約更新、他 【入社後の研修プラン】 入社後は先輩社員の指導

仕事内容お客様の所有する施設の維持保全マネジメント業務 １．お客さまとのコミュニケーション ２．協力会社（パートナー企業）とのマネジメント ３．提案書（企画・見積書含む）の作成と提案交渉 ４．保守点検等の立会い ５．修繕・改修工事の施工管理・立会い 最も大切な業務は、お客さまとのコミュニケーションです。 お客さまの施設に常駐して、日々の様々なコミュニケーションの中 から、お客さまにとって最適・最良を探し出し、プレゼンテーショ ンするスキルが求められます。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容・公共施設のスタッフ業務 ・カギの開け閉め、利用の立会い ・利用者との打ち合わせ、巡回 ・一般事務、電話応対 ・事業の企画・実施 ・使用料の徴収・集計 など ＊制服一式（ジャージ・ブレザー等）貸与 ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口 をご利用ください。 「変更範囲：会社の定める範囲」